Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In Corona Zeiten die räumliche Trennung der Mitarbeiter und zeitversetztes Arbeiten. Überall die Möglichkeiten der Desinfektion.
Nichts
Alles o. k.
In Wismar wurde eine der größten unabhängigen Leasinggesellschaft Deutschlands aufgebaut. Der Inhaber hat jetzt eine Stiftung gegründet, an welche er seine Firmenanteile spendet. Hierdurch ist ein Verkauf nicht mehr möglich und die Arbeitsplätze werden auf Dauer gesichert.
Bin rundrum zu frieden.
Die Digitalisierung sollte schneller umgesetzt werden. In diesem Jahr soll eine neue Software kommen - bin gespannt.
Guter Zusammenhalt der einzelnen Teams und der gesamten Mitarbeiter.
Die drei Geschäftsführer/Innen verantworten verschiedene Bereiche und versuchen die jeweiligen Ziel mit den Mitarbeitern zu erreichen. Offene und gute Atmosphäre.
Ziele werden abgestimmt und nicht diktiert.
Ich arbeite gern in meinem Aufgabenbereich. Es macht Spaß und durch Gleitzeit kann ich meinen Arbeitstag gut gestalten.
Unter der geänderten/erweiterten Geschäftsleitung gibt es viele Themen die derzeit überarbeitet und angepasst werden. Ein positiver Umbruch ist zu spüren und sollte unbedingt fortgeführt werden.
Dank unseres Unternehmensgründers soll eine eigens gegründete Stiftung für den Erhalt der Arbeitsplätze über Generationen sorgen.
Fehlende oder nur sehr langsame Produktinnovation.
Unbedingt die Digitalisierung vorantreiben. Hier gibt es viel Raum für Vereinfachungen im Arbeitsalltag.
Die täglich Arbeit macht Spaß. Nicht immer, nicht 100%, aber doch meistens.
Viele Kunden schenken uns seit Jahrzehnten ihr Vertrauen. Bundesweit häufig nicht bekannt und daher ohne erkennbares Image.
Absolut gegeben.
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert. Karriereaussichten unternehmensgrößenbedingt eingeschränkt.
Überpüntkliche Gehaltszahlungen, Betriebsrente, Zuschuss für Zahnzusatzversicherung wird gewährt.
Hier ist noch Spielraum.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen mit direkter Zusammenarbeit ist sehr gut. Manchmal hakt es Abteilungsübergreifend.
Ältere Kollegen werden nicht nur wegen ihres Wissenschatzes gewertschätzt.
Die Geschäftsleitung zieht Mitarbeiter, sofern möglich, in die Entscheidung mit ein. Ziele werden diskutiert und nicht diktiert.
Die Software ist veraltet, jedoch steht eine große Softwareumstellung in 2020 an. Digitialisierung wird leider (noch) sehr stiefmütterlich behandelt.
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Es existieren zum Teil intelligente Lösungen im Unternehmen, nur weiß nicht jeder Mitarbeiter davon.
Nicht an allen Stellen gegeben.
Die Aufgaben sind mitunter sehr interessant und vielseitig. Leider ist die Arbeitsbelastung nicht immer optimal aufgeteilt.
Wachstum
Wenig Urlaub, unterdurchschnittliche Bezahlung
Coaching statt Top Down
Verbesserungsfähig
Jeder für sich
Top Down