54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber ist noch untertrieben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Vorgesetztenverhalten
Schreiben selber nur gute Bewertungen hier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltetes System. Teilweise wird stark nachgebessert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dörpen gearbeitet.
Image
Das Image ist nicht das beste. Dennoch haben wir viele motivierte Mitarbeiter, die schon lange hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Im Büro findet man ganz normale feste Büroarbeiten vor. Hier wäre ein Gleitzeitsystem noch eine tolle Sache. in der Produktion arbeiten die Mitarbeiter von 7-15:30 Uhr und Freitags nur bis 12:45 Uhr. Da hat man noch ein bisschen was vom Nachmittag! Aufgrund der aktuellen Temperaturen dürfen die Mitarbeiter in der Produktion, wenn erwünscht, die Arbeitszeiten um eine Stunde vorziehen. Überstunden werden gerne gesehen, sind aber in der Regel kein muss. Für den Sommer und Winterurlaub gibt es jedes Jahr feste Termine (Betriebsurlaub) die restlichen Tage stehen frei zur Verfügung. Sehr kurzfristig benötigter Urlaub oder Überstundenabbau wird auch genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Zu diesem Thema kann ich nicht viel sagen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen fällt sicher nicht durch seine Spitzen Löhne auf, was aber im nördlichen Emsland generell nicht so pralle ist. Ich an meiner Stelle bin zufrieden mit meinem Gehalt. In der Produktion wird oft über ein Ungleichgewicht der Lohnverteilung gesprochen. Ein Einstufungssystem für Löhne gibt es zurzeit nicht. Vielleicht könnte es hier Abhilfe schaffen, vielleicht aber auch nicht. Vermögenswirksame Leistung wird unterstützt. Die Löhne kommen immer pünktlich. Urlaub und Weihnachtsgeld werden auch gezahlt.
Freuen würde ich mich noch über sonstige Leistungen wie z.b. E-Bike-Leasing. Leistungen, die dem Unternehmen bis auf Verwaltungsaufwand nichts bzw. nicht soviel kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt technisch geht es sicher besser. Sozial beteiligt sich das Unternehmen mit Spenden an Organisationen wie Helping Hands. Zudem besteht eine Husmann Umwelt Stiftung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich denkt, ist an jedem gedacht. Es ist aber keiner auf sich alleine gestellt und bekommt Unterstützung, wenn diese benötigt wird. Es ist überwiegend ein guter Zusammenhalt in der Firma egal ob es um die Arbeit geht, oder um private Feiern, oder nur das regelmäßige Essen bestellen in den Pausen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und finden hier einen guten Arbeitsplatz vor. Generell ist sicher auch der Umgang mit vorhandenen älteren Arbeitskollegen annehmbar.
Vorgesetztenverhalten
Je nach eigener Position und Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Mir gegenüber ist das Vorgsetztenverhalten gut.
Arbeitsbedingungen
Für das einige Jahre bzw. Jahrzehnte stark gewachsenen Unternehmen reichen die aktuellen technischen Mittel in den Büros nicht aus, um gemeinsam Produktiv zu arbeiten. Hier wird aktuell aber stark eingelenkt. Die unzähligen Exceltabellen werden nach und nach durch Datenbanken und ein CPQ-System minimiert. Zudem besteht Hoffnung auf langer Sicht mit einem ERP-System arbeiten zu können. Die allgemeine Ausstattung der Büros könnte besser sein. Aber auch hier wird an einigen Stellen nachgebessert. Neu installierte Klimageräte, die in den Innenbüros nicht vorhanden waren, sind z.B. eine wahre Bereicherung bei den aktuell hohen Temperaturen. Die Computer und die wichtigen Programme sind auf einem guten Stand.
Kommunikation
Allgemeine Informationen über neue Mitarbeiter (wenn nicht direkt), Jubiläen, Auftragslage und zukünftige Investitionen werden zweimal im Jahr bei einem gemeinsamen Grillen und bei der Weihnachtsfeier kundgegeben.
Interessante Aufgaben
Es werden Standardanlage bis hin zu komplexen Sonderanlagen gebaut, hier ist das gesamte Aufgabenspektrum sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Absolut schlechtester Arbeitgeber im Emsland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dörpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird überwacht wo es nur geht. Es wird Mitarbeitern keine Freiheiten gelassen.
