Husemann

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung, regelmäßige Gehaltsanpassungen, mindestens Inflationsausgleich sollte normal sein

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und im Team ein toller Zusammenhalt

Work-Life-Balance

2 Tage mobiles arbeiten und wenn mal etwas ist, wird in der Regel alles möglich gemacht

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen oder Seminare werden ermöglicht

Gehalt/Benefits

leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Bezahlung sehr unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

im Team ist alles super, leider gibt es immer einige die querschießen

Arbeitsbedingungen

gut ausgestatteter Arbeitsplatz, wobei leider nicht alle Arbeitsplätze höhenverstellbar sind

Kommunikation

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Aufgaben in die man sich hinein arbeiten kann, so dass es nie langweilig wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausflüge
Du-Kultur
Familienfreundlich

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr Mitarbeiter halten möchtet, dann wäre eine Stellschraube das Thema Gehalt/geld!

Gleitzeit könnte verbessert werden.

Work-Life-Balance

Das verdient sogar 6 Sterne. Als Mutter kann man hier wirklich toll arbeiten, 2 Tage Homeoffice, wenn das Kind mal krank ist, kann man auch von zuhause aus arbeiten und es gibt danach keine schlechte Stimmung, weder vom Vorgesetzten noch von den kolleg*innen.

Gehalt/Benefits

Es ist okay, aber Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgsprämien etc. Fehlen gänzlich. Auch die Gehaltserhöhungen sind nicht so .

Kollegenzusammenhalt

Die kolleg*innen sind top und wir unterstützen uns gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt’s noch ein bisschen Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Die höhenverstellbaren Schreibtische sollten in jedes Büro.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Husemann ist da wirklich auf einem richtig tollen Weg, aber auch hier gibt es noch Luft nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung gemeinnütziger Organisationen durch Spenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch in diesem Unternehmen ist es leider nicht unüblich, dass hinter dem Rücken anderer gesprochen wird. Es empfiehlt sich, sich sorgfältig zu überlegen, welche Informationen man mit jemandem teilen möchte, um zu vermeiden, dass sie sofort an Dritte weitergetragen werden.

Verbesserungsvorschläge

Es macht einen riesigen Unterschied, wenn man endlich anfängt, miteinander statt übereinander zu reden. Vorgesetzte sollten ihren Blick tiefer in den Kern der verschiedenen Teams richten – das ist die einzige Möglichkeit, ein besseres Verständnis für die herrschenden Probleme zu entwickeln. Wenn man natürlich nur häppchenweise Informationen zugespielt bekommt, steht man selbstverständlich oft vor vollendeten Tatsachen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war von Team zu Team sehr unterschiedlich. In Gesprächen mit Kollegen aus anderen Bereichen habe ich mich immer wohler gefühlt.

Image

Ich hatte mich u. a. aufgrund des guten Rufs beworben. Wer jedoch bereits Erfahrungen in anderen Unternehmen gesammelt hat, dem wird schnell bewusst, dass noch einige Verbesserungen vorgenommen werden müssen, um dem ersten Eindruck auch gerecht zu werden.

Work-Life-Balance

Es gab die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und es war keine Verpflichtung, Überstunden zu machen. Ob man sich jedoch trotzdem ausnutzen lässt, liegt in der Entscheidung des Einzelnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größtenteils papierloses Arbeiten, E-Autos, Quooker. Es sind keine Besonderheiten, sondern Dinge, die mittlerweile in jedem größeren Unternehmen Standard sind.

Kollegenzusammenhalt

Es war definitiv eine Herausforderung, bei den bereits vorhandenen Teammitgliedern Anschluss zu finden. Auch hatte ich den Eindruck, dass die Wahrnehmung einer Person variierte, je nachdem, ob sie ihre berufliche Karriere bei Husemann begonnen oder schon anderweitige Berufserfahrung hatte (Betriebsblindheit).

Vorgesetztenverhalten

Wenn man ein Problem angesprochen hatte, kümmerte man sich auch direkt darum. Knackpunkt: Die Vorgesetzten bekamen leider meistens nur das mit, was sie auch mitbekommen sollten.

