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HURCO 
Werkzeugmaschinen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HURCO Werkzeugmaschinen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HURCO Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HURCO Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    78%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist sehr angenehm. Man hilft sich untereinander und sucht in der Regel nach konstruktiven Lösungen.
Auch Vorgesetzte sind unkompliziert erreichbar und unterstützen sehr lösungsorientiert. Man konzentriert sich wirklich auf das wesentliche und steckt die Energie dort rein. Die Arbeit wird wertgeschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll man sich wünschen? Vielleicht gibt es die ein oder andere Information die man gerne etwas ausführlicher oder früher hätte.
Grundsätzlich fühle ich mich gut informiert und man kann ja fragen.
Die Kommunikation untereinander ist genauso wie man sie selbst pflegt.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Veranstaltungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird fair miteinander umgegangen. Man hilft sich auch Abteilungsübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Urlaubs- und faire Überstundenregelungen. Bisher hatte ich keine Einschränkungen, die Grund zum Jammern bieten würden.
Familie und Beruf lassen sich hier gut vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten erreiche sehr gut und unkompliziert. Auch Vorgesetzte aus anderen Abteilungen oder Bereichen sind gut erreichbar. In allen Fällen wurden meine Anliegen konstruktiv und schnell geklärt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es Aufgaben für die man eingestellt wird. Innerhalb meiner Zuständigkeit ergeben sich allerdings auch neue Herausforderungen, bei denen ich bisher immer Mitspracherecht hatte. Ich glaube es liegt an jedem selbst, wie weit man sich einbringt oder einbringen möchte. Die Möglichkeiten sind gegeben.

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