Image
Fast alle in der Firma beschweren sich wie schlecht alles ist.
Work-Life-Balance
Überstunden machen um die Arbeit zu schaffen ist ok. Lob und Anerkennung wie so oft nach Außen geheuchelt gibt es dafür nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünklich gezahlt. Das wars auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es kein Geld kostet.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen kommt man noch. Aber alles ist festgefahren und es gibt feste Cliquen.
Jeder macht nur seine Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand geschätzt, aber das lassen sich die älteren Mitarbeiter schon seit Jahrzenten gefallen. Was soll sich auch ändern.
Vorgesetztenverhalten
Eine Schulung wie man sich im 21. Jahrhundert verhält wäre ratsam.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet im in dreckigen Büros und fühlt sich dadurch kein bisschen wertgeschätzt.
Nadeldrucker in den Büros sagt schon viel aus. Man möchte nichts ändern und ich glaube man kann einfach nicht. Es wurde der Sprung in die Moderne verpasst.
Kommunikation
Es wird rein garnichts kommuniniziert. Mitarbeiter sollen dummgehalten werden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die Leute die der Geschäftsführung in den Allerwertesten kriechen kommen weiter.
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie im Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dörpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist größtenteils ganz in Ordnung. Auch wenn sogar Firmenfeten organisiert werden, bei denen nur auserwählte Leute geladen werden.
Die Atmosphäre die von der Chefetage gelebt und vorgegeben wird, ist ein Katastrophe und eine Frechheit. Wertschätzung der Mitarbeiter oder gar deren Meinung interessiert nich
Image
Sehr schlechtes Image. Hier muss man sich im mittleren/nördlichen Emsland ja nur mal ein wenig umhören..
Work-Life-Balance
Fremdwort in der Firma:
-Sie wollen Kindesurlaub? Entfällt
-Qualitytrain wird als unverschämte Forderung verstanden
-Wasser, Kaffee oder Obst umsonst gibt es nicht
-Nicht einmal Radio hören darf man
-Gleitzeit wird es nie geben
-Sogar Bildungsurlaub wird einem trotz rechtlichem Anspruch nicht gewährt
-Dazu die dreckigsten und ältesten Büro, die es gibt
Wohl fühlen kann man sich hier als Mitarbeiter nicht, aber das ist auch nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wer richtig Karriere machen will, sollte hier nicht zu lange bleiben. Aber das haben sowieso nur wenige vor...
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen schwer möglich. Überstunden unbezahlt sind natürlich Pflicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Arbeitsbedingungen kann dies ja nicht funktionieren
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt, im Großen und Ganzen ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist mit allen Mitarbeitern schlecht.
Dankbarkeit und Loyalität gegenüber verdienten Mitarbeitern darf man aber definitiv nicht erwarten
Vorgesetztenverhalten
Wie einen Punkt hierüber deutlich wurde, nicht akzeptabel. Wertschätzung der Mitarbeiter steht gaaaanz weit hinten.
Außerdem steuert die Firma führungslos in eine ungewisse Zukunft. Modernisierung Fehlanzeige. Kostet ja Geld.
Chefetage ist dann lieber damit beschäfitgt, u.a. auf dieser Plattform selber gute Bewertungen zu erstellen
Arbeitsbedingungen
Wahnsinnig veraltete Systeme (Quasi nur Execel + Blatt und Stift)
Einrichtungen, Equipment etc. ebenfalls mehr als veraltet... Digitalisierung ein Fremdwort!
Kommunikation
Nicht vorhanden. Da dort ja auch noch wie vor 150 Jahren gearbeitet wird kein Wunder.
Kein ERP System, jeder arbeitet mit Aktenordnern und Excel.
Änderungen, neue Produkte, neue Mitarbeiter usw. werden von der Chefetage nie kommuniziert, erfährt man irgendwann durch Zufall.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten, Vielfalt der Produkte usw. generell interessant. Hier wird jedoch viel zu wenig daraus gemacht, modernisiert, weiterentwickelt oder optimiert.
Schade...
