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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten sind OK das war's dann auch
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und es wird auch wegen jedem Cent rumgeheult egal ob es um den Lohn oder arbeitstechnischen Dinge geht
Sich anderen Firmen anpassen und von ihnen lernen
Firmen Fitness
Tankgutschein bei nicht krank feiern
Social Media
Firmenfeste
Und allgemein auf das Wohlergehen der Mitarbeiter achten und mit ihnen kommunizieren was sie wollen
Stickige Hallen
Im Winter kalt
Macht im gesamten Emsland kein guten Eindruck
4 Tage Woche wäre schön
Andere Firmen bekommen es doch auch hin
Keine Chance auf weiterbildung
Naja wir kommen dem Mindestlohn immer näher nä
Im großen und ganzen ist der zusammenhalt da
Geschätzt und gefördert werden ältere Kollegen nicht
Meister sind OK
Geschäftsleitung fühlt sich wie vom anderen Stern einfach etwas besseres
Veraltet egal ob Maschinen Heizung oder Computer
Ein ganz ganz ganz großes Problem
Der eine weiß nicht was der andere sagt in der planung
Leute die Jahrzehnte da sind bekommen das selbe Geld wie neue
Ja Abwechslung gibt es in einigen Stationen
Das Vorhandensein sanitärer Anlagen mit fließendem Wasser aus dem Wasserhahn ist wunderbar. Das Abschließen der Toiletten ist ein Segen, um anderen Geschäften nachzugehen. Der Flur führt in Räume. Das ist praktisch. Die Wände sind tapeziert. Die Fenster bestehen aus Glas, sodass man hindurch schauen kann. Weiter so ! Da sich, wie erwähnt, Gespräche in der Küche recht schwierig darstellen, hat die GL hier toll mitgedacht und den MA´s Telefone zur Verfügung gestellt. Prima.
Netflix schmiert immer wieder ab. Selbst Solitär spielt sich mehr als schwer. Kein aromatisches Badesalz für die Badewannen im Keller. Das 18te Loch auf dem Minigolfplatz neben dem Büro der Chefin lässt sich durch den davor stehenden Kaktus schwer bespielen. Ich würde mich auch an kalten Tagen durchaus über ein Eis freuen. Oder zumindest über einen Chai-Latte mit Zimt. Die Kollegen sagen auch nach der Mittagszeit noch "Moin".
Zu wenig Milchauswahlprodukte im hauseigenen Schrank der Kühlung. Die Kaffeemaschine röhrt so laut, dass es schwer fällt den privaten Konversationen in der Küche nachzugehen. Ich finde es ja gut, dass den MA´s Kaffee zur Verfügung gestellt wird, jedoch leider keine Spur frisch gepressten Orangensaftes. Ein wenig wummernde Bässe würde dem zentralen Eingang der Firma zu mehr Glanz und Gloria verhelfen. Wünschenswert wäre ebenfalls ein sogenannter Sit-In Coach, der bekanntermaßen die Sitzhaltung während des Arbeitens in regelmäßigen Abständen korrigiert, um so ein möglichst langes schmerzfreies Leben zu gewährleisten.
vieles, kaum gutes hier. zum glück muss man hier nicht arbeiten
private gespräche werden durch die geschäftlichleitung und den abteilungsleitern unterbunden - mitarbeiter werden vor den kollegen kritisiert. dabei kennt man kein feingefühl, es sind schon welche danach in tränen ausgebrochen – auf betriebliche probleme wird nicht eingegangen, doch wenn dadurch fehler entstehen, ist man sofort sauer bei den mitarbeitern und spricht über abmahnungen – herablassendes führen der mitarbeiter
jeder kennt den schlechten ruf, viele kritisieren die mitarbeiterführung, die ungleichen vertragskonditionen, die schlechten arbeitsbedingungen, geizig, nichts wird den mitarbeitern gegönnt – aber neue firmenautos oder bessere büros für geschäftleitung sind drin
wer auf lange arbeitszeiten und überstunden steht, ist hier genau richtig – es gibt einen kleinen kreis von mitarbeitern, die von überstundenausgleich und homeoffice profitieren. arbeiter in den hallen haben mehr flexibilität beim thema überstunden in gegensatz zu der verwaltung, auch weniger wochenstunden als die verwaltung. arbeitszeit für firmenevents muss nachgeholt werden, da diese für einige in der regulären arbeitszeit stattfinden
weiterbildungen nur möglich, wenn eine anforderung seitens der vorgesetzten kommt – auffrischungskurse gibts keine, man bleibt immer auf den alten stand – mitarbeiter werden nicht für die karriere gefördert, die werden einfach in eine stelle gesteckt, mit der hoffnung, dass es gut geht – gute kräfte gehen und finden die karriere außerhalb der firma husmann
