Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fast ALLES
Die Oberliga austauschen
Je Abteilung.
Falls der Nasen Faktor mit den *Damen* stimmt oder in der Perso angestellt ist
Nasenfaktor und Proforma Ausschreibungen leider die Norm
Je Abteilung bzw. TL
Eine 0 wäre hier sicherlich korrekt
Flurfunk
Möglichkeit zum mobile office, pünktliche Lohnzahlung, Gleitzeit
Keinerlei Perspektiven aufzusteigen, hohe Mitarbeiter-Kündigungsrate wird nicht hinterfragt, schlechte Rezensionen führen nicht zum Umdenken.
Aufstiegsmöglichkeiten bieten, Hierarchien reduzieren, Bürokratieabbau, Fleiß darf auch belohnt werden, Qualitätsprüfung bei Führungskräften und Konsequenzen daraus ziehen.
Gleitzeit
Keine Kultur, Kindergarten-Führung, Keine Kommunikation, Keine Kritik erwünscht
Austausch des Managements
Nordpol
Gleitzeit und wenn man einen Laptop erhält (auch nicht sicher), dann auch mobile Office möglich
als einer der größten Bildungsträger Deutschlands bleibt für die Mitarbeiter leider nur ein Excelkurs von 1,5 Stunden
Zahlung nach Tarif - That's it!
Bei Äußerung der eigenen Meinung existiert man nicht mehr aka Kindergarten
Wesentlichen Informationen erhält man per Zufall von Kollegen
die sind tatsächlich interessant und abwechslungsreich
Die Sozialleistungen
Kein Einarbeitungsplan
Homeoffice Regelung
Das zu wenig Frauen dort tätig
Wenig Anerkennung für Halbtagskräfte
Ehrlichkeit in Vorstellungsgespräch, Homeoffice Regelung,
Teambuilding und Zusammenhalt aller Standorte,
Jüngere Vorgesetzten,
Regelmäßige Teamsitzungen
Mehr weibliche Mitarbeiter und auch die Anerkennung für Mütter.
Am Anfang fand ich es sehr familiär jedoch nach ein paar Wochen sah es ganz anders aus. Sehr viel Ellenbogen-Mentalität. Viele Hausgemachte Probleme. Konkurrenz zwischen den drei Standorten.
Leider muss noch einiges am Imagewechseln gearbeitet werden. Meines Erachtens wird das Handwerk zu wenig Jugendlichen und ansprechend präsentiert.
Nasen bezogen und umständlich. Es wird einem bei der Einstellung was völlig andere suggeriert.
Ein umdenken ist gewollt und wird teilweise auch gelebt.
Von dem was ich beurteilen kann ist da jeder für sich und gegen jeden. Es gibt aber natürlich Ausnahmen.
Das war okay aber mehr auch nicht.
Ich kann nur von meinem Vorgesetzten sprechen und das ist recht negativ. Desinteresse an internen Problemen, null Kommunikation oder Team gedanken.
Moderne Ausstattung der Büros, Hardware und Software.
Wenn man dann endlich im Verteiler ist, bekommt man das nötigste. Kommunikation unter Kollegen findet statt ist aber von einigen nicht gewollt.
Das ist okay
Ich habe die Erfahrung gemacht das es Frauen doch im Männerlastigen Umfeld schwer haben anerkannt und ernst genommen zu werden.
Es gibt Möglichkeiten für interessante Tätigkeiten vorausgesetzt der Vorgesetzte und oder Kollegen wollen das
Zusammenhalt unter den Kollegen
Führungsverhalten
Mal auf die Leute hören, die wissen wovon Sie reden