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter (Lehrlinge) werden gezwungen hier falsche Bewertungen abzugeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dörpen gearbeitet.
Image
Sinkend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rezension zum aktuellen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Freundlichkeit der Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Idee wären eventuelle Mitarbeiterevents um sich untereinander noch besser kennnenzulernen und den Teamzusammenhalt zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern kommuniezieren. Die Geschäftsführung sollte die Arbeitsvorgänge in der Halle wirklich kennen und verstehen um sich besser ein Bild von Problemen und deren Lösungen machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten, niemand steht hinter einem, man wird nicht unter Druck gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Kommunikation
Kommunikation zwischen Büro und Produktion teilweise unzulänglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen
Den Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit geben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Mit den Kollegen untereinander ist ein vernünftiger Umgang möglich, solange die Geschäftsführung sich raushält. Und das ist leider selten der Fall.
Image
Im Emsland bekannt wie ein bunter Hund aufgrund der hohen Fluktuation und der Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Auch die positiven Bewertungen hier scheinen gefakt zu sein
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die nicht bezahlt werden, führen dazu, dass man kaum Freizeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, Karriere zu machen, Weiterbildungsmöglichkeiten nur in Form eines dualen Studiums gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt. Solzialleistungen nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wurde nie diskutiert
Kollegenzusammenhalt
Positiv! Man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht diskussionswürdig
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Gibt es fast nicht. Die Kommunikation findet meist hinter dem eigenen Rücken statt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist anspruchsvoll und vielfältig, macht sehr viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsatmosphäre mit eigenverantwortlicher, abwechselnder und interessanter Tätigkeit im freundlichen Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenveranstaltungen (privat und von der Firma)
Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und wechselnde Tätigkeit
Arbeitskollegen- und kolleginnen
Hilfsbereitschaft der Vorgesetzten und Untereinander
Freundliches Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit (damit man Termine besser wahrnehmen kann)
Radio am Arbeitsplatz (motiviert einen)
Modernisierungen durchführen
Verbesserungen im Thema Gleichberechtigung (z.B. Handhabung der Überstunden)
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Arbeitskollegen herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Viele sind hilfsbereit und unterstützen.
Work-Life-Balance
Die normalen Arbeitszeiten sind in der ganz normalen Norm - somit in Ordnung. Leider gibt es unterschiedliche Arbeitszeiten der Abteilungen. Hin und wieder sind Überstunden arbeitsbedingt notwendig.
Gehalt/Benefits
Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der meisten Kollegen ist sehr gut, aber ist gibt (wie auch woanders) immer ein paar Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist etwas Luft nach oben. Die Arbeitsplätze könnten etwas modernisiert werden bzw. auf aktuellem Stand gebracht werden!
Kommunikation
Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Hier wären noch Verbesserungen notwendig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind sehr abwechslungsreich - somit wird es nicht langweilig. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und lernt immer wieder Neues dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Faires und nettes Miteinander bei einem international tätigen Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kolleginnen
Interessante Arbeiten
Nicht das Gefühl zu haben, dass man nur eine Nummer ist, sondern als Mensch zählt.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ganz zeitgemäße Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit einführen)
Gesundheitsmanagement weiterentwickeln
Wissensmanagement verbessern
Ausstattung verbessern
Kommunikation, wie bereits schon, noch weiter fördern. Denn Kommunikation ist der Schlüssel für alles.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den einzelnen Mitarbeiter ist sehr gut. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Wenn man bei einer Angelegenheit nicht weiter weiß oder sich unsicher ist, kann man die Kollegen fragen und diese helfen einen direkt weiter.
Was man auch betonen muss, ist, dass bei Husmann viele Veranstaltungen sowohl privat als auch von der Firma aus unternommen werden und dies das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst. Man lernt seine Mitstreiter so sehr schnell kennen und wird auch direkt in der Mitte aufgenommen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre schön, damit man sich seinen Arbeitsalltag noch besser individuell planen könnte und in Einklang mit dem privaten Alltag bringen könnte. Aber sonst kann man gegen die allgemeinen Geschäftszeiten auch keine Einsprüche erheben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich anstrengen, fleißig und zuverlässig sind, haben sehr gute Karrierechancen. Man kann sehr viel dort lernen. Ein Aufstieg in den einzelnen ist definitiv möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte noch ein wenig verbessert werden. Bei den Sozialleistungen könnte man bspw. die Einführung eines Gesundheitsmanagements fordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird i.d.R. im Unternehmensalltag berücksichtigt und auch bei Entscheidungen beachtet. So werden bereits seit letzten Jahr die Mitarbeiter dazu angehalten, der Führungsebene zu melden, wo Papier eingespart werden kann, um die Umwelt weniger zu belasten.