jeder für sich, wenige sind okay – zusammenhalt kann aber auch nicht entstehen, wenn nur betriebliche gespräche erlaubt sind und viele nach 1-2 jahren wieder weg sind
okay, wenn die funktionieren und gebraucht werden. respekt an die, die dort eine betriebszugehörigkeit > 10 jahren haben
schlimm, sowas hab ich noch nicht erlebt – man kennt nur negative stimmung, die man auch an die mitarbeiter weiter gibt, teilweise total respektlos und empathielos – wertschätzung/ entschuldingungen sind fremdwörter – in einem moment aufgesetzte freundlichkeit, im anderen moment cholerisch. cholerisch sind fast alle vorgesetzte. die vorgesetzte sind nichts ohne die arbeiter. gilt natürlich auch umgekehrt, aber hier geht die macht nur von den vorgesetzten aus
selbstständiges arbeiten ist nicht möglich, da vieles erst mehrmals besprochen wird – aber es ändert sich eh alles von woche zu woche – ohne rücksprache wird immer mehr arbeit abgewälzt – es gibt nur wenige büros, in denen ich gerne arbeiten würde, aber ratet mal, wer darin sitzt. die normalen mitarbeiter kennen nur unfreundliche büros mit alter und grauer ausstattung. einweisungen oder erklärungen gibt es nur in kurz – man muss in kurzer zeit funktionieren
was ist kommunikation? das fragen sich bestimmt viele hier. es existiert nämliche keine, vorgänge können nicht richtig bearbeitet werden, wenn man keine infos erhält! wie oft gibt es die situation, dass andere erstaunt sind, dass bestimmte infos einem nicht vorliegen. bei anfragen wartet man ewig auf rückmeldungen
sonderzahlungen nur mit festvertrag, blöd nur, wenn man zwei jahre einen zeitvertrag erhält – ebikes sind seit diesem jahr verfügbar, aber kein fitness, keine gleitzeit, keine einheitliche überstunden-/ homeofficeregelung, kaffee muss man bezahlen, aber gratis leitungswasser – firmenevents sind langweilig und die vorherrschende stimmung bedrückend, wenn die geschäftsleitung da ist
jeder wird unterschiedlich schlecht behandelt. die ja sager und mitläufer leben hier etwas unbeschwerter
so lange man nicht in arbeit untergeht, zum teil interessant
Chaotisch, da keine Struktur. Mitarbeiter versinken in Arbeit, da fast jede Abteilung an Personalmangel krankt. Vieles wird auch an erfahrene Mitarbeiter abgedrückt. Diese sind schon so nur gestresst und verständlicherweise überwiegend demotiviert. Private Gespräche werden gerne unter „nichts zu tun“ abgestempelt. Es zählt nur die Arbeit. Es kann sein, dass neue Mitarbeiter von heute auf morgen den Arbeitsplatz wechseln müssen, da von „oben“ eine Anweisung kommt.
Gehört zu den Schlechten in der Gegend. Man versucht das Image durch „positive“ Bewertungen auf dieser Seite zu puschen, in dem man ab und zu Mitarbeiter dazu auffordert. Lasst so was sein und versucht lieber etwas daran zu ändern.
Hier existieren nur starre Arbeitszeiten. Home Office wird nicht gewährt, obwohl für einige Abteilungen aufgrund der Arbeitsweise die Möglichkeit bestehen würde. Überstunden gehören zur Tagesordnung. Zeitkonten für alle Büromitarbeiter existieren meines Wissens nicht.
Berufliche Weiterbildungen werden nicht gefördert, falls diese von dem Mitarbeiter angestrebt werden. Das Thema Bildungsurlaub wurde hier schon oft angesprochen.
Keine Lohn- und Gehaltsstruktur vorhanden. Sonderzahlungen/ Prämien erhalten nicht alle. Die betriebliche Altersvorsorge wird nur mit dem gesetzlichen Minimum gefördert. Es wird ein Bike-Leasing angeboten. Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit möglich. Gratis Wasser und Kaffee gegen Bezahlung.
Umwelt: Maßnahmen wie: Lampen wurden durch LED Beleuchtung ausgetauscht. Einige Dachflächen sind mit PV-Modulen bestückt. Geschäftsführung fährt zum Teil E-Autos.
Sozial: Dazu ist mir nichts aufgefallen.
Überwiegend tolle Kollegen. Neue Kollegen werden gut aufgenommen. Leider bröckelt durch das ständige Kommen und Gehen der Zusammenhalt.
Schwierig … Lautes Anschreien und sogar Beleidigungen können vorkommen. Manchmal hat man das Gefühl, dass einige sich von ihren Emotionen leiten lassen. Und natürlich haben die immer Recht … Es herrscht ein stark geprägter autoritärer Führungsstil.
