Ev. 

HVHS 

Rastede

Bewertungen

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig, ungerechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Nicht gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung ist in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wasser predigen und Wein saufen - das Management hält sich nicht an die eigenen Vorgaben

Verbesserungsvorschläge

Dringender Bedarf an einer neuen , kompetenten Leitung, die die eigenen Richtlinien vorlebt

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Haus habe ich als absolut toxisch empfunden

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

keine Karrieremöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Trotz Altersvorsorge und Jahresausgleich: Fachkräfte werden teils nur nach TV-L E2 bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Papiereinsparung wurden beachtet ,teilweise jedoch sehr übertrieben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich persönlich ein Stern. Es gibt aber Mitarbeiterinnen die mehr verdient hätten

Vorgesetztenverhalten

Geben anderen gerne Richtlinien woran Sie sich selber nicht halten

Arbeitsbedingungen

Ausstattung okay aber die Atmosphäre macht alles kaputt

Kommunikation

keine Gemeinschaft. Jeder will das Sagen haben und weiß alles besser

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Kein Kommentar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im eigenen kleinen Bereich viel Freiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kirchenklüngelei

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Führungskräfte einstellen oder diese schulen, damit sie mehr Instrumente kennen als Zuckerbrot und Peitsche.

Work-Life-Balance

Sehr regelmäßig wird Arbeit am Wochenende und am Abend erwartet... Möglichkeiten des Ausgleichs gibt es auch nur wenige. So sammeln sich die Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nur schwer möglich, weil man selbst auch oft an möglichen Terminen arbeitet. Durch die Leitung erhält man auch keine Förderung oder Unterstützung, auch weil Weiterentwicklung kaum gewünscht ist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr grenzwertig... Übergriffiges Verhalten und Missbrauch der eigenen Machtposition muss man leider immer mit einkalkulieren, falls man eine andere Meinung vertritt. Sowohl Leitung als auch Stellvertretung versuchen häufig ihre Aufgaben an andere abzugeben und sind dann selbst als erste aus der Tür. Intransparente Kommunikation, Ziele werden nicht klar vermittelt oder werden spontan geändert. Häufig stößt man dann an unsichtbare Mauern und die kirchenaffine Leitungsebene bevorzugt sich gerne selbst, während andere dann gerne in die Röhre schauen. Ein "Nein" wird in der Regel nicht akzeptiert und dann mit dem Entzug des freundlichen Miteinanders bestraft.

Arbeitsbedingungen

Starke Lärmbelastung durch ungünstige Raumplanung. Sehr alte Büroräume, teilweise mit Schimmel. Im Winter wird es kalt (aus Kostengründen soll aber nicht zu viel geheizt werden) und im Sommer sehr heiß.

Kommunikation

Informationen werden entweder gar nicht weitergegeben oder als Machtinstrument genutzt