5 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Würde mich aktuell nicht bei diesem Arbeitgeber bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HVB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund jehrelangem Stellenabbau und italienischen CEO, dem nur die Shareholder aber nicht die Mitarbeiter wichtig sind, ziemlich schlechte Stimmung in der Bank
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über Firma
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nur wenig Führungsstellen
Gehalt/Benefits
Nur 17 Prozent über EinstiegsAT nach 31 Jahren !!! Betriebszugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ältere Kollegen wird Druck ausgeübt, wenn Stellenabbau erforderlich, keine nennenswerten Gehaltserhöhungen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Oft keine direkte Weitergabe von Informationen
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
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Eigentlich ganz gut, das Gehalt dürfte höher sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HVB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können in Freizeit gewandelt werden, noch immer überdurchschnittliche AV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgaben von der Alpensüdseite....
Verbesserungsvorschläge
Faire Gleichberechtigung, Gehälter v.a. im AT-Bereich angemessen anpassen, 3% alle zwei Jahre sind nicht wirklich hilfreich....
Arbeitsatmosphäre
passt
Image
Die HVB Ist nicht schlechter als Wettbewerber, die italienische Mutter leider kein Vorteil....
Work-Life-Balance
bestens, keinerlei Probleme
Gehalt/Benefits
Gehalt dürfte etwas mehr sein
Kollegenzusammenhalt
stimmt im Team
Kommunikation
ist ok, aber die Menge der Infos ist viel zu hoch...
Gleichberechtigung
Leider inzwischen über das Ziel hinaus geschossen....Quoten sind nicht so wichtig wie Leistung und Leistungswille. Zu oft werden Frauen bevorzugt.....
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Bezahlung, veraltete Prozesse und zu viel interne Politik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei HVB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fokus auf die jüngere Generation
Verbesserungsvorschläge
Weg mit den veralteten Kommunikationsstrukturen, NEIN zu Mikromanagern, in Führungskräfte investieren, damit sie auch tatsächlich führen können.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen sind generell nett, alle Hilfsbereich und interessiert daran auch Wissen weiterzugeben.
Abzug wegen der omniprasenten internen Politik, die für massive Spannungen sorgt.
Work-Life-Balance
Ich kann den Laptop zumachen, wenn nötig.
Überstunden können abgebaut werden - alles top.
Karriere/Weiterbildung
Interne Neuorientierung gut möglich, Aufstieg und tatsächliche Beförderungen schwieriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die nachhaltigste Großbank, die ich kenne.
Kollegenzusammenhalt
Hab ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens ein Quell des Wissens!
Abzug weil diese Kolleginnen oftmals angegangen werden, wenn es um Abbau geht....
Vorgesetztenverhalten
Extrem ambivalent. Unter Stress zeigt sich leider das wahre Gesicht.
Kommunikation
Unter Arbeitskolleginnen top. Top down Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Bank hat ein Programm aufgesetzt, um gezielt Frauen zu helfen in Führungspositionen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Top.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Zu viel Lästerei, zu wenig Zusammenhalt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HVB in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab manchmal Essen umsonst (ist nicht immer so, es gab nur viel zu feiern)
Gute Verkehranbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit neuen Mitarbeitern und Praktikanten
Produkte der HVB werden einem ständig aufgedrängt
Mitarbeiter lästern laut übereinander
Verbesserungsvorschläge
Neue Leute mehr integrieren und den Zusammenhalt in einzelnen Filialen stärken
Arbeitsatmosphäre
Kaum verlässt einer den Raum, fangen die Mitarbeiter an zu lästern.
Image
Angestellte der HVB sehen sich selbst und ihre Bank als die höchste von allen an. Dies ist nur zum Motivieren der Angestellten gedacht.
Work-Life-Balance
Als Praktikant gab es diese kaum, ich musst teils länger da bleiben, als ich es eigentlich sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils waren die Angestellten an Kasse und auch die Berater sehr unhöflich gegenüber den Kunden. Nachdem die Kunden wieder gegangen sind, wurde über diese gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Nur wer sich gut kennt, hält auch zusammen. Die Neuen werden nicht gut mit aufgenommen und teils wird über diese schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter sprach mich an wg. Abnehmen, ich sehe dies als äußerst unhöfflich an.
Kommunikation
In der Filiale gab es tägliche Morgenrunden, hier wurden verschiedene Informationen ausgetauscht.
Interessante Aufgaben
Für Praktikanten gibt es kaum spannende Aufgaben zu erledigen. Dies liegt an dem fehlenden Know-How.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HVB in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist nicht prüfbar und politische Entscheidungen an der Tagesordnung, auf Arbeitsebene gibt es grds eine gute Arbeitsatmosphäre, sobald Italien oder andere deutsche Divisonen eingebunden sind, gibt es Nebenkriegsschauplätze,
zusätzlich: weder die alten Bürogebäude und noch die neuen smart working Großraumbüros bedienen die beim Prozessmanager notwendigen Arbeitsplatzausstattungen (white boards, 3 oder mehr Bildschirme in entsprechender Größe), teilweise noch stark veraltete, langsame Technik und Arbeitsumfeld in den zentralen Bürogebäuden inkl. schlechter Nassräume (nur kaltes Wasser vorhanden, Spülung funktioniert nicht etc.) u.s.w.
Work-Life-Balance
Verständnis und Entgegenkommen auch von den Führungskräften bei einer familiären Notsituation auf die Sicht von 1,5 Jahren; Arbeitszeit normal, kann gut abgestimmt werden, Urlaub kann jederzeit genommen werden
Kollegenzusammenhalt
top innerhalb der Teams, größeres Konfliktpotential zwischen konkruierenden Einheiten spiegelt sich teilweise im respektlosen Kollegenverhalten wieder
Arbeitsbedingungen
das derzeitige Gebäude für den zentral. Bereich ist stark sanierungsbedürftig
Kommunikation
Unicredit S.P.A gibt den Ton an und oftmals wäre eine Kommunikation in der jeweiligen Muttersprache zielführender
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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