Selbstgemachte Probleme sorgen für selbstgemachten Untergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, die Vermarktung und das Klima wenn die GF im Haus ist.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum wollen ohne sich selbst wandeln und anpassen zu wollen ist nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Viele, nicht alle, Kollegen versuchen zusammen eine Lösung zu finden, jedoch erschwert es einem die Unternehmensführung vor Ort immer mehr, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, da mit viel Druck daran gearbeitet wird, das Quantität vor Qualität steht.
Image
Durch schlechten Service wegen mangelnder Zeit und schlechter Lieferkette, keine Zeit zur vernünftigen Beratung und einer alten Infrastruktur im digitalen Bereich, werden Kunden nicht zufrieden gestellt. Dazu ist die Firma nicht mehr so bekannt wie man glaubt und versucht in den falschen Medien für sich zu werben.
Work-Life-Balance
Anfragen während des Urlaubs waren störend, ansonsten muss ich ehrlich sagen, das Kollegen einen versuchen zu unterstützen wenn man Zeit für die Familie braucht.
Karriere/Weiterbildung
Ehrlich gesagt werden ein paar Kollegen unterstützt und andere nicht, stellenweise sehr willkürlich. Wenn es Support gibt, dann liegt das auch manchmal an mangeln zu alternativen und an Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Ursprüngliche Absprachen mit der GF wurden nicht eingehalten, die Vorgesetzten der Abteilungen selber versuchen hier noch Dinge für die Angestellten zu retten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Wärmepumpe, Passives Kühl und Heizsystem, alles was man tun kann und Förderungen zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen haben dafür gesorgt, das man länger bleibt als man möchte, allerdings gibt es auch zwei drei Kollegen die mit Ellbogenmentalität versuchen voran zu kommen und dabei auch noch von der Geschäftsführung unterstützt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die netten älteren Kollegen sind Herz des Teams und halten das Unternehmen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer, der in seinen Methoden und seinen Kompetenzen in den 1980er Jahren festgefahren ist, kann kein Unternehmen in den 2020ern mehr zum Erfolg führen. Keine Motivation sondern Aggressionen gegenüber der Belegschaft. Dazu grenzwertige Aussagen zu Kollegen und auch zum anderen Geschlecht oder auch über die Gesellschafter.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist auf dem neuesten Stand, die Sicherheitsmaßnahmen sind gut, wenn ist es eher eine emotionale und psychische Belastung die auf viele Kollegen einwirkt.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen, gibt es auch schon Mal den kurzen Dienstweg, allerdings gibt es von der Geschäftsführung immer wieder falsche Informationen über den Markt und Lage der Unternehmensgruppe.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich, auch aufgrund der Aufgabenverteilung würde ich sagen, das Damen auch die selben Chancen wie Herren haben, jedoch immer wieder mit entsprechenden Bemerkungen der GF
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld könnte für viele deutlich besser sein, bei besserer Infrastruktur und der Möglichkeit das Unternehmen in die richtige Richtung zu entwickeln. Leider schlägt auch hier wieder die Führung die falsche Richtung ein.