Arbeitsbedingungen

Das Büro entspricht dem aktuellen Standard für moderne Bürogebäude. Leider war nicht überall eine Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen vorhanden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war - im Vergleich zu anderen Kanzleien - wirklich gut. Vielleicht wäre es aber sinnvoller, z. B. einen Jahresbonus an die Mitarbeiter*innen auszuzahlen, anstatt einmalig Turnschuhe oder AirPods mit Firmenlogo zu verlosen. Die Idee ist durchaus kreativ, jedoch ist sie meiner Meinung nach nicht ausreichend, um in der heutigen Zeit Arbeitnehmer*innen langfristig an sich zu binden und mit anderen Branchen mithalten zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt hat mir mein Praktikum in der anwaltlichen Abteilung sehr gut gefallen, ich habe sehr viel gelernt, was sich vor allem auf das Engagement und Interesse, mir möglichst viel zu erklären und beizubringen, der Mitarbeiter zurückführen lässt. Jegliche Fragen wurden mir gut und ausführlich erklärt, sodass es für mich persönlich sehr lehrreich war.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, ich habe mich während meines zweiwöchigen Praktikums direkt sehr gut aufgenommen gefühlt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen haben sich sehr bemüht, mich bei meinem Praktikum zu unterstützen. Die Du-Kultur stärkt den Zusammenhalt und schafft eine gesamt gutes Arbeitsklima.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Auch als Praktikantin habe ich einen Laptop sowie einen eigenen Arbeitsplatz mit voller Ausstattung erhalten, sodass ich meine Aufgaben konzentriert bearbeiten konnte.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Obwohl ich noch nicht mit dem Studium begonnen habe, durfte ich viele wichtige und interessante Aufgaben erledigen. Mir wurde sehr viel gezeigt und alle Aufgaben, die ich bearbeiten durfte, waren auf ein Ziel, wie z.B. einen Mandantentermin, hin ausgerichtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch das "Du" ist der allgemeine Umgang miteinander sehr viel angenehmer. Auch bei Problemen (privat/beruflich) ist dies mit weniger Hemmungen verbunden. Die Chefs haben hier auch immer ein offenes Ohr für Probleme.
Die Möglichkeiten mobil zu arbeiten.
Die technischen Voraussetzungen sind stets modern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht in allen Büros sind höhenverstellbare Schreibtische oder auch Stuhlalternativen wären sinnvoll.

Verbesserungsvorschläge

stufenweise Erhöhung der Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit, auch eintägige Betriebsausflüge, damit junge Väter/Mütter auch teilnehmen können

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphöre ist stets freundlich und auf Augenhöhe (Dutzkultur)

Image

sehr bekannt in Dortmund und Umgebung

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten werden immer mehr ausgebaut und neu durchdacht

Karriere/Weiterbildung

sollte in Abspreche immer möglich sein

Gehalt/Benefits

die Gehälter sind für mein Empfinden fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird schon viel angestoßen und umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt -auch im Krankheitsfall- ist wirklich sehr gut. Vorbildlich für diese Unternehmenssparte

Umgang mit älteren Kollegen

lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich

Vorgesetztenverhalten

hier habe ich noch keinen "Machtmissbrauch" festgestellt. Dies kenne ich von anderen Arbeitgebern anders.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit oder mobiles Arbeiten hilft gerade jungen Familien sehr

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen gehört oder erlebt

Interessante Aufgaben

Dies ist natürlich davon abhängig, welche Mandanten einem zugeteilt werden und ob man zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte (u.a. Intranet)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teamevents, viele nette Kollegen, moderne Büros in super Lage, spannende Projekte, flache Hierarchien.

Image

Man kennt die Kanzlei in Dortmund und Umgebung.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wird mit einbezogen und es gibt tolle Möglichkeiten auch selbst einen Beitrsg zu leisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die seit vielen Jahren hier arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und gute technische Ausstattung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Arbeitgeber hat immer einen kritischen Blick auf sich selbst, ob es Verbesserungsmöglichkeiten gibt und besitzt Offenheit für positive Innovation.

Arbeitsatmosphäre

freundliches untereinander, man kann auch mal Späße machen

Image

stark positionierter Arbeitgeber mit gutem Image

Work-Life-Balance

freie Arbeitszeitgestaltung unter Anwendung von Kernarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen auf ihre Mitarbeiter zu, unterstützen sie bei Problemen und geben Feedback. Sie übernehmen auch selbst die Verantwortung bei Fehlern und halten schützend die Hand über einen.

Arbeitsbedingungen

alles vorhanden was man sich an kalten oder warmen Tagen wünscht. Wasser und Kaffe kostenfrei. Klimaanlagen sowie Heizungen. Bodentiefe Fenster für gute Beleuchtung und gute Möglichkeit zum Lüften.
Regelmäßige Reinigung des Bürogebäudes!

Kommunikation

Gleichberechtigung

alle haben dieselben Chancen, egal wer man ist und woher man kommt

Interessante Aufgaben

Aufgaben können mit der Führungskraft besprochen werden, und es wird Raum zur Erarbeitungen seiner eigenen Projekte gegeben.