Nasen Faktor enorm wichtig-Arbeitsleistung und Qualität unwichtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast ALLES
Verbesserungsvorschläge
Die Oberliga austauschen
Work-Life-Balance
Je Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Falls der Nasen Faktor mit den *Damen* stimmt oder in der Perso angestellt ist
Gehalt/Benefits
Nasenfaktor und Proforma Ausschreibungen leider die Norm
Kollegenzusammenhalt
Je Abteilung bzw. TL
Vorgesetztenverhalten
Eine 0 wäre hier sicherlich korrekt
Kommunikation
Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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