100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin seit 2024 hier und fühle mich nach wie vor sehr wohl. Für mich stimmt das Gesamtpaket.
Sehr angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Ich habe ein positives Bild vom Unternehmen und empfehle meinen Arbeitgeber gerne weiter.
Durch Homeoffice und flexible Möglichkeiten lässt sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Durch regelmäßige Trainings, Informationen zu Neuerungen gibt es gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber gerne noch etwas besser sein – hier sehe ich noch Luft nach oben.
Das Unternehmen zeigt Verantwortung und engagiert sich auch über das tägliche Geschäft hinaus.
Unser Team harmoniert super und man kann sich aufeinander verlassen.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und sie werden genauso wertgeschätzt wie alle anderen im Team.
Unsere Führungskräfte sind wirklich klasse, gehen auf jeden ein und fragen regelmäßig nach, ob Unterstützung gebraucht wird.
Die Arbeitsbedingungen sind für mich sehr gut und ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz wohl.
Die Kommunikation ist offen, unkompliziert und auf Augenhöhe.
Alle werden unabhängig von ihrer Position fair und respektvoll behandelt.
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und wird nie langweilig.
Herzlich und sehr positiver Umgang miteinander
Gut
Ein Plus
Wen man möchte
Mehr wäre schön
Darauf wird Wert gelegt
Super, wir ziehen an einem Strang
Ja
Immer da wenn gebraucht
Gut bis sehr gut
Passt
Wird gelebt
Ja
Hier ist man nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein Teil der Drei Familie.
Selbstverständlich wird ein hohes Maß an Qualität gefordert jedoch, wenn man bereit ist zum Lernen bekommt man alle Unterstützung, die man braucht, um dieses Ziel zu erreichen.
Das Arbeitsumfeld stimmt absolut Vorgesetzte mit offenen Ohren und Lösungsvorschlägen,
Kollegen die Erkannt haben das es zusammen viel besser geht.
Der Arbeitsplatz ist modern gestaltet und das Büro ist klimatisiert - ein sehr großer Vorteil bei den heißen Sommern.
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement Team lässt sich immer etwas einfallen, um uns zu unterstützen.
Neben einer Beteiligung an Essenskosten steht in der Küche verschiedene Teesorten und Kaffee zur Verfügung. Frühstück zu Hause vergessen kein Problem Cornflakes und Co sind auch immer da.
Fazit: Ich bin den richtigen Weg gegangen und hoffe lange ein Teil von Drei zu bleiben.
flache Hierarchien (Duzen bis in die Führungsebene) fand ich super
für ehemalige Mitarbeiter (Rentner) Einladungen an jährlichen Firmenfeiern (Sommerfest / Weihnachtsfeier), was bis jetzt auch einmal stattfand. Für andere Unternehmen ist das schon selbstverständlich geworden und zeigt auch die Wertschätzung über das Ausscheiden in den Ruhestand hinaus.
ich konnte mich im Unternehmen wohl fühlen und für mich war 3 der beste Arbeitgeber nach der Wendezeit !!!
ich habe in den vielen Jahre Freunde gewonnen und zu einigen noch Kontakt
kein Ansehen auf das Alter bei Einstellung soweit mir bekannt war
3 war in meiner Zugehörigkeitszeit immer um Verbesserungen bemüht, sei es bei der Arbeitsgestaltung und dem räumlichen Umfeld (Klimaanlage, Lichtverhältnisse, IT Technik)
sukzessive Lohnanpassungen, vielfältige Sozialleistungen, generell pünktliche Gehaltszahlung
es gab absolute Gleichberechtigung bei Mann und Frau
Man hört zu und unterstützt einen wenn man Hilfe benötigt gerade bei Krankheit oder so.
Nix
Natürlich ist mehr immer besser aber das ist woanders genauso.
Super tolle Kollegen. Natürlich hat man mit einen mehr und mit anderen weniger zu tun aber man ist stets freundlich und respektvoll untereinander.
Entlassen wegen motiviertem Arbeiten
Die Sozialleistungen und das Engagement in manchen Abteilungen, um den Arbeitstag ein wenig aufzulockern.
Die Kollegen, welche einen halt geben.
Das Probleme nicht immer als solche aufgefasst oder ernst genommen werden.
Das nach Sympathie und nicht nach Kompetenz geschaut und gehandelt wird.
Mehr auf die Agents eingehen, auch bei neuen Produkten, welche auf den Markt kommen sollen, die Leute an der „Front“ befragen, was sinnvoll ist oder nicht.
Eventuell das Gehalt anheben, so wie die Urlaubstage.
Probleme der Mitarbeiter auch als solche erkennen und ernst nehmen und nicht herunter reden.
An sich ist der Arbeitsplatz vollkommen in Ordnung, mittlerweile ist es auch viel modernisiert.
Vorgesetzte handeln immer noch gerne nach Sympathie, hat sich allerdings gebessert.
