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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Menschliches Versagen auf alle Ebenen, schade um das tolle Produkt!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und das Gehalt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die o. g. Punkte sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich zu potentiellen Arbeitnehmern und/oder haltet eure Versprechen!

Arbeitsatmosphäre

Selten habe ich mich in einem Unternehmen so unwohl gefühlt. Ich wurde von A bis Z kontrolliert und bin mir sicher, dass meine "Vorgesetzte" daran auch noch großen Spaß hatte.

Image

Mehr Schein als sein! Tolles Produkt, miese Führung in allen Bereichen! Die gesamte Gruppe wird aus Norwegen kontrolliert!

Work-Life-Balance

Am ersten Tag wurde mir entgegen der Versprechungen klipp und klar gesagt von wann bis wann ich zu arbeiten habe und wie viele Pause ich nehmen MUSS. Nach meinem Hinweis, dass die genannten Zeiten sich nicht mit dem Arbeitszeitgesetz decken, wurde mir zumindest eine "freie" Gestaltung meiner Pausenzeiten gewährt. Dies aber auch eher mürrisch.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt kann man echt nicht meckern. Meine Forderungen wurden ausnahmslos erfüllt. Einzig das Bonusmodell wurde bis heute nicht vorgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Interaktionen mit den Kollegen waren kaum bis gar nicht gewünscht. Man hatte sogar das Gefühl, dass die Kollegen Angst vor der Vorgesetzten haben, weshalb kaum bis gar kein persönliches Gespräch aufkommen wollte. Hinzu kam, dass die meisten Kollegen überwiegend im Home Office waren. Bei HR macht jeder eher sein Ding.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich nur gewusst hätte, wer denn eigentlich meine Vorgesetzte ist, könnte ich diesen Punkt auch aussagekräftig bewerten. Leider ist mir dies bis heute nicht klar. Hier sollte man generell einmal die Struktur in der Abteilung hinterfragen. Wenn sich nicht mal der Head und das Teamlead grün sind, wie soll es dann erst mit den restlichen Kollegen passen!

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Tische und sehr merkwürdige ergonomische Stühle. Da macht der Rücken nicht lange mit. Die Tische könnten auch etwas größer sein. Die Büroräume sind sehr offen gestaltet, was manch einem gefallen mag. Wenn man aber in einem gläsernen Kasten ohne Tür sitzt und den Gang im Rücken hat, kommt man sich eher vor wie ein Affe im Zoo.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Sinnlose Daily und Weekly Update Calls und ganz tolle Selbstbeweihräucherung-Townhall Meetings sind hier die Kommunikationswege. Ansonsten muss man darum kämpfen, Infos zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich waren meine Aufgaben seitens des Heads klar definiert, allerdings hat dieser die Rechnung ohne das Teamlead gemacht. Diese dachte ich wäre ihr neuer Lakai und hat mich dies auch von Tag 1 spüren lassen. Prinzipiell waren die im Interview vereinbarten Aufgaben spannend, allerdings hatte ich keine Gelegenheit diese wirklich auszuüben.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne TilgnerGlobal People Business Partner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Seit deiner Bewertung hat sich bei uns jedoch vieles verändert: Mit einem neuen Management, klaren strategischen Prioritäten und einer noch stärkeren Ausrichtung auf unsere nordisch geprägte Unternehmenskultur haben wir zentrale Bereiche weiterentwickelt – von Führung und Zusammenarbeit bis hin zu Prozessen und Strukturen.
Uns ist wichtig, dass aktuelle und zukünftige Mitarbeitende ein Arbeitsumfeld vorfinden, das von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Feedback aufzunehmen und unser Unternehmen Schritt für Schritt besser zu machen.

Nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frisches Obst und Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, respektlose Führung und keine Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren und offen für Neues sein.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Angst und Misstrauen.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, die strikt eingehalten werden müssen. Kein Verständnis für Familien, Teilzeit und Freiräume werden strikt abgelehnt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und freundliches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Manipulativ und respektlos. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, es wird "von oben regiert". Neue Ideen und Vorschläge werden abgelehnt.

Kommunikation

Fehlanzeige, eher durch Zufall.

Interessante Aufgaben

Nein, bitte nur ausführen und nicht selber denken. Keine Freiheiten, Kontrolle bis ins Detail.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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