7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Bewerbungsprozess wie er im Jahr 2022 sein sollte!
Bewerber/inHat sich 2022 als Rechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess bei Husemann & Partner ist im Vergleich zu anderen Kanzleien und Unternehmen auf dem Stand von 2022. Rückmeldungen im Bewerbungsprozess erfolgten unverzüglich.
- Mein erstes Gespräch fand virtuell statt und war sehr angenehm. Direkt ab diesem Zeitpunkt wurde deutlich, dass der Mitarbeiter im Vordergrund steht und der Fokus auf der Person liegt.
- Das zweite Gespräch erfolgte mit drei Partnern, wobei zu keinem Zeitpunkt der Eindruck entstand, dass eine Prüfung erfolgt. Es war vielmehr ein offener Dialog in dem ein sehr guter Austausch zwischen allen Beteiligten erfolgte. Es wurde in beiden Gesprächen direkt und offen kommuniziert, was von einem Bewerber gewünscht wird (wobei es sich um vollkommen reale und umsetzbare Wünsche handelte) und wie eine Unterstützung durch die Partner und Kollegen erfolgt. Dabei wurden auch die Entwicklungsmöglichkeiten in persönlicher und fachlicher Hinsicht besprochen.
- Im Vergleich zu anderen Bewerbungsprozessen hebt sich diese Kanzlei deutlich von anderen Unternehmen/ Kanzleien ab und das in positiver Hinsicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelles Absagemanagement und Abfertigung der Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2022 als Prüfungsassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Auch mal älteren Bewerbern mal eine Chance geben und nicht schnelles Absagemanagement machen.
-Vermutlich Absage aufgrund von Pflege von Angehörigen oder des Alters!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Achtung: Diese Kanzlei schaltet Fake-Stellenanzeigen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeigen nicht monatelang online lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hochnäsige Mitarbeiter.
Bewerber/inHat sich 2020 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
NICHTS.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und einfacher Prozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ablauf des Lebenslaufes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung gegenüber Bewerbern wird hier ganz groß geschrieben
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Personalreferent/in Recruiting & Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein durchweg wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess mit sympathischen und interessierten Gesprächspartnern!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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