51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Ich war zwar nur 4 Wochen als Praktikant im Unternehmen, aber alle Mitarbeiter waren freundlich und vor allem hilfsbereit, was ich sehr zu schätzen wusste!!!
Auch die Vorgesetzten (Partner) waren äußerst hilfsbereit und haben alle Fragen beantwortet und versucht, mir tolle Einblicke ins Unternehmen und ins Tagesgeschäft zu geben.
Sehr gute Einarbeitung und Empfang von neuen Mitarbeitern. Duz Kultur. Tolle Ausflüge und Veranstaltungen. Vorgesetzte (Partner) sind sehr emphatisch und gehen auf Mitarbeiter ein und sind sehr nahbar. Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die schon sehr viele Jahre dabei sind, was deren Zufriedenheit zeigt. Obwohl momentan in unserer Abteilung eine hohe Fluktuation vorliegt.
Es gibt immer Mitarbeiter die sich nicht in die Gemeinschaft einfügen und ihre Position ausnutzen. Dadurch verlassen dann gute und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen. Darauf sollte man mehr achten.
Kein Weihnachtsgeld, keine Vermögenswirksamen Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
Überall höhenverstellbare Schreibtische. Angebot für Sportprogramm, EMS oder Yoga etc. Die Räumlichkeiten wären vorhanden. Ein Zeiterfassungssystem sollte eingeführt werden. Angebot von unbezahltem Urlaub, 10-20 Tage im Jahr gibt es mittlerweile schon bei vielen Firmen. Eine Kantine wäre toll.
Ein 13. Monatsgehalt wäre toll, Weihnachtsgeld sollte Standard sein.
Mehr Zusammenhalt unter den Kollegen
Insgesamt hat mir mein Praktikum in der anwaltlichen Abteilung sehr gut gefallen, ich habe sehr viel gelernt, was sich vor allem auf das Engagement und Interesse, mir möglichst viel zu erklären und beizubringen, der Mitarbeiter zurückführen lässt. Jegliche Fragen wurden mir gut und ausführlich erklärt, sodass es für mich persönlich sehr lehrreich war.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, ich habe mich während meines zweiwöchigen Praktikums direkt sehr gut aufgenommen gefühlt.
Alle Kollegen haben sich sehr bemüht, mich bei meinem Praktikum zu unterstützen. Die Du-Kultur stärkt den Zusammenhalt und schafft eine gesamt gutes Arbeitsklima.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Auch als Praktikantin habe ich einen Laptop sowie einen eigenen Arbeitsplatz mit voller Ausstattung erhalten, sodass ich meine Aufgaben konzentriert bearbeiten konnte.
Die Kommunikation sowohl vor als auch während meiner Zeit bei Husemann lief sehr positiv ab. Größere Mandate werden unter anderem in Jour Fixes oder auch immer wieder im kleineren Rahmen unter den Anwälten besprochen, sodass die Zuständigkeiten klar definiert sind.
Obwohl ich noch nicht mit dem Studium begonnen habe, durfte ich viele wichtige und interessante Aufgaben erledigen. Mir wurde sehr viel gezeigt und alle Aufgaben, die ich bearbeiten durfte, waren auf ein Ziel, wie z.B. einen Mandantentermin, hin ausgerichtet.
Durch das "Du" ist der allgemeine Umgang miteinander sehr viel angenehmer. Auch bei Problemen (privat/beruflich) ist dies mit weniger Hemmungen verbunden. Die Chefs haben hier auch immer ein offenes Ohr für Probleme.
Die Möglichkeiten mobil zu arbeiten.
Die technischen Voraussetzungen sind stets modern.
Nicht in allen Büros sind höhenverstellbare Schreibtische oder auch Stuhlalternativen wären sinnvoll.
stufenweise Erhöhung der Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit, auch eintägige Betriebsausflüge, damit junge Väter/Mütter auch teilnehmen können
Die Atmosphöre ist stets freundlich und auf Augenhöhe (Dutzkultur)
sehr bekannt in Dortmund und Umgebung
Die Möglichkeiten werden immer mehr ausgebaut und neu durchdacht
sollte in Abspreche immer möglich sein
die Gehälter sind für mein Empfinden fair
hier wird schon viel angestoßen und umgesetzt
Der Zusammenhalt -auch im Krankheitsfall- ist wirklich sehr gut. Vorbildlich für diese Unternehmenssparte
lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich
hier habe ich noch keinen "Machtmissbrauch" festgestellt. Dies kenne ich von anderen Arbeitgebern anders.
Gleitzeit oder mobiles Arbeiten hilft gerade jungen Familien sehr
Ist sicherlich auf alles Ebenen ausbaufähig, aber im Arbeitsalltag absolut gut
keine negativen Erfahrungen gehört oder erlebt
Dies ist natürlich davon abhängig, welche Mandanten einem zugeteilt werden und ob man zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte (u.a. Intranet)
Entspannte und lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Teamgeist
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist im Allgemeinen gut
Super Zusammenhalt, man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen
Gehöre ich auch dazu
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr
Die Kommunikation intern innerhalb der verschiedenen Abteilungen und zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer könnte teilweise besser sein
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Im Großen und Ganzen tolles Team. Einige Kollegen wälzen jedoch gerne ihre Arbeit auf andere ab.
Hat sich verbessert. Allerdings wird man noch immer oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Im Ruhrgebiet ohne Zweifel ein bekannter Name.
Auch hier von Team zu Team sicherlich unterschiedlich.
Für eine Wirtschaftskanzlei aber top. Keine unmenschlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit des Homeoffice usw.
Von Team zu Team gibt es sicherlich Unterschiede, die jedoch nur Nuancen darstellen.
Allgemein ist der Zusammenhalt sehr gut und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Die Bewertung bezieht sich nur auf meinen direkten Vorgesetzten.
Gute Büros und gute IT-Ausstattung. Verstellbare Schreibtische wären wünschenswert.
Im hart umkämpften Markt könnte das Gehalt etwas besser sein.
Die Du-Kultur schafft zusätzlich "Kommunikation auf Augenhöhe". Regelmäßiger Austausch mit den Führungskräften und stets offene Türen bei Problemen oder Sorgen
Einen Bonus sollte man nicht verhandeln müssen, sondern als Anerkennung für gute Leistungen freiwillig angeboten bekommen.
Betriebliche Altervorsorge könnte besser gefördert werden.
Lange Betriebszugehörigkeit sollte belohnt werden (z.B. zusätzlicher Urlaubstag, höherer Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, etc.)
Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache
Seminarwünsche werden eigentlich immer bewilligt, wenn sie berechtigt / sinnvoll sind.
Urlaubsgeld wäre schön, Gehalt ist aber fair
Ich befürchte, der "ältere" Kollege bin ich ;-)
So verdient kununu Geld.