Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt und das Gehalt!
Ich denke die o. g. Punkte sprechen für sich.
Seid ehrlich zu potentiellen Arbeitnehmern und/oder haltet eure Versprechen!
Selten habe ich mich in einem Unternehmen so unwohl gefühlt. Ich wurde von A bis Z kontrolliert und bin mir sicher, dass meine "Vorgesetzte" daran auch noch großen Spaß hatte.
Mehr Schein als sein! Tolles Produkt, miese Führung in allen Bereichen! Die gesamte Gruppe wird aus Norwegen kontrolliert!
Am ersten Tag wurde mir entgegen der Versprechungen klipp und klar gesagt von wann bis wann ich zu arbeiten habe und wie viele Pause ich nehmen MUSS. Nach meinem Hinweis, dass die genannten Zeiten sich nicht mit dem Arbeitszeitgesetz decken, wurde mir zumindest eine "freie" Gestaltung meiner Pausenzeiten gewährt. Dies aber auch eher mürrisch.
Beim Gehalt kann man echt nicht meckern. Meine Forderungen wurden ausnahmslos erfüllt. Einzig das Bonusmodell wurde bis heute nicht vorgestellt.
Interaktionen mit den Kollegen waren kaum bis gar nicht gewünscht. Man hatte sogar das Gefühl, dass die Kollegen Angst vor der Vorgesetzten haben, weshalb kaum bis gar kein persönliches Gespräch aufkommen wollte. Hinzu kam, dass die meisten Kollegen überwiegend im Home Office waren. Bei HR macht jeder eher sein Ding.
Wenn ich nur gewusst hätte, wer denn eigentlich meine Vorgesetzte ist, könnte ich diesen Punkt auch aussagekräftig bewerten. Leider ist mir dies bis heute nicht klar. Hier sollte man generell einmal die Struktur in der Abteilung hinterfragen. Wenn sich nicht mal der Head und das Teamlead grün sind, wie soll es dann erst mit den restlichen Kollegen passen!
Keine ergonomischen Tische und sehr merkwürdige ergonomische Stühle. Da macht der Rücken nicht lange mit. Die Tische könnten auch etwas größer sein. Die Büroräume sind sehr offen gestaltet, was manch einem gefallen mag. Wenn man aber in einem gläsernen Kasten ohne Tür sitzt und den Gang im Rücken hat, kommt man sich eher vor wie ein Affe im Zoo.
Welche Kommunikation? Sinnlose Daily und Weekly Update Calls und ganz tolle Selbstbeweihräucherung-Townhall Meetings sind hier die Kommunikationswege. Ansonsten muss man darum kämpfen, Infos zu bekommen.
Eigentlich waren meine Aufgaben seitens des Heads klar definiert, allerdings hat dieser die Rechnung ohne das Teamlead gemacht. Diese dachte ich wäre ihr neuer Lakai und hat mich dies auch von Tag 1 spüren lassen. Prinzipiell waren die im Interview vereinbarten Aufgaben spannend, allerdings hatte ich keine Gelegenheit diese wirklich auszuüben.
Frisches Obst und Kaffee.
Fehlende Kommunikation, respektlose Führung und keine Weiterentwicklung.
Mitarbeiter respektieren und offen für Neues sein.
Das Betriebsklima ist geprägt von Angst und Misstrauen.
Feste Arbeitszeiten, die strikt eingehalten werden müssen. Kein Verständnis für Familien, Teilzeit und Freiräume werden strikt abgelehnt.
Weiterentwicklung ist nicht gewünscht.
Nette Kollegen und freundliches Miteinander.
Manipulativ und respektlos. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, es wird "von oben regiert". Neue Ideen und Vorschläge werden abgelehnt.
Fehlanzeige, eher durch Zufall.
Nein, bitte nur ausführen und nicht selber denken. Keine Freiheiten, Kontrolle bis ins Detail.
Man wird klein gehalten, über den Tellerrand schauen? Nein, das ist nicht erwünscht! Verrichte Deine Arbeit nach strikten Vorgaben. Weiterentwicklung, nein eher Rückschritt
Das Produkt ist klasse.
Manipulative, menschenverachtende und kontrollsüchtige oberste Führungsetage.
Auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, motivieren, freie Aufgabenumsetzung.