Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitsatmosphäre
Das Produkt und das Gehalt!
Frisches Obst und Kaffee.
Das Produkt ist klasse.
Ich denke die o. g. Punkte sprechen für sich.
Fehlende Kommunikation, respektlose Führung und keine Weiterentwicklung.
Man wird klein gehalten, über den Tellerrand schauen? Nein, das ist nicht erwünscht! Verrichte Deine Arbeit nach strikten Vorgaben. Weiterentwicklung, nein eher Rückschritt
Manipulative, menschenverachtende und kontrollsüchtige oberste Führungsetage.
Seid ehrlich zu potentiellen Arbeitnehmern und/oder haltet eure Versprechen!
Mitarbeiter respektieren und offen für Neues sein.
Auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen, motivieren, freie Aufgabenumsetzung.
Der am besten bewertete Faktor von HURTIGRUTEN ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Schein als sein! Tolles Produkt, miese Führung in allen Bereichen! Die gesamte Gruppe wird aus Norwegen kontrolliert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HURTIGRUTEN ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am ersten Tag wurde mir entgegen der Versprechungen klipp und klar gesagt von wann bis wann ich zu arbeiten habe und wie viele Pause ich nehmen MUSS. Nach meinem Hinweis, dass die genannten Zeiten sich nicht mit dem Arbeitszeitgesetz decken, wurde mir zumindest eine "freie" Gestaltung meiner Pausenzeiten gewährt. Dies aber auch eher mürrisch.
Feste Arbeitszeiten, die strikt eingehalten werden müssen. Kein Verständnis für Familien, Teilzeit und Freiräume werden strikt abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung ist nicht gewünscht.
