Das Gras ist auf der anderen Zaunseite immer grüner!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, sehr gute Produkte, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es keinen Porsche als Firmenwage gibt. Ich finde, der würde mir gut stehen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen und gemeinsame Veranstaltungen planen. Eine Weihnachtsfeier ist ein Muss, ein gemeinsames Grillfest im Sommer mit der Familie wäre ein Highlight.
Wertschätzung dem Mitarbeitr gegenüber muss auch gezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde gut. Leider wird das Klima durch manche Kollegen getrübt, die aus dem Meckern und Schimpfen nicht rauskommen. Aber dann sind sie seit 10 Jahren oder mehr im Unternehmen. Es würde schon viel helfen, wenn sich jeder man an die eigene Nase packen würde.
Es könnte aber mehr auf das interne Klima geachtet werden. Dies geht nicht, durch einmalige Aktionen, sondern nur durch viele Gespräche und ständiges "Händchenhalten".
Kommunikation
Fällt leider wirklich oft zu knapp aus. Natürlich kann die Geschäftsleitung nicht jede Entscheidung immer bis ins Detail jedem erklären, aber ab und zu wäre es für jeden im Unternehmen hilfreich, ein wenig mehr Einblick in die Hintergründe zu bekommen.
Natürlich gilt aber auch hier, wer fragt bekommt auch (meist) eine Antwort. Nur möchte man ja auch nicht immer jeder Information hinterherrennen.
Kollegenzusammenhalt
Gut - sehr gut
Ein paar schwarze Schafe gibt es in jeder Firma. Aber ich habe es noch nie erlebt, dass Kollegen einem nicht weiterhelfen, wenn man beim Kunden steht und nicht weiterweis. Und wenn einem die Gesprächsthemen am Kaffeeautomat nicht gefallen, dann beteiligt man sich halt nicht dran.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten. Natürlich kann eine Abteilung nicht geschlossen Urlaub machen. Es gibt Stoßzeiten, bei denen sich die Arbeit häuft und es gibt ruhige Zeiten. Aber im Durchschnitt passt es.
Die oft angesprochenen 20 Stunden sind im Vertrag mit drin, dass stimmt. Aber das kenne ich von anderen Firmen auch. Außerdem stand es ja auch im Vertrag, als ich unterschriebn habe!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an und darauf, wie ich an meinen Vorgesetzten herantrete. Es ist doch grundsätzlich immer so, wenn ich mich nur beschweren kann und keine Lösungsansätze präsentieren kann, dann brauche ich mich auch nicht wundern, wenn nichts passiert.
Ich persönlich habe immer gute erfahrungen gemacht. Ich weiß aber aus anderen Abteilungen, dass es schweriger ist. Grundsätzlich sollte mehr auf das innere Klima geachtet werden und Lästereien und die angesprochene Fetternwirtschaft sollten im Keim erstickt werden.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich. Wenn man neue Aufgaben und Verantwortungen möchte, muss man sich klar beweisen, aber dann hat man viele Möglichkeiten. Fragen hilft oft weiter, wenn man etwas neues machen oder lernen möchte!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind recht klein.
Es gibt im Büro gratis Getränke (zumindest gab es die vor Corona, momentan nur Kaffee)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Jedoch ist es auch so, dass jeder das verdient, was er bei der Einstellung ausgehandelt hat.
Es gibt aber automatisch eine jährliche Gehaltserhöhung und einen Bonus!
Image
Das Image ist bedeuten besser, als es von den eigenen Kollegen oft wahrgenommen wird. Klar bleiben mir in der Hotline nur die Fälle im Gedächtnis, die besonders schwierig waren. Aber im Schnitt ist der größte Teil der Kunden seh zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Bei flachen Führungsebenen gibt es halt keine großen Aufstiegschancen. Wie auch? Jedoch bekomme ich oft neue Aufgaben und kann mich in neue Themen einarbeiten, wenn ich mich darum kümmere.
Weiterbildungen werden leider nicht angeboten, hier muss man sich selber drum kümmern. Aber dann habe ich meist eine bekommen.