17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soziales Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hwk in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Verteilung der Aufgaben, Schutz vor Burnout und Überforderung, mehr manpower
Arbeitsatmosphäre
Starker Zusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stark gedrückt
Kommunikation
Fläche Hierarchien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön wenn alles dranbleib!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hwk in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bezahlung ?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hwk in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sabbatjahr möglich in unterschiedlichen Varianten
- Weihnachtsgeld, zumindest anteilig
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Wertschätzung in Wort und Tat für Mitarbeiter
- keine etablierte Teamhygiene (Reflektion oder Supervision, Teamtage, oä)
- regelmäßiges einspringen aufgrund von Personalengpässen und aushelfen wird erwartet und ist die Regel
- Mitarbeiter werden verheizt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, dann können diese auch gut mitgetragen werden
- freie Stellen besetzen und nicht über viele Monate hinweg einsparen
- Entscheidungen Transparenz gestalten und nicht monatelang verschleppen
- es gibt ein Leitbild, wird aber insbesondere von der momentanen Führung nicht spürbar (vor)gelebt
- Parkplätze für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
- ein kleines Präsent zum Geburtstag, Jubiläum ( nicht nur alle 10 Jahre) oder zum Rentenaustritt, wenigstens ein persönliches Wort oder ein Blümchen aus der eigenen Gärtnerei wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Einsatzort und die direkten Kollegen an. Im Allgemeinen eher angespannte Atmosphäre aufgrund chronischen Personalmangels.
Image
Wer den Betrieb kennt rollt mit den Augen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, offene Stellen werden oft Monate lang nicht nachbesetzt, daher sind Personalengpässe normal
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden alle zwei oder drei Jahre genehmigt
Gehalt/Benefits
Sozialer Bereich eben, dafür aber minimal besser entlohnt als in ähnlichen Einrichtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzgebung verhindert vieles! Wille ist da.
Kollegenzusammenhalt
In den Kleinteams meist gut, im Abteilungsteam vorwiegend wenig ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Betriebsaustritt wegen Rente gibt es nicht Mal ein kleines anerkennendes Abschiedsgeschenk. Das habe ich immer beobachtet und fand es befremdlich
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene pflegt keinen Kontakt zu den Frontarbeitern. Jahresgespräch gibt es mit der neuen Führung nur noch pro forma. Wertschätzung ist Fremdwort. Anweisungen erfolgen per Mail und setzen unter Druck.
Arbeitsbedingungen
Enge Räumlichkeiten, im Wohnbereich mangelhafte und wenn dann langwierige Ausstattung an Hilfsmitteln.
Kommunikation
Mitarbeitermeinungen werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Teamsitzungen finden kaum statt, daher wenig Möglichkeiten offener Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Nach einem Jahr ist alles nur noch Routine abarbeiten
Gleichberechtigung
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Die Totale Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hwk in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist eine Katastrphe
Vorgesetztenverhalten
Spricht negative über andere Mitabreiter
Arbeitsbedingungen
Heizung seit Jahren nicht funktionsfähig. Das glaubt mir wohl keiner
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben, insbesonder bei der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hwk in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderung
Möglichkeit des Sabattjahres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entscheidungsfreude und lange Reaktionszeiten
Wenig Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
Wenig vorausschauende Denkweise, es wir eher reagiert als agiert.
Verbesserungsvorschläge
Den sozialen Aspekt in alle Bereiche tragen und nicht nur auf die Menschen mit Behinderung beschränken.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Führungskompetenzen der Vorgesetzten prüfen
Arbeitsatmosphäre
Unterscheidet sich stark zwischen den Abteilungen/Arbeitsgruppen.
Wird hauptsächlich durch die Kollegen bestimmt
Image
In der Aussendarstellung gegenüber der Öffentlichkeit positiv.
In der Wahrnehmung der Arbeitnehmer eher weniger positiv
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber können auch abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Verwaltungsbereich kaum Möglichkeiten. Stellen werden fast immer von aussen besetzt.
Gehalt/Benefits
Es handelt sich hier um den Sozialbereich und damit sind die Gehälter auch eher am unteren Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich wird das umgesetzt.
Leider widersprechen die gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Menschen mit Behinderungen häufig den Anforderungen an Umweltschutz. Das ist leider nicht zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Der funktioniert !
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Unangenehme Aufgaben werden an die Mitarbeiter delegiert und die dann alleine gelassen.
Entscheidungen werden fast unendlich hinausgezögert und dann vom MA erwartet, dass der das Problem löst.
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist eher Arbeitsbehinderung. Es wird viel mit veralteten Programmen gearbeitet.
Im Sommer ist das Raumklima in manchen Räumen unerträglich
Kommunikation
Flurfunk ist leider die wichtigste Informationsquelle.
Von oben kommen meist recht selten Informationen und wenn dann nur in Form von Amweisungen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur tägliche Routine, wenig Abwechlsung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Luft nach oben bei der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hwk in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Offenheit gegenüber "neuartigen" Konzepten wie z.B. Homeoffice.
Extrem langsame Reaktionszeiten der Geschäftsleitung bei Entscheidungen.
Wenig vorausschauende Denkweise, was sich insbesondere während der Corona-Krise gezeigt hat.
Verbesserungsvorschläge
Den sozialen Gedanken etwas mehr in alle Bereiche tragen.
Etwas mehr Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen.
Etwas mehr Entscheidungsfreude.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, liegt aber überwiegend an den Kollegen und ist daher in den einzelnen Bereichen und Arbeitsgruppen sehr unterscheidlich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, dürfen dann aber meistens auch abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten nicht wirklich vorhanden im Bereich Verwaltung.
Gehalt/Benefits
Naaaaja, wie alle Gehälter aus dem Bereich Sozialwesen eher ganz unten angesiedelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen vorhanden und umgesetzt. Leider widersprechen die gesetzlichen Vorgaben für bestimmte Bereich in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ganz deutlich dem Thema Umweltschutz und Müllvermeidung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre....
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Die Leistung der EDV nicht wirklich befriedigend, da teilweise mit total veralteten Systemen gearbeitet wird.
Büroausstattung ist soweit ok, jedoch sind nicht alle Büroräume mit Klimaanlage ausgestattet, trotz Flachdach und den damit verbundenen Temperaturen im Sommer.
Und auch hier gilt wieder: es kommt auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Die Informationen laufen meist von unten nach oben, aber es kommt selten etwas zurück.
Leider ist der Flurfunk die wichtigste Informationsquelle.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüsst das Murmeltier. Abwechslung ist nicht wirklich geboten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine gute Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hwk in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit eines Sabbatjahres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung einzelner Mitarbeiter wird nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Work-Life-Balance
im Wohnbereich
Interessante Aufgaben
wird viel versprochen und wenig gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hwk in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr innovative Firma, die allerdings auch viel Eigeninitiative erwartet. Sehr angenehmes Arbeiten und einem sehr netten Chef in meinem speziellen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mussten immer wieder viele Überstunden geleistet werden, da am Personal gespart wurde.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre es, noch mehr Personal einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der mann ist hart aber fair.........
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hwk in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er behandelt alle gleich..................
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er behandelt alle gleich......................
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lockerer Umgang, aber auch persönliche...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hwk in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Dienstzeiten. Ein Sabbatjahr zu nehmen ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Dienstplan muss, wenn er festgelegt ist, auch eingehalten werden. Außerdem muss man oft für kranke Mitarbeiter einspringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hwk durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Hwk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hwk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.