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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HWI IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So wie ich es noch nie Erlebt habe. Jeder hilft jedem und niemand wird im Stich gelassen.
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut. Die starren Arbeitszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr sind aber leider ein Minuspunkt. Überstundenabbau und Urlaub ist hingegen immer Problemlos und es gab nie ein Nein. Das finde ich super !
Die Aufgaben bereiten mir nicht nur Spaß, sondern fördern auch meine berufliche Entwicklung. Durch die Vielfalt der Tätigkeiten, wird einem nie langweilig.
Im Unternehmen herrscht allgemein ein lockerer, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Einzig zwischen den einzelnen Teams hat sich die Stimmung verschlechtert, da man hier seltener als Gesamtteam sondern mehr "Gegeneinander" arbeitet.
Die Kommunikation war leider nie die Stärke im Unternehmen, bewies sich aber leider seit diesem Jahr als Katastrophal. Von den Mitarbeitern wird immer erwartet, dass Sie Probleme ansprechen sobald Sie auftauchen, jedoch wird dies in der Führungsetage nicht gelebt. Die Mitarbeiter werden bei kleinen sowie schwerwiegenden Entscheidungen außen vor gelassen und erhalten monatelang keine Infos. Diese fallen, sofern es Sie dann gibt, sehr nichtssagend und intransparent aus. Über Geschäftszahlen wird grundsätzlich nicht gesprochen.
Die positive Energie im Team schafft eine tolle Arbeitsatmosphäre und das lockere und freundliche Miteinander macht die Arbeit einfach zu einer erfreulichen Erfahrung.