Husumer 

Mineralbrunnen 

HMB 

GmbH

Bewertung

HR-TeamDezember 2023

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

wir danken dir für deine Bewertung und schätzen dein Feedback.

Bezüglich deiner Anmerkung zu den Schichtplänen ist es so, dass für ein mittelständiges Familienunternehmen, wie den HMB, die Flexibilität – auch im Bereich der Schichtpläne – eine überlebenswichtige Stärke darstellt. Nur so kann sich der nördlichste Mineralbrunnen Deutschlands gegen seine Wettbewerber, die an Größe und geografischer Lage durchgehend überlegend sind, durchsetzen. Durch diese Flexibilität realisieren wir vielfältige Getränke auch in Kleinstchargen, die andere Unternehmen nicht herstellen können (wollen). So sind wir sehr stolz darauf, dass wir über diesen Weg der Flexibilität viele Arbeitsplätze aufbauen – und bis jetzt erhalten konnten.

Hinsichtlich deines Verbesserungsvorschlags zu Tarifverträgen möchten wir drauf hinweisen, dass bei uns gegenseitige Wertschätzung und Transparenz sehr wichtige Grundpfeiler der eigenen Unternehmens-DNA sind. Dazu gehört auch die Bezahlung des eigenen Teams, welche sich sogar etwas oberhalb des marktüblichen Niveaus bewegt. So orientieren wir uns seit langem am NGG-Tarifvertrag für Mineralbrunnen im benachbarten Niedersachen (da es in Schleswig-Holstein keinen Tarifvertrag für Mineralbrunnen gibt). Während der aktuellen Vertragslaufzeit 2022/2023 lagen die durchschnittlichen Wachstumsraten beim HMB deutlich oberhalb der verhandelten Steigerungsraten im entsprechenden NGG-Tarif.

Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, stehen wir dir gerne zur Verfügung.