19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Weg in den Burnout
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei HWP Handwerkspartner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verhalten von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Stress, Arroganz und ein Märchen von "Familiengeführt" - klar, wenn man es zählt, dass sie Tochter eines GF dort arbeitet...
Work-Life-Balance
War schon mal etwas besser, aber HO wurde etwas reduziert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einen Weiterbildungskatalog, aber zumindest für erfahrene Arbeitnehmer ist da nicht viel dabei. Fachliche Schulungen sind für meinen Bereich nicht wirklich dabei.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ungefähr marktüblich, Bonusse sind sehr komisch ermittelt und verteilt, sonstige "Benefits" sind teils gesetzliche Anforderungen, die als Benefit verkauft werden und Selbstverständlichkeiten wie ein "individuelles" Onboarding, das aber wenig individuelles bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in unserem Team weitestgehend gut gewesen. Wobei auch hier mittlerweile eine Verschlechterung zu spüren ist. Die sehr hohe Arbeitsbelastung geht allen an die Substanz.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht und viele fühlen sich auf dem Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Führungskräfte stehen zusammen und lästern über Mitarbeitende. Im alten Büro fühlte man sich besonders im Treppenhaus sehr wohl damit.
Arbeitsbedingungen
Überstunden und Erschöpfung
Kommunikation
Es gibt zwar halbwegs regelmäßige Informationen, die sind aber so nichtssagend
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und wenn gewünscht abwechslungsreich durch viele M&A Sachverhalte
Image
Gleichberechtigung
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Schwache Führung, schlechte Kommunikation und fehlendes Kostenbewusstsein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei HWP Handwerkspartner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Zentrale spielte Kostenbewusstsein kaum eine Rolle. Investitionen in fragwürdige Systeme und Lösungen wurden teilweise ohne klare Strategie oder ausreichende Kontrolle getätigt. Verantwortung oder Rechenschaft für Fehlentscheidungen waren kaum erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wirkte stellenweise von Arroganz und fehlender Wertschätzung geprägt.
Work-Life-Balance
War ok.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige nette Kollegen, mit denen man super zusammenarbeiten konnte. Einige Kollegen vor allem Führungskräfte haben an manchen Tagen nicht mal "Hallo" gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung war geprägt von mangelnder Empathie und wenig professioneller Kommunikation. Es entstand der Eindruck, dass bestimmte Vorgesetzte eher die Position genossen haben, statt aktiv Verantwortung für Teamführung und Entwicklung zu übernehmen
Kommunikation
Die interne Kommunikation wirkte häufig schlecht durchdacht und wenig strukturiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und fairer Umgang wurden im Großen und Ganzen eingehalten.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben wurden ohne klare Planung oder sinnvolle Priorisierung vergeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Von einem hervorragenden Arbeitgeber leider zu einem möchtegern Snob Laden mutiert. Ellenbogen und Arroganz auf Platz 1!
Hat bis 2025 bei HWP Handwerkspartner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Never Chance a running System
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Mehr Schein als sein...
Karriere/Weiterbildung
Haltlose Versprechungen, Marionetten denken und handeln.
Gehalt/Benefits
Es war einmal gut...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichzusetzen mit jemanden der mit einem Porsche für 10 € zum tanken fährt
Kollegenzusammenhalt
amerikanische Verhältnisse... Stuhlbeinsägen steht nur noch an der Tagesordnung....
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und von oben herab
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile unter aller Kanone... es sei denn man sagt zu allem schön ja
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeiten fehlen am Platz... den Rest kann mam aus den vorherigen Antworten entnehmen
Kommunikation
Wer zu allem "Ja" sagt, steht erstmal gut da, doch drehen dich nie um!!
Gleichberechtigung
Wie vor beschrieben
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja, aber was bringt einem dass, wenn die Grundeinstellung eine glatte 6- ist
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freundlichste Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HWP Handwerkspartner Ausbau & TGA GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HWP Handwerkspartner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ein super aufgemachter eigener Schulungskatalog für alle Bereiche des Unternehmens
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sprung zum modernen Handwerksbetrieb nicht geschafft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HWP.TEC + Mass Maler & Sanierer / HWP Handwerkspartner in Eckernförde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann den Kunden nicht gerecht werden, da einem keine Ressourcen zur Verfügung gestellt werden
Image
Arbeitsabläufe sind nicht durchdacht. Das kommt auch beim Kunden an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber schafft kein Arbeitsumfeld nach Arbeitsstättenrichtlinien. Der Arbeitgeber stellt keine Schutzkleidung bereit.
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden sind die Regel.
Kommunikation
Die Kommunikation hat Höhen und Tiefen. Wer am lautesten schreit, bekommt Recht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gab große Veränderung, ich bin sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP.TEC + Mass Maler & Sanierer / HWP Handwerkspartner in Eckernförde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ein wirklich tolles Team auf Augenhöhe
Image
Wird immer besser durch große interne Veränderung
Work-Life-Balance
40 Std Woche, selten bis garnicht arbeiten am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne Weiterbildungsmöglichkeiten, externe geförderte Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es geht Bergauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut es geht versucht, lässt sich im Objektbereich aber nicht immer realisieren.
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich gut, bei soviel Unterschiedlichen Charakteren
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geschätzte Mitarbeiter, durch viel Erfahrung und einer super Arbeitsmoral
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist es positiv, kleine Änderungen würde bestimmt jeder, immer machen
Arbeitsbedingungen
Tolle und neue Leasingfahrzeuge, Namhafte Werkzeuge und Markenarbeitsklamotten in allen Ausführungen
Kommunikation
Ist im Aufbau, der Ansatz ist gut
Gleichberechtigung
Zu 100%, kann mit sofort mit konkreten Beispielen belegen.
Interessante Aufgaben
Erfahrene Kollegen haben die Freiheit den für sich besten Weg zu wählen ohne an einer kurzen Leine gehalten zu werden
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Top Arbeitgeber, klasse Kollegen, kann ich jeden empfehlen. Macht Spaß hier zu arbeiten mittler Weile schon über 5 Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HWP Handwerkspartner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung neuer Kollegen ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, nette Kollegen interessante Aufgaben und gute Weiterentwicklung Möglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HWP Handwerkspartner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ist bei Bedarf auf jedem Fall gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jede Menge Möglichkeiten und Angebote.
Gehalt/Benefits
Sehr gut für ein Handwerksunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut aus meiner Sicht.
Kommunikation
Könnte teilweise besser sein.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, es ist nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HWP Handwerkspartner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ Expansiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HWP Handwerkspartner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden HWP Handwerkspartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HWP Handwerkspartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.