kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Innerhalb der eigenen Abteilung einwandfrei
In Wismar und näherer Umgebung sehr gut - sehr bekannt durch regionale Sender und Zeitungen. In Deutschland eher nur in Fachkreisen bekannt. Ansonsten gute Internetpräsenz.
Je nach Arbeitsaufwand, an manchen Tagen Überstunden, die an ruhigeren Tagen gern abgebaut werden können.
Nachhaltigkeitsaspekte werden berücksichtig und auch konsequent umgesetzt
Je nach Wunsch und entsprechend der Position sind Weiterbildungen möglich und auch gern gesehen. Personalabteilung bietet diese aktiv an.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Grade wurden viele Büros frisch renoviert und auf den neusten Stand gebracht.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen engerer Austausch manchmal nötig
Soziale Zusatzleistungen, JobRad, Firmenevents, Gehalt könnte natürlich immer etwas mehr sein - Gehaltsverhandlungen möglich
Sehr gut
Sehr abwechslungsreiche Vorgänge, Kunden & Finanzierungsobjekte
Gutes Produkt
GF (Einer von drei)
GF schulen
unangenehm
Egoismus
Katastrophe
nach Hirarchie
sehr Vieles, fühle mich sehr wohl
lange her, dass ich einen so aufgestellten Arbeitgeber erleben durfte...
Guter Weg!
kommuniziere ich offen, wenn welche da sind, auch Kritikpunkte spreche ich offen an und höre mir gern Argumente an
gutes Betriebsklima, offener Umgang miteinander
das passt, bei der Kommunikation und Darstellung in der öffentlichen Wahrnehmung ist noch Luft nach oben
gute Regelung der Arbeitszeit, sehr flexible Wochenstunden möglich
sehr guter Ausbildungsbetrieb mit sicherer Perspektive für junge Nachwuchskräfte, berufliche Entwicklung und Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert, Karrieremöglichkeiten durch die geringe Unternehmensgröße bedingt eingeschränkt aber gegeben
Gehaltszahlung überpünktlich, BAV, Unternehmensentwicklung und Inflation finden Berücksichtigung, Gehälter geraten nicht aus dem Blickfeld
ist ein Thema, das ernst genommen wird
lebt von den Menschen, für mich absolut in Ordnung, manchmal schwierig abteilungsübergreifend, daran wird aber gearbeitet
zähle mich selbst dazu und finde den Umgang miteinander in Ordnung, ausgewogenes Verhältnis von "jung" und "alt" in der Belegschaft
3 Geschäftsführer und ein Gesellschafter schaffen ein breites Fundament, guter Austausch möglich
Veränderungen der räumlichen Situation sind geplant, für Anregungen ist man offen, in Ordnung
gut, zielführend und für mich ausreichend
konnte noch nichts Gegenteiliges feststellen, es geht um die fachliche und persönliche Eignung
in meinem Bereich ausreichend Gestaltungsspielraum und viel Abwechslung
Die Atmosphäre wird oft durch die Stimmung der Geschäftsführung bestimmt.
Wird nicht wirklich für alle umgesetzt
Der Zusammenhalt ist nur teilweise gegeben
Fortbildung im Bereich Geschäftsführung wäre definitiv ratsam.
Kommunikation wird angestrebt, aber tatsächlich nicht umgesetzt.
Alles
Überstunden
Unterbezahlt
Nur Papier
Naja
Nein!!
Nur Routine
Gleitzeit
Kommt auf die Abteilung drauf an
Nicht gut
Wird nichts angeboten
Ging
Unterwerfig
Man wird nie mit einbezogen, wenig Wertschätzung, Verbesserungen werden nicht angenommen
In Corona Zeiten die räumliche Trennung der Mitarbeiter und zeitversetztes Arbeiten. Überall die Möglichkeiten der Desinfektion.
Nichts
Alles o. k.
In Wismar wurde eine der größten unabhängigen Leasinggesellschaft Deutschlands aufgebaut. Der Inhaber hat jetzt eine Stiftung gegründet, an welche er seine Firmenanteile spendet. Hierdurch ist ein Verkauf nicht mehr möglich und die Arbeitsplätze werden auf Dauer gesichert.
Bin rundrum zu frieden.
Die Digitalisierung sollte schneller umgesetzt werden. In diesem Jahr soll eine neue Software kommen - bin gespannt.
Guter Zusammenhalt der einzelnen Teams und der gesamten Mitarbeiter.
Die drei Geschäftsführer/Innen verantworten verschiedene Bereiche und versuchen die jeweiligen Ziel mit den Mitarbeitern zu erreichen. Offene und gute Atmosphäre.
Ziele werden abgestimmt und nicht diktiert.
Ich arbeite gern in meinem Aufgabenbereich. Es macht Spaß und durch Gleitzeit kann ich meinen Arbeitstag gut gestalten.
Es besteht ein familiäres Verhältnis innerhalb der Belegschaft (inklusive der Geschäftsleitung).
Probleme werden durch gemeinsame Lösungsfindungen behandelt.
Unter der geänderten/erweiterten Geschäftsleitung gibt es viele Themen die derzeit überarbeitet und angepasst werden. Ein positiver Umbruch ist zu spüren und sollte unbedingt fortgeführt werden.
Dank unseres Unternehmensgründers soll eine eigens gegründete Stiftung für den Erhalt der Arbeitsplätze über Generationen sorgen.
Fehlende oder nur sehr langsame Produktinnovation.
Unbedingt die Digitalisierung vorantreiben. Hier gibt es viel Raum für Vereinfachungen im Arbeitsalltag.
Die täglich Arbeit macht Spaß. Nicht immer, nicht 100%, aber doch meistens.
Viele Kunden schenken uns seit Jahrzehnten ihr Vertrauen. Bundesweit häufig nicht bekannt und daher ohne erkennbares Image.
Absolut gegeben.
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert. Karriereaussichten unternehmensgrößenbedingt eingeschränkt.
Überpüntkliche Gehaltszahlungen, Betriebsrente, Zuschuss für Zahnzusatzversicherung wird gewährt.
Hier ist noch Spielraum.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen mit direkter Zusammenarbeit ist sehr gut. Manchmal hakt es Abteilungsübergreifend.
Ältere Kollegen werden nicht nur wegen ihres Wissenschatzes gewertschätzt.
Die Geschäftsleitung zieht Mitarbeiter, sofern möglich, in die Entscheidung mit ein. Ziele werden diskutiert und nicht diktiert.
Die Software ist veraltet, jedoch steht eine große Softwareumstellung in 2020 an. Digitialisierung wird leider (noch) sehr stiefmütterlich behandelt.
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Es existieren zum Teil intelligente Lösungen im Unternehmen, nur weiß nicht jeder Mitarbeiter davon.
Nicht an allen Stellen gegeben.
Die Aufgaben sind mitunter sehr interessant und vielseitig. Leider ist die Arbeitsbelastung nicht immer optimal aufgeteilt.
So verdient kununu Geld.