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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Moderner Arbeitsplatz
- Große Auswahl an Benefits
- Gleitzeit & Möglichkeit auf Homeoffice
- Vielzahl an Mitarbeiterevents
- Sehr kollegialer Umgang
- Tolle Teamveranstaltungen, Feiern, etc.
- Mehrere kleinere Büros, kein Großraumbüro
- Interne IT
- Gleitzeitregelung
- Gute Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildung ist erwünscht und wird individuell gefördert, das ist keine Selbstverständlichkeit!
Allgemein eigentlich eine gute Atmosphäre.
- prima Arbeitsklima und sehr interessante Aufgaben gepaart mit fairer Bezahlung
- freundschaftliche Atmosphäre, alle Karrierestufen auf Augenhöhe
- flexibeles Unternehmen mit dem Gefühl, dass man sich mit einbringen kann
- optimale Fortbildungsmöglichkeiten
- das entgegengebrachte Vertrauen ist sehr groß
- auch als Berufseinsteiger kann man schnell Verantwortung übernehmen und sich fachlich und persönlich schnell entwickeln
- hohe Qualitäts- und Serviceansprüche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die U Bahn, die direkt am Gebäude entlang fährt (störende Geräusche, wenn die Fenster geöffnet sind), die Klimaanlage kommt an heißen Tagen an ihr Limit
- die Verkehrslage im Industriegebiet ist - uhrzeitabhängig - nicht überdurchschnittlich gut, sehr positiv sind jedoch die für die Mitarbeiter eigens angemieteten Parkplätze
- branchenbedingt zeitweise hohe Arbeitsanforderungen
- aufgrund des starken Wachstums der H/W/S-Gruppe und damit tw. verbundenen Aufgabenneuverteilungen, ist tw. Flexibilität gefragt
das Kollegen das ausnutzen können und die Möglichkeiten nicht wertschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Statt mit Mitarbeiterevents und Obstkorb die Mitarbeiter bei Laune zu halten lieber mal eine Anerkennung beim Gehalt.
Einheitliche Prozesse implementieren, in manchen Bereichen haben wir hier noch Potenzial nach oben
Manchmal direktere Kommunikation, Praktikum vielfältiger gestalten. Nach dem Praktikum wurde ich als Werkstudent übernommen, allerdings bekam ich irgendwann keine Aufgabe mehr zugewiesen und es hieß „wir melden uns wenn wir wieder etwas haben“. Danach keinerlei Kommunikation mehr. So etwas geht gar nicht.
Fuks leben und umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HWS Steuern Prüfung Recht ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie bei allen Steuerberatern
Vielfältig, weil Mandantenkreis aus vielen verschiedenen Branchen besteht.
Wer will, kann maximale Vielfalt an Aufgabengebiete sehen und sich persönlich innerhalb kurzer Zeit (wenige Jahre) persönlich und fachlich sehr gut weiterentwickeln.
Vielfältig interessant Tätigkeiten
Arbeitsbelastung wird fair aufgeteilt
Freie Arbeitseinteilung möglich
Egal ob Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung, eine Vielzahl an Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen bieten anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HWS Steuern Prüfung Recht ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einstiegsgehalt mehrere Jahre gleich.Auch auf Nachfrage keine Erhöhung. Argument: Coronaprämie ist ja eine Gehaltserhöhung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildung ja.
Wer sich weiterbilden möchte wird individuell gefördert und betreut, es gibt ein sehr großzügiges Literaturangebot, eigene Hausbibliothek und hochqualifizierte KollegInnen, die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
Regelmäßig Weiterbildung
Jeder wie er möchte, es stehen alle Türen offen. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zu genüge und werden, auch entsprechende Beteiligungen am Berufsexamina können in Anspruch genommen werden. Ich habe das Gefühl die Geschäftsführung freut sich über jeden der sich entwickeln möchte, hat aber auch Verständnis für diejenigen die mit ihrer aktuellen Qualifikation zufrieden sind.
Regelmäßig Schulungen, auch für Praktikanten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HWS Steuern Prüfung Recht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet HWS Steuern Prüfung Recht besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HWS Steuern Prüfung Recht als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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