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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit zum mobile office, pünktliche Lohnzahlung, Gleitzeit
Die Sozialleistungen
Gleitzeit und selbst strukturierte Terminplanung mit realistischen Zielvorgaben
Ich kann mich frei entfallen und meinen Arbeitstag selbst gestalten. Ich bin eigenverantwortlich.
Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Perspektiven aufzusteigen, hohe Mitarbeiter-Kündigungsrate wird nicht hinterfragt, schlechte Rezensionen führen nicht zum Umdenken.
Keine Kultur, Kindergarten-Führung, Keine Kommunikation, Keine Kritik erwünscht
Kein Einarbeitungsplan
Homeoffice Regelung
Das zu wenig Frauen dort tätig
Wenig Anerkennung für Halbtagskräfte
Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Oberliga austauschen
Aufstiegsmöglichkeiten bieten, Hierarchien reduzieren, Bürokratieabbau, Fleiß darf auch belohnt werden, Qualitätsprüfung bei Führungskräften und Konsequenzen daraus ziehen.
Ehrlichkeit in Vorstellungsgespräch, Homeoffice Regelung,
Teambuilding und Zusammenhalt aller Standorte,
Jüngere Vorgesetzten,
Regelmäßige Teamsitzungen
Mehr weibliche Mitarbeiter und auch die Anerkennung für Mütter.
Austausch des Managements
Mal auf die Leute hören, die wissen wovon Sie reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von hwk köln ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten für interessante Tätigkeiten vorausgesetzt der Vorgesetzte und oder Kollegen wollen das
die sind tatsächlich interessant und abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hwk köln ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man dann endlich im Verteiler ist, bekommt man das nötigste. Kommunikation unter Kollegen findet statt ist aber von einigen nicht gewollt.
Wesentlichen Informationen erhält man per Zufall von Kollegen
Keine infos wenn man nicht die "richtigen" Kollegen hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Falls der Nasen Faktor mit den *Damen* stimmt oder in der Perso angestellt ist
als einer der größten Bildungsträger Deutschlands bleibt für die Mitarbeiter leider nur ein Excelkurs von 1,5 Stunden
Nur mit Beziehungen geht's steil nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hwk köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet hwk köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hwk köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hwk köln als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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