Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildung ist erwünscht und wird individuell gefördert, das ist keine Selbstverständlichkeit!
Die U Bahn, die direkt am Gebäude entlang fährt (störende Geräusche, wenn die Fenster geöffnet sind), die Klimaanlage kommt an heißen Tagen an ihr Limit
Einheitliche Prozesse implementieren, in manchen Bereichen haben wir hier noch Potenzial nach oben
Moderne Räumlichkeiten, neueste Technik, klimatisiert, ruhig
hohe Auftragslage, dafür jedoch Gleitzeit möglich, freitags ab 12 Uhr Wochenende möglich
Wer sich weiterbilden möchte wird individuell gefördert und betreut, es gibt ein sehr großzügiges Literaturangebot, eigene Hausbibliothek und hochqualifizierte KollegInnen, die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
Top, angemessene Bezahlung, jede Menge Zusatzleistungen wie z. B. E-Bike Leasing, Sachbezüge, kostenloser Kaffee und Getränke (sogar das Feierabendbier ist inbegriffen), großzügige Kantine mit großem Angebot, gute Anbindung zu Restaurants mit Mittagstisch und Kantinen in der Umgebung, kostenlose und kostenpflichtige Snacks
wir haben bereits weitestgehend auf digitale Belege umgestellt und arbeiten nahezu papierlos
die KollegInnen helfen einander, das Engagement ist groß
moderne Führungsstile in der oberen Führungsebene, angenehme Zusammenarbeit, die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich ausreichend Zeit
kann an manchen Stellen noch verbessert werden
Wer will, kann maximale Vielfalt an Aufgabengebiete sehen und sich persönlich innerhalb kurzer Zeit (wenige Jahre) persönlich und fachlich sehr gut weiterentwickeln.
viel Engagement für den einzelnen Mitarbeiter, tolle Sport-/ Event-/ Essens-Angebote, flache Hierarchie, demokratisches Miteinander/Mitgestaltung möglich.
das Kollegen das ausnutzen können und die Möglichkeiten nicht wertschätzen.
- prima Arbeitsklima und sehr interessante Aufgaben gepaart mit fairer Bezahlung
- freundschaftliche Atmosphäre, alle Karrierestufen auf Augenhöhe
- flexibeles Unternehmen mit dem Gefühl, dass man sich mit einbringen kann
- optimale Fortbildungsmöglichkeiten
- das entgegengebrachte Vertrauen ist sehr groß
- auch als Berufseinsteiger kann man schnell Verantwortung übernehmen und sich fachlich und persönlich schnell entwickeln
- hohe Qualitäts- und Serviceansprüche
- die Verkehrslage im Industriegebiet ist - uhrzeitabhängig - nicht überdurchschnittlich gut, sehr positiv sind jedoch die für die Mitarbeiter eigens angemieteten Parkplätze
- branchenbedingt zeitweise hohe Arbeitsanforderungen
- aufgrund des starken Wachstums der H/W/S-Gruppe und damit tw. verbundenen Aufgabenneuverteilungen, ist tw. Flexibilität gefragt
Für mich der bilang beste Arbeitgeber, das erzähle ich auch genauso weiter. Da will ich bleiben!
branchenbedingt zeitweise hohe Arbeitsbelastung, hat man aber bei spannenden Aufgaben/Mandaten immer
Bei H/W/S/ zahlt sich täglicher Einsatz aus. Wer meint, Zeit absitzen reicht um z.B