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Super Arbeitgeber, sehr angenehmes Betriebsklima, interessante Aufgaben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H/W/S GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- prima Arbeitsklima und sehr interessante Aufgaben gepaart mit fairer Bezahlung
- freundschaftliche Atmosphäre, alle Karrierestufen auf Augenhöhe
- flexibeles Unternehmen mit dem Gefühl, dass man sich mit einbringen kann
- optimale Fortbildungsmöglichkeiten
- das entgegengebrachte Vertrauen ist sehr groß
- auch als Berufseinsteiger kann man schnell Verantwortung übernehmen und sich fachlich und persönlich schnell entwickeln
- hohe Qualitäts- und Serviceansprüche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Verkehrslage im Industriegebiet ist - uhrzeitabhängig - nicht überdurchschnittlich gut, sehr positiv sind jedoch die für die Mitarbeiter eigens angemieteten Parkplätze
- branchenbedingt zeitweise hohe Arbeitsanforderungen
- aufgrund des starken Wachstums der H/W/S-Gruppe und damit tw. verbundenen Aufgabenneuverteilungen, ist tw. Flexibilität gefragt

Image

Für mich der bilang beste Arbeitgeber, das erzähle ich auch genauso weiter. Da will ich bleiben!

Work-Life-Balance

branchenbedingt zeitweise hohe Arbeitsbelastung, hat man aber bei spannenden Aufgaben/Mandaten immer

Karriere/Weiterbildung

Bei H/W/S/ zahlt sich täglicher Einsatz aus. Wer meint, Zeit absitzen reicht um z.B. eine Gehaltsanpassung zubekommen, sollte besser Richtung öffentlicher Dienst gehen. Durch das Kanzleiwachstum sehr gute Karriereperspektiven möglich.

Gehalt/Benefits

Faire, leistungsgerechte Bezahlung, könnte natürlich immer noch mehr sein, aber Fortbildungsmöglichkeiten wiegen dies mehr als auf.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr langjährige Kollegen, die seit ihrer Ausbildung bei H/W/S sind, teilweise (branchenbedingt) auch Wechsel von Kollegen, für die Branche aber sehr wahrscheinlich unterdurchschnittlich.

Kommunikation

gute Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten, tw. auch Mitarbeiteraustausch, zahlreiche gemeinsame "Events" an denen die Kollegen aller Standorte teilnehmen (können)

Interessante Aufgaben

Wünsche zur Übernahme neuer Aufgaben sind bei den Führungskräften herzlich willkommen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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