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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes Team, Möglichkeit zur reduzierten Arbeitszeit und zum Homeoffice, Kindergartenzuschuss
Benefits sind ausbaufähig
Allgemein sehr gutes Betriebsklima
Gute Unterstützung für den Quereinstieg per IHK Schulungen
Tolles Team, gute Atmosphäre und regelmäßige Team Events stärken den Zusammenhalt.
Sehr gute Kommunikation mit den Geschäftsführern, immer ansprechbar
Moderne Technik und Büro, clean und shared Desk Konzept
Tägliches Meeting zur Abstimmung und Aufgabenverteilung, Quartalsupdates durch die Geschäftsführung
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung - wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und dass Du Teil unseres Teams bist!
Das nette Team, die spannenden Aufgaben und das gute Verhältnis zu den Kunden.
Thema Kommunikation & Entscheidungsfindung muss im Unternehmen deutlich besser werden.
Im Unternehmen herrscht allgemein ein lockerer, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Einzig zwischen den einzelnen Teams hat sich die Stimmung verschlechtert, da man hier seltener als Gesamtteam sondern mehr "Gegeneinander" arbeitet.
Bei den Kunden sehr gut, jedoch leider in der Branche relativ unbekannt.
Überstunden können in Form von Freizeitausgleich in kurzer Absprache flexibel und sehr spontan genommen werden. Hier gab es nie ein Nein. Einzig bei den Arbeitszeiten ist man noch relativ starr (8 Uhr - 17 Uhr).
Es wird auf ein gutes Energiemanagement in den Büros geachtet. Auch gibt es regelmäßige Spenden an die Krebshilfe oder Ehrenamtliche Helfer.
Weiterbildungen werden, wenn überhaupt, nur auf Bitte des Mitarbeiters und nach mehrfacher Überlegung ermöglicht. Aufstiegschancen sind durch flache Hierarchien eher schwierig.
Einwandfrei. So stellt man sich Kollegenzusammenhalt vor. Hier kann man, wenn man will, Freunde finden und sich blind auf jeden verlassen.
Hat viel Luft nach Oben. Selbst bei kleinen, nicht Unternehmenskritischen Entscheidungen bedarf es oft wochenlanger Absprachen und Genehmigungsprozessen was das Arbeiten für manche erschwert. In schwierigen Phasen fühlt man sich oft allein gelassen um dann mit fragwürdigen Entscheidungen überrascht zu werden. Die Teamleiter sind mit den Mitarbeitern auf Aufgenhöhe und kommunizieren viel mit Ihnen, sind sich jedoch untereinander oft uneinig.
Modernes Arbeitsequipment. Zwei neue Büroräume mit modernen und ruhigen Arbeitsplätzen.
Die Kommunikation war leider nie die Stärke im Unternehmen, bewies sich aber leider seit diesem Jahr als Katastrophal. Von den Mitarbeitern wird immer erwartet, dass Sie Probleme ansprechen sobald Sie auftauchen, jedoch wird dies in der Führungsetage nicht gelebt. Die Mitarbeiter werden bei kleinen sowie schwerwiegenden Entscheidungen außen vor gelassen und erhalten monatelang keine Infos. Diese fallen, sofern es Sie dann gibt, sehr nichtssagend und intransparent aus. Über Geschäftszahlen wird grundsätzlich nicht gesprochen.
Gehalt ist absolut im Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen sind leider nur auf Bitte des Mitarbeiters möglich und oft schwierig. Eine Jährliche Anpassung des Gehalts wurde leider abgeschafft. Leider wird auch weder Hansefit, Jobrad, Obstkorb oder ähnliches angeboten da dies den Werten wiederspricht. Positiv ist jedoch die Zahlung von VWL und BAV.
Absolut Top. Keinerlei Vorkommnisse und sehr Weltoffen.
Es gibt viele Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Vielen Dank für dein Feedback und deine Sichtweise. Gerne nehmen wir deine Kritik auf.
Es tut uns leid, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Wir hoffen, dass Du eine für Dich optimal passende Stelle gefunden hast und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Die Atmosphäre ist eher locker, aber dennoch in der Regel konzentriert und professionell. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Die Vorgesetzten sind wertschätzend und unterstützend.
