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Hallo liebe/r Unbekannte/r,
normalerweise halten wir uns hier ja immer etwas zurück, in diesem Fall jedoch freuen wir uns über deinen kritischen Kommentar, denn seit nunmehr 5 erfolgreichen Jahren
und tausenden geleisteten Arbeitsstunden unserer Mitarbeiter/innen ist dies seit langem mal wieder ein eher negativer Beitrag den wir hiermit gerne etwas geraderücken wollen.
Ein Grund warum wir uns am Markt bis heute behaupten können, ist neben der Vermittlung von hochprofessionellem, verlässlichen Personal, die Tatsache, dass wir uns
immer sehr nah am Menschen darum kümmern, dass die Arbeitsbedingungen passen und das Lohngefüge stimmt. Ausnahmslos.
Ein Unternehmen lässt sich jedoch nicht mit Luft und Liebe führen, sondern es muss so wirtschaften, dass es seine Existenz erhalten und fortführen kann,
auch um das "gewisse Etwas" für seine Mitarbeiter bieten zu können, z.B. in Form von Firmenevents, Schulungen, etc.
Aus diesem Grunde: ja, wir müssen aufs Geld achten, tun das aber mit Nichten zu Lasten unserer Mitarbeiter, sondern immer unter Einbezug aller Faktoren,
die an den Unternehmenserfolg geknüpft sind. Am Ende ist alles ein Nehmen und Geben. Dies bitte immer im Hinterkopf behalten. :-)