Im sozialen Bereich kann man bspw. erwähnen, dass Husmann gemeinnützige Vereine etc. unterstützt (siehe u.a. Helping Hands). Man ist als Mitarbeiter auf keinen Fall nur eine Personalnummer, sondern wird als Mensch wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben unter Arbeitsatmosphäre bereits beschrieben, sehr freundlich, nett, freundschaftlich und hilfsbereit. Niemand wird einfach in Stich gelassen. Man kann mit fast allem kommen und man erhält Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Umgang ist i.d.R sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair zu einem. Sie sind interessiert an eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Sie übertragen gerne (wenn sie merken, dass man arbeiten möchte und weiß was man macht bzw. verantwortungsbewusst ist) Verantwortung an die Mitarbeiter, was beweist, dass ein großes Vertrauen besteht. Auch als Auszubildender kann man es schnell erreichen, dass man eigenverantwortlich arbeiten darf, wenn man dementsprechend auftrtitt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist nicht auf dem aktuellsten Standard. Daher sollte hier investiert werden und die Ausstattung modernisiert werden.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Abteilungen könnte sich die Kommunikation noch etwas verbessern. Zwar werden bereits an vielen Stellen Meetings abgehalten, wo verschiedene beteiligte Abteilungen zusammenkommen und ihre Angelegenheiten und Sichten besprechen. Jedoch besteht in manchen Fällen noch Handlungsbedarf. Hierbei handelt es sich jedoch nur um Einzelfälle.
Die Kommunikation zur Führungsebene ist auch sehr gut. Eigene Ideen werden interessiert aufgenommen und im Anschluss auch i.d.R. umgesetzt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein technisch sehr interessantes Unternehmen. Aber nicht nur im technischen Bereich hat Husmann interessante Aufgaben zu bieten, sondern auch in der Verwaltung. Der Arbeitsalltag ist aufgrund der Mitarbeiter auch sehr abwechslungsreich, wobei es natürlich auch auf die Position im Unternehmen ankommt. Manche Bereiche sind dementsprechend interessanter als andere, aber dies ist ja bei fast allen Unternehmen so. Aufgrund dessen
, dass Husmann ein international tätiges Unternehmen ist und in fast ganz Europa und u.a. Süd- und Nordamerika, Afrika, Asien vertreten ist, hat man auch die Möglichkeit in diesem Bereich sehr viele Anknüpfungen zu finden.
Image
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
- es muss in jedem Bereich massiv gearbeitet werden, sodass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen können und sich nicht wie Maschinen vorkommen die ihre Arbeit zu erledigen haben und sonst nichts anderes
Arbeitsatmosphäre
Ich würde niemandem dieses Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen. Es sei denn man ist bereit Überstunden ohne Bezahlung zu machen, ständigen Wechsel von Kollegen/innen zu tolerieren und mit einer Geschäftsleitung zusammen zu arbeiten für die man nur eine Zahl ist.
Image
Es wird leider nicht am Image gearbeitet, jeder im Raum Dörpen und Umgebung weiß vom fliegenden Wechsel...
Karriere/Weiterbildung
Wird Werder gefordert noch gefördert!! Mitarbeiter die gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub haben werden entweder dazu gedrängt zu klagen oder verlassen das Unternehmen freiwillig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nie angesprochen
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion top, im Büro alles andere als vorhanden. Es werden Grüppchen gebildet, bei Veranstaltungen werden Kollegen die nicht erwünscht sind nicht eingeladen etc.
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Bezahlung oder Abfeiern und dass gilt als Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Hat viel Potential, wenn man nach dem neuesten Stand der Technik arbeiten würde und die Geschäftsleitung einen bei neuen Projekten Unterstützen würde.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.