Prinzipielle ist das Image gut, Nörgler und unzufriedene gibt es immer und überall
Ausgewogenes Schichtprinzip mit der Möglichkeit zum Schichttausch oder auch Schichtwünschen.
Jedoch keine Möglichkeit der Gleitzeit für einen regulären Agent.
Mittlerweile ist mobiles Arbeiten möglich.
Die Firma macht viel für Ihre Angestellten:
Essenbons jeden Monat
Jobticket oder Sachbezugskarte
Gratis Wasser, Kaffee, Tee, Müsli und einmal die Woche frisches Obst
Sommer- und Weihnachtsfeier und zwischendrin gibt es auch immer mal eine kleine Aufmerksamkeit
Natürlich könnte das Grundgehalt mehr sein und Weihnachts- und Urlaubsgeld sind leider auch nicht vorhanden. Jedoch kann man sich jeden Monat etwas mehr dazu verdienen durch einen Bonus. Auch gibt es Gehaltsstufen welche, je nachdem wie lange die Betriebszugehörigkeit ist, steigen.
Das Arbeiten mit den Vorgesetzten ist mittlerweile sehr angenehm. Hier und da gibt es immer noch Unstimmigkeiten. Jedoch hat man das Gefühl öfter gehört zu werden.
In letzter zeit gab es viele Neuerungen und Verbesserungen. Fliegengitter wurden angebracht, Luftbefeuchter funktionieren wieder und durch das mobile Arbeiten ist der Lärmpegel deutlich gesunken.
Das Kommunikationsverhalten ist viel besser geworden. Es wirkt alles nicht mehr so heimlich und Informationen zu Neuerungen gehen viel schneller an die Stellen an die sie auch gehören.
Mittlerweile wird man mehr und mehr mit einbezogen, was den Arbeitsalltag angenehmer gestaltet.
HR ist unglaublich toll. Vieles wird hier aus verbessert und tatsächlich umgesetzt
Es ist seit her vieles besser geworden und ich arbeite gern dort
Lohn ist immer der einzige Punkt wie man Mitarbeiter hält und schätzt
Wien verdient soviel mehr. Auch die Sozialleistungen sind besser. Dies sollte annähernd mit der Zeit angepasst werden wenn man Mitarbeiter halten möchte
Modernisiert die Arbeitsplätze
Kantine rein
Parkplätze für Mitarbeiter frei machen
Homeoffice etwas flexibler gestalten (es ist kein Hexenwerk oder falsch)
Andere Essens Vereinbarung. Die app und das Steuersystem Deutschlands ist bescheuert
In meinem Team ist alles super.
Im Erfurt kennt keiner das Callcenter da wir für eine österreichische Mobilfunk Firma telefonieren. Hier müsste mal viel mehr Werbung machen dafür
Könnte natürlich immer besser sein
K.a.
Mit den wachsenden Konkurrenten und anderen Arbeitsplätzen sowie Mindestlöhne sollte hier der Lohn, vor allem die die länger dabei sind, unbedingt überdacht werden
Im meinem Team unschlagbar. Ich hatte schon das Vergnügen mit mehreren Teams zu sein. Aktuell bin ich super zufrieden
Topp
In Erfurt sehe ich keine Probleme. Zu Wien die in die Hauptzentrale hab ich Null Kontakt. Darf auch gern so bleiben
Es könnte moderner sein. Vieles ist über 20 Jahre alt und sollte unbedingt erneuert werden
Teamintern super. Firmenintern nicht immer so gut wie erwünscht
Alle sind gleich. Das merkt mal bei uns im Team. Zumindest die Kollegen in Erfurt. Natürlich sind wir weniger Wert als die Wiener Kollegen. Das merkt man ständig
Callcenter halt. Entweder mag man es oder halt nicht
Den Zusammenhalt und das Miteinander :)
wäre nur Meckern auf zu hohem Niveu ich bin zufrieden, kann gut leben und mir geht es gut.
mehr Gehalt, bessere Aufstiegschancen
sehr Entspannt
teil/ teil > manche meckern z.b. über die Essensbons da es dort neue Regeln gibt > ich sag nur einem geschenkten Gaul schaut man nichts ins Maul
Auf Familie mit Kindern wird Zweck Urlaub Rücksicht genommen
gibt nicht all so viele Möglichkeiten
Gehalt könnte immer mehr sein ;D
Kollegen sind immer für Fragen offen und helfen sofort wenn man selbst nicht weiter weis :)
Auf Augenhöhe
Alle nötigen Mittel für das Arbeite wird zur Verfügung gestellt
im Callcenter ist Kommunikation mit das wichtigste auch unter den Angestellten
Empathie, Wertschätzung
Schon sehr lange nicht mehr das, was es mal war
Seit Homeoffice fehlt auch das
Eintönig
So verdient kununu Geld.