HWI ist ein wenig 'unscheinbar' in der Öffentlichkeit, aber wer die Firma kennt, hat (zurecht) einen sehr guten Eindruck davon. Auch frühere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reden in aller Regel positiv von dem Unternehmen.
Grundsätzlich ist hier vieles Möglich: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, auch spontane Abwesenheiten bei familiären Themen oder Reduktion der Arbeitszeit. Als Dienstleister besteht aber natürlich auch eine Abhängigkeit zu Kunden, was die Flexibilität teilweise etwas einschränkt.
Es besteht die Möglichkeit, Schulungen oder Workshops zu besuchen, wenn diese für das Unternehmen sinnvoll sind. Die Karriere-Möglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße etwas eingeschränkt: Es gibt hier einfach nicht die Möglichkeiten in völlig neue Bereiche einzusteigen, weil es diese im Unternehmen oftmals noch nicht gibt.
Zum Gehalt kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Homeofficepauschale, vermögenswirksame Leistungen und Beteiligung an der Altersvorsorge. Außerdem erhalten Eltern einen Zuschuss für Kinderbetreuungskosten. Auch ein Arbeitshandy ist für die Engineering-Mitarbeiter Standard. Es gibt bislang allerdings keinen Zuschuss zu einem Jobrad, Monatsticket für Bus und Bahn oder zu Fitnessstudios (z.B. Hansefit)
Das Unternehmen ist bemüht, Umweltschutz und Sozialbewusstsein umzusetzen. Es wird beispielsweise Leitungswasser aufbereitet, statt Getränke in Flaschen anzubieten, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angehalten, keine Geräte über Nacht am Strom zu lassen und auch bei Heizung und Klimatisierung wird versucht, Ressourcen zu schonen. Da sich das Hauptbüro in einem alten Industriegebäude befindet, ist dies jedoch nicht immer möglich.
Es wird sehr viel Wert auf die Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt. Das hat zur Folge, dass nur Menschen zusammenarbeiten, die ähnliche Werte vertreten, motiviert sind und einen gemeinsamen Spirit haben. So entsteht ein sehr guter Zusammenhalt, der sich auch in gemeinsamen Aktionen, etwa zum Mittagessen oder beim Feierabend-Getränk zeigt.
Das Durchschnittsalter ist zwar eher jung, aber in der Zusammenarbeit spielt das Alter der Kolleginnen und Kollegen keine Rolle.
Die Vorgesetzten sind aus meiner Sicht sehr fair, kommunikativ und hilfsbereit. Die Hierarchien sind flach und die Führungskräfte verstehen sich als 'Enabler' - versuchen also die Mitarbeiter bei ihren Zielen zu unterstützen.
Seit 2022 gibt es gleich 2 neue Büros, in Malterdingen und Offenburg. Es gibt ausschließlich flexible Arbeitsplätze, die weitestgehend identisch ausgestattet sind. Außerdem gibt es große Bereiche für die Arbeit im Team und für Besprechungen. Die Arbeitsbedingungen sind damit aus meiner Sicht sehr gut, wenn man sich auf die Arbeit ohne festen Arbeitsplatz einlässt.
Egal ob im Homeoffice oder im Büro, die Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut und es gibt so gut wie keine bürokratischen Hürden. Auch die direkte Kommunikation zur Geschäftsleitung ist jederzeit möglich. Es gibt tägliche und wöchentliche Meetings, in denen Informationen im Team geteilt werden. Außerdem informiert die Geschäftsführung in unregelmäßigen Videos über die Situation des Unternehmens.
Die Frauen-Quote ist im technischen Bereich (leider) traditionell niedrig, aber es wird versucht, etwa über die Ausbildung, Frauen als Engineers zu etablieren. Generell wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter respektvoll und gleichberechtigt behandelt
Die Aufgaben, insbesondere im technischen Bereich, sind extrem vielfältig und interessant. Egal, ob große Projekte, bei denen Produktionen sicher vernetzt werden, oder bei der Unterstützung von Kundenproblemen: Die Arbeit ist immer spannend und man lernt stets Neues dazu.
Gäbe es nichts zu verbessern, hätten die Mitarbeiter kein Interesse mehr am Unternehmen. Alle Verbesserungsvorschläge werden intern angesprochen und gehört.
Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen von Beginn an.
Regelmäßige Team-Events die vom Team selbst organisiert werden.
Grundsätzlich immer offen für Anregunden, als auch für Kritik