Büros, die nicht oft gereinigt werden, sind mit grauen und alten Möbeln ausgestattet. Computer/ Monitore sind nicht gerade der Hit, z. B. fast jeder hat unterschiedliche Monitore, die veraltet sowie keine gemeinsame Einstellungen ermöglichen. Auf augenschonendes Arbeiten wird somit nicht eingegangen. Einfache Bürostühle, die nicht gerade für den Rücken gesund sind. Manche haben günstige höhenverstellbare Tische erhalten. Hier merkt man definitiv, dass Geld gespart und nur das Nötigste gemacht wird.
Gibt es kaum. Die unterschiedlichen Abteilungen teilen oft wichtige Informationen nicht mit den anderen. Interne Geschehnisse erhält man oft auf Umwegen. Die Vorgesetzten sind ebenfalls sehr rar mit Informationen.
Wenn man den richtigen Arbeitsplatz hat kann man da wirklich glücklich werden.
Mitarbeiter werden nicht so sehr geschätzt wie sie sollten.
Ihr habt so viele tolle Mitarbeiter. Lernt bitte sie zu schätzen. Anstatt die Einstellung „Jeder ist ersetzbar“ beizubehalten. Wenn man sich wirklich Mühe gibt alles zu schaffen und gut zu machen und man dann zum Dank mehr Arbeit bekommt oder einfach in eine andere Abteilung gesetzt wird kommt das nicht besonders gut. Die Geschäftsleitung täte gut daran ihre Mitarbeiter wertzuschätzen, vielleicht mal etwas über den eigenen Schatten zu springen und den Stolz mal runterzuschlucken.
Es ist in Ordnung. Die Büroräume könnten definitiv ein kleines Update vertragen, das trägt natürlich dazu bei dass alles allgemein ein wenig trist wirkt. Im Ernst liebe Geschäftsführung: Investiert etwas Geld und gestaltet die Räume etwas freundlicher.
Leider ist das Image der Firma überhaupt nicht gut. Zu ihrer Ehrenrettung muss man sagen: Sie versuchen sich zu ändern. Leider an den falschen Enden, die Geschäftsführung sieht das Hauptproblem nicht.
Gleitzeit oder Home Office wäre sehr schön. Wenn man erst um 17:15 Feierabend hat bleibt leider nicht besonders viel vom Tag übrig…
Kann ich kann ich nicht wirklich was zu sagen.
Etwas Luft nach oben.
Sehr guter Kollegen Zusammenhalt. Mit den Kollegen bin ich super zurecht gekommen. Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung etwas mehr zu schätzen wissen würde, was für tolle Menschen hier arbeiten, die sich wirklich täglich den Hintern aufreißen um den Laden am laufen zu halten.
An sich gut. Wie schon erwähnt kommt man mit den allermeisten Kollegen gut zurecht. Es gibt 1-2 ältere Kollegen mit denen es vielleicht nicht immer ganz so leicht ist, aber auch da gibt es schlimmeres.
Mir gegenüber waren sie ehrlicherweise allesamt immer freundlich und zuvorkommend.
Wie oben schon erwähnt: Etwas trist alles.
In dem Punkt muss ich leider sagen läuft es hier nicht so super. Mitarbeiter werden sang und klanglos in andere Abteilungen versetzt und man erfährt es erst an dem Tag an dem dies geschehen soll. Da könnte und sollte man meiner Meinung nach definitiv dran arbeiten.
Da ist noch Luft nach oben.
Wenn man dort seinen Platz gefunden hat kann man durchaus interessante und spannende Aufgaben bekommen.
E-Bike Leasing, direkter Austausch mit der Geschäftsführung, flexible Gestaltung der Aufgaben, Familien-Unternehmen
Kommunikation im allgemeinen, Gleitzeit, Mitarbeitergespräche führen
ist in Ordnung. Es gibt große Büros, höhenverstellbare Schreibtische, viele Besprechungsräume
traditionelles Familien-Unternehmen mit einer großen Chance auf Veränderung
Eher die klassischen Arbeitszeiten ( 8-17:00 Uhr )
Pünktliche Gehaltszahlung!
Die Kollegen sind schwer in Ordnung! Bei großen Projekten hilft die Teamarbeit mit den anderen Abteilungen enorm.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial
viele Unterschiedliche Projekte, Zukunftsorientierte Branche, Spannende Aufgaben
nichts
Null Wertschätzung, viele unbezahlte Überstunden
Hoffnungslos
Es gibt einen Betriebsrat
Herablassend
Ideen und anderes wird kein Interesse geschenkt.
Es wird viel geredet und passieren tut nichts
Gleitzeiten einführen.
