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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt hier unabhängig von der Berufserfahrung eine Chance und wird super eingearbeitet, sodass man hier schnell ankommt.
Ausflüge
Du-Kultur
Familienfreundlich
Sehr gute Einarbeitung und Empfang von neuen Mitarbeitern. Duz Kultur. Tolle Ausflüge und Veranstaltungen. Vorgesetzte (Partner) sind sehr emphatisch und gehen auf Mitarbeiter ein und sind sehr nahbar. Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die schon sehr viele Jahre dabei sind, was deren Zufriedenheit zeigt. Obwohl momentan in unserer Abteilung eine hohe Fluktuation vorliegt.
Insgesamt hat mir mein Praktikum in der anwaltlichen Abteilung sehr gut gefallen, ich habe sehr viel gelernt, was sich vor allem auf das Engagement und Interesse, mir möglichst viel zu erklären und beizubringen, der Mitarbeiter zurückführen lässt. Jegliche Fragen wurden mir gut und ausführlich erklärt, sodass es für mich persönlich sehr lehrreich war.
Durch das "Du" ist der allgemeine Umgang miteinander sehr viel angenehmer. Auch bei Problemen (privat/beruflich) ist dies mit weniger Hemmungen verbunden. Die Chefs haben hier auch immer ein offenes Ohr für Probleme.
Die Möglichkeiten mobil zu arbeiten.
Die technischen Voraussetzungen sind stets modern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Empathie
Auch in diesem Unternehmen ist es leider nicht unüblich, dass hinter dem Rücken anderer gesprochen wird. Es empfiehlt sich, sich sorgfältig zu überlegen, welche Informationen man mit jemandem teilen möchte, um zu vermeiden, dass sie sofort an Dritte weitergetragen werden.
Einen Bonus sollte man nicht verhandeln müssen, sondern als Anerkennung für gute Leistungen freiwillig angeboten bekommen.
Betriebliche Altervorsorge könnte besser gefördert werden.
Es gibt immer Mitarbeiter die sich nicht in die Gemeinschaft einfügen und ihre Position ausnutzen. Dadurch verlassen dann gute und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen. Darauf sollte man mehr achten.
Kein Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksamen Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
Nicht in allen Büros sind höhenverstellbare Schreibtische oder auch Stuhlalternativen wären sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr Mitarbeiter halten möchtet, dann wäre eine Stellschraube das Thema Gehalt/geld!
Gleitzeit könnte verbessert werden.
mehr Wertschätzung, regelmäßige Gehaltsanpassungen, mindestens Inflationsausgleich sollte normal sein
Offene Kommunikation, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Gleichberechtigung
Es macht einen riesigen Unterschied, wenn man endlich anfängt, miteinander statt übereinander zu reden. Vorgesetzte sollten ihren Blick tiefer in den Kern der verschiedenen Teams richten – das ist die einzige Möglichkeit, ein besseres Verständnis für die herrschenden Probleme zu entwickeln. Wenn man natürlich nur häppchenweise Informationen zugespielt bekommt, steht man selbstverständlich oft vor vollendeten Tatsachen.
Reden, statt….
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Husemann ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Helle Räume, Obst, Getränke, höhenverstellbare Schreibtische, Pausenräume, Essensmöglichkeiten in der Umgebung, uvm.
gut ausgestatteter Arbeitsplatz, wobei leider nicht alle Arbeitsplätze höhenverstellbar sind
Ausstattung ist sehr modern und erfüllt alle Zwecke.
Alles top außer der Kaffee:)
Die höhenverstellbaren Schreibtische sollten in jedes Büro.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Husemann ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider hapert es öfter mal an Kommunikation, sowohl im Team als auch mit den anderen Abteilungen.
Kommunikation gegenüber Mitarbeitern war leider schon immer Husemanns Schwäche.
Nach meinem Empfinden wurde die gesamte Kommunikation nicht auf eine offene Art und Weise geführt. Selbst Informationen, die das direkte Team betrafen, wurden nicht immer an alle Mitglieder weitergegeben.
Die Kommunikation intern innerhalb der verschiedenen Abteilungen und zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer könnte teilweise besser sein
Die Kommunikation würde ich als ausbaufähig beschreiben. Oftmals herrscht leichtes Chaos und man weiß nicht so richtig, an wen man sich bei bestimmten Problemen oder Themen wenden muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Überwiegend wird hier ausgebildet, um diese Fachkräfte nachher auch zu übernehmen. Solltest du dich danach aber doch entscheiden, im Guten auseinander zu gehen, freut man sich auch total über einen späteren Besuch. Aufstiegschancen variieren natürlich nach Abteilung, die sehen aber auch in den meisten super aus.
Durch viele Seminare und Weiterbildungen, die das Unternehmen übernimmt kann man wichtige Zertifikate fürs spätere Berufsleben erlangen.
Fortbildungen oder Seminare werden ermöglicht
Wird drauf eingegangen und ist gegeben.
Seminarwünsche werden eigentlich immer bewilligt, wenn sie berechtigt / sinnvoll sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Husemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Husemann besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Husemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Husemann als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Husemann
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Husemann
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting