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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HWI IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HWI IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HWI IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein sehr gutes Betriebsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliches Meeting zur Abstimmung und Aufgabenverteilung, Quartalsupdates durch die Geschäftsführung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, gute Atmosphäre und regelmäßige Team Events stärken den Zusammenhalt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation mit den Geschäftsführern, immer ansprechbar

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Man unterstützt sich gegenseitig. Freundliche und offene Atmosphäre.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Ich habe die Kommunikation immer als sehr wertschätzend erlebt.

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