Überstunden bezahlen
Jeder sollte den gleichen Vertrag kriegen aus reiner Fairness und nach dem Wissen was man mitbringt sollte man bezahlt werden.
Homeoffice einführen und Musik hören beim Arbeiten erlauben.
Etwas mehr Farbe und moderne Einrichtung das man sich wohlfühlt.
Man bekommt kein Lob stattdessen darf man nur seiner Arbeit nachgehen und Überstunden werden nich bezahlt. ICH WURDE MIT EINEM SCHLECHTEN ZEITVERTRAG ABGESPEIST. Und als Krönung des ganzen bekomme ich kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Jeder kennt den Betrieb und viele raten von ab da zu arbeiten..... Jetzt verstehe ich es warum.
Es gibt keine Gleitzeiten und von 7.30 bis 16.45. Man hat nichts vom Tag. Und Freitags bis 15.30 in anderen Betrieben bis 13 Uhr.
Der Urlaub wird vom Betrieb verplant so dass für eigene Planungen fast nichts bleibt.
Es gibt Schulungen aber keine Schulung wie man sich um die Mitarbeiter richtig kümmert.
Wer lange dem Betrieb angehört kann mit etwas mehr rechnen.
Dennoch ist der Gehalt für eine Fachkraft unverschämt niedrig und dazu keinerlei Zusatzleistungen.
Eine Unverschämtheit.
Sozial.... Nein
Tolle Arbeitskollegen aber die Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig.
Egal was es wird Schön geredet und trotz Verhandlungen vom Betriebsrat verbessert sich nichts.
Im Bad gibt es kein heißes Wasser stattdessen darf man sich die Hände mit eiskaltem Wasser waschen.
Jalousien sind sehr veraltet funktionieren nur bedingt.
Die Stühle quietschen bei der kleinsten Bewegung und sind sehr unbequem.
Die Technik naja.... Stürzt regelmäßig ab und hindert einem am arbeiten.
Wer nich alle paar Minuten speichert muss damit rechnen das alles neu gemacht werden muss.
Zwischen Kollegen ganz OK. Aber wenn es um Planung geht ist es eher ein durcheinander jeder schiebt dem einen die Zuständigkeit zu.
Fühle mich nich Gleichberechtigt da ich weniger Verdiene und jeder einen anderen Vertrag hat.
Grosse Maschinen....
Es geht wirklich schlimmer und nicht alles ist so schlecht wie alle reden. nur leider wird sich wohl in naher Zukunft nichts da ändern
Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt, veraltete Firma
Fangt an die Überstunden vernünftig zu bezahlen.
Das machen doch alle anderen auch.
Gebäude auf den aktuellen Stand bringen, ich sag nur Produktion, Waschhalle, Lackierhalle, Wasser in der E-Werkstatt usw..
Das ist wirklich noch ein Familienunternehmen, aber das war manchmal wohl das Problem
Jeder kennt das Unternehmen im Emsland und den Ruf
Alle anderen Firmen bieten Überstundenpauschalen und Gleitzeit oder sowas an. Das ist doch nicht mehr aktuell, merkt das keiner da? Es zählten nur unbezahlte Überstunden und wer seine Arbeit in regulären Arbeitszeiten schafft, macht was falsch.
Naja, alle die sich weitergebildet haben gehen weg
Es gibt jetzt wohl E-Bikes, Gehalt war immer pünktlich, aber nur Durchschnitt. Sonst keine Sachen
Gute Branche, Verbesserung sollte aber bald stattfinden
Zusammenhalt war da
Alt und jung arbeiten gut zusammen, wie man so sagt
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung im Umgang mit Mitarbeitern, keine Menschlichkeit und sind viel zu lange in den Positionen, Kontrollfreaks, persönliche Angriffe mit blöden Sprüchen waren alltäglich.
Also mich wunderte, dass die BG nichts macht. Die hätten mal spontan bei uns in den Hallen schauen sollen. Stichwort: Lackierung, Abluft bla bla … sucht euch was aus. alt nur alt. Gesundheit ist ja auch nicht so wichtig
Ganz schlecht! Einarbeitung war mies und viel zu wenig. Man kommt nicht zu Wort und es interessiert einfach niemanden. Neue Kollegen werde nicht vorgestellt, Personaländerungen liest man in den Mail Signaturen
Passt!
Auf jeden Fall! Fette Anlagen
Offene Kommunikation.
Gleitzeit.
Angenehme, große Büros, nette Kollegen.
Mehr geht immer.
Tolles Team, dass sich gegenseitig toll unterstützt.
Respektvoll
Die Vorgesetzten geben sich viel Mühe und unterstützen wo es nur geht.
Es ist viel Veränderung geplant und bei Problemen spricht man offen mit dem Vorgesetzten.
Kurze und direkte Wege.
So verdient kununu Geld.