Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hwk köln die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man dann endlich im Verteiler ist, bekommt man das nötigste. Kommunikation unter Kollegen findet statt ist aber von einigen nicht gewollt.
Von dem was ich beurteilen kann ist da jeder für sich und gegen jeden. Es gibt aber natürlich Ausnahmen.
Nasen bezogen und umständlich. Es wird einem bei der Einstellung was völlig andere suggeriert.
Ich kann nur von meinem Vorgesetzten sprechen und das ist recht negativ. Desinteresse an internen Problemen, null Kommunikation oder Team gedanken.
Es gibt Möglichkeiten für interessante Tätigkeiten vorausgesetzt der Vorgesetzte und oder Kollegen wollen das
Am Anfang fand ich es sehr familiär jedoch nach ein paar Wochen sah es ganz anders aus. Sehr viel Ellenbogen-Mentalität. Viele Hausgemachte Probleme. Konkurrenz zwischen den drei Standorten.