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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Zeiteinteilung
Überstunden können in Freizeit gewandelt werden, noch immer überdurchschnittliche AV
Pünktliche Gehaltszahlung
30 Tage Urlaub
Gute Unterstützung für Mitarbeitende
Den Fokus auf die jüngere Generation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
Management ist nicht mehr unter deutscher Kontrolle
Personalpolitik die auf Abbau gerichtet ist.
Die Vorgaben von der Alpensüdseite....
Umgang mit neuen Mitarbeitern und Praktikanten
Produkte der HVB werden einem ständig aufgedrängt
Mitarbeiter lästern laut übereinander
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzt besser in Mitarbeiterführung schulen
Faire Gleichberechtigung, Gehälter v.a. im AT-Bereich angemessen anpassen, 3% alle zwei Jahre sind nicht wirklich hilfreich....
Mehr Personal in den Filialen!
Weg mit den veralteten Kommunikationsstrukturen, NEIN zu Mikromanagern, in Führungskräfte investieren, damit sie auch tatsächlich führen können.
Neue Leute mehr integrieren und den Zusammenhalt in einzelnen Filialen stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von HVB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr kollegial und hilfsbereit
stimmt im Team
Hab ein tolles Team.
top innerhalb der Teams, größeres Konfliktpotential zwischen konkruierenden Einheiten spiegelt sich teilweise im respektlosen Kollegenverhalten wieder
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HVB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenig Führungsstellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HVB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet HVB schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HVB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HVB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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