3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
H.U.T. Hotelreservierungs- und Tagungsmanagement GmbH Bewertungen
H.U.T.
Hotelreservierungs-
und
Tagungsmanagement
GmbH
Köln
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts zu bemängeln - hoffentlich mein Arbeitgeber bis zur Rente!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Einfach ALLES!!! Nach dem ersten Schock wurde vorbildlich und sehr Arbeitnehmerfreundlich mit dieser Ausnahmesituation umgegangen!!!!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Alles bestens - einfach weiter so!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles bereits bestens
Vorgesetztenverhalten
5+ mit Sternchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten in kleinen Teams mit viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen, dafür aber regelmäßige Arbeitszeiten. Überstunden fallen nur zu Veranstaltungen an.
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleine Größe des Betriebs sind interne Entwicklungen recht schwierig. Fortbildungen werden nicht aktiv angeboten und müssen selbst initiiert werden. Wenn diese dann im Zusammenhang mit den Aufgaben stehen, kann über Kostenübernahme mit dem Geschäftsführer gesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf Agenturlevel, betriebl. Altervorsorge wird angeboten.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen, die an das Surface jedes Mitarbeiters angeschlossen werden kann.
Gleichberechtigung
Hier wird unabhängig von der Position auf Augenhöhe gearbeitet
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um häufig bzw. jährlich wiederkehrende Projekte. Damit ist die Arbeit sehr planbar. Durch die vielen unterschiedlichen Projekte ist es auch eine sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Verbesseungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H.U.T. Hotelreservierungs- und Tagungsmanagement durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H.U.T. Hotelreservierungs- und Tagungsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.