Ihr Unternehmen?

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Hutny 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen mit Potential, welches sich durch leitende Angestellte und Ihre Methoden sein eigenes Grab schaufelt.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das neue Firmengebäude
Die Auswahl des Firmenwagens

Verbesserungsvorschläge

Die GF und die VL muss dringend ausgetauscht werden. Untereinander nicht einig, hetze gegen Kollegen, unschaffbares arbeitspensum, keine Wertschätzung, diskriminierend gegenüber weiblichen Angestellten, Arbeitsmethoden aus den 80ern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan HolzhäuserGeschäftsführer

Danke für das offene Feedback – auch wenn es kritisch formuliert ist.

Mein Name ist Stephan Holzhäuser. Ich bin seit dem 01.07. Teil der Geschäftsführung – mit dem klaren Ziel, Kultur, Vertrauen und Zusammenarbeit neu zu denken.

Uns ist bewusst: Nicht alles, was war, hat gut getan. Genau deshalb ändern wir gerade vieles – im Team, in der Kommunikation und im täglichen Miteinander.

Für mich und damit für uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur als Kunde, sondern auch als Mitarbeiter:in. Das ist mein ganz persönliches Credo: Der Umsatz ist nicht das Ziel sondern nur das Ergebnis von Vertrauen und Zufriedenheit, die Zufriedenheit der Kundschaft und des Teams !! Es geht mir um das Menschliche, um die Verbindung, um Verlässigkeit.

Wer neugierig ist, wie Veränderung bei uns wirklich aussieht, ist herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.

Wir freuen uns über jeden Austausch – und jeden, der Lust hat, mitzugestalten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.