Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier lernt man, was es heißt ein historisch gewachsenes Programm zu verwalten, zu verkaufen und zu betreuen.
Trotz aller Widrigkeiten wie 64-bit, den ständig neuen Betriebssystemen aus Redmond, der leidigen UAC und und und kann man hier lernen, dass diese Widrigkeiten existieren - und wie man sie umgeht.
C-Level on DIY
Work-Life-Balance wird als ganzes für nicht relevant betrachtet
Weiterbildung für Mitarbeiter sind zu teuer
Bezahlung branchenunüblich.
Für ROI muss I > 0
Betriebsklima schaffen die Kollegen selbst. Grünpflanzen vorhanden. Küche vorhanden. Mehrere Konferenzräume.
Das Unternehmen genießt bei seinen Kunden einen guten Ruf.
Einem Freund nicht zu empfehlen, dennoch für Seiteneinsteiger ein gangbarer Weg hinein in die Branche.
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter sind dennoch stolz, hier zu arbeiten. Bis Sie andere Arbeitgeber näher kennenlernen.
Arbeitszeiten sind erfreulich flexibel. Mehrarbeit wird dennoch schweigend erwartet. Längere Urlaube möglich.
Die Existenz einer Familie hinter dem Arbeitnehmer trifft manchmal auf Unverständnis.
Keine Perspektiven auch bei guter Leistung.
Kriterien für beruflichen Aufstieg: nur bei aktiver Protegierung durch C-Level.
Weder interne noch externe Weiterbildungen.
Reguläre Erwartungshaltung: du führst deine persönliche Weiterbildung nur autodidaktisch am Wochenende oder im Urlaub durch.
Gehalt ist branchenfern. Seiteneinsteiger sind gern gesehen.
Freiwillige Sozialleistungen nicht für neue Arbeitnehmer.
Langjährige erhalten ungewöhnliche aber für den betroffenen durchaus erfreuliche Benefits.
Jährlicher Spendenaufruf an die Mitarbeiter zu Weihnachten.
Im Januar dann Meldung über die großzügige Spende.
Schockierend aber wahr: Der Müll wird nicht getrennt. (Warum ist das überhaupt ein Kriterium auf kununu?)
Zusammenarbeit gut, Kommunikation vorhanden.
Hilfsbereitschaft auf gleicher Ebene außergewöhnlich gut.
Langdienende KollegInnen in breiter Masse vorhanden, werden geschätzt.
45+ wurde in anderen Bereichen innerhalb der letzten Jahre durchaus eingestellt.
Konflikte aussitzen. Kommunikation ohne Details. Keine Ziele außer Kerngeschäft.
Dennoch lockere Atmosphäre.
IT-Ausstattung durchschnittlich. Belüftung verbesserungswürdig.
Nur vereinzeltes Dokumentenmanagement. Besprechungen sind simplex-Kommunikationen. Es wird zeitnah aber ohne Details über andere Erfolge informiert.
Informationen über die eigenen Aufgaben muss man suchen.
Bestimmte Charakterzüge werden erwartet.
jede andere Form Gleichberechtigung ist vorhanden.
je nach Stelle ist Arbeitsbelastung entweder sehr hoch oder ungerechtfertigt gering. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort.
Aufgabengebiete und eigenständiges Einteilen ist dank overdue nur schwer möglich.
Aufgaben selbst sind Anspruchsvoll.
marktführendes Unternehmen für Softwarelösungen f. Verlagslösungen sowie Finanzbuchhaltung und Anlagenverwaltung