Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFreie Zeiteinteilung
Pünktliche Gehaltszahlung
30 Tage Urlaub
Überstunden können in Freizeit gewandelt werden, noch immer überdurchschnittliche AV
Gute Unterstützung für Mitarbeitende
Den Fokus auf die jüngere Generation
Unfaire Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
Management ist nicht mehr unter deutscher Kontrolle
Personalpolitik die auf Abbau gerichtet ist.
Die Vorgaben von der Alpensüdseite....
Umgang mit neuen Mitarbeitern und Praktikanten
Produkte der HVB werden einem ständig aufgedrängt
Mitarbeiter lästern laut übereinander
Vorgesetzt besser in Mitarbeiterführung schulen
Faire Gleichberechtigung, Gehälter v.a. im AT-Bereich angemessen anpassen, 3% alle zwei Jahre sind nicht wirklich hilfreich....
Weg mit den veralteten Kommunikationsstrukturen, NEIN zu Mikromanagern, in Führungskräfte investieren, damit sie auch tatsächlich führen können.
Mehr Personal in den Filialen!
Neue Leute mehr integrieren und den Zusammenhalt in einzelnen Filialen stärken
Der am besten bewertete Faktor von HVB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr kollegial und hilfsbereit
stimmt im Team
Hab ein tolles Team.
top innerhalb der Teams, größeres Konfliktpotential zwischen konkruierenden Einheiten spiegelt sich teilweise im respektlosen Kollegenverhalten wieder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HVB ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter reden nicht gut über Firma
Angestellte der HVB sehen sich selbst und ihre Bank als die höchste von allen an. Dies ist nur zum Motivieren der Angestellten gedacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenig Führungsstellen
Interne Neuorientierung gut möglich, Aufstieg und tatsächliche Beförderungen schwieriger.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
