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HWI IT GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,67
Aufgaben/Tätigkeiten
4,67
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,67
Arbeitszeiten
4,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 2 von 3 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 1 von 3 Bewertern bezahlte Arbeitskleidung bei 1 von 3 Bewertern flexible Arbeitszeiten bei 1 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 1 von 3 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern gute Anbindung bei 2 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 3 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Barrierefreiheit bei 2 von 3 Bewertern Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.März 2016
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Nach einer Einarbeitungszeit und dem erlernen der Grundkenntnisse wird man sofort mit in den Arbeitsalltag integriert. Das Lernen durch die Mitarbeit in den Projekten im Büro oder direkt beim Kunden vor Ort sorgt für eine abwechslungsreiche Ausbildung und einen Einblick in die gängigen Technologien und Arbeitsweisen.
Fragen können jederzeit gestellt werden, es wird sowohl die Zeit von Kollegen als auch vom Ausbilder investiert um einem diese umfangreich zu beantworten.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    HWI IT GmbH
  • Stadt
    Malterdingen
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2016
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Bewertung! Das Thema Ausbildung liegt uns sehr am Herzen - denn unser Ziel ist immer die Übernahme der Auszubildenden.

Daniel Ganter
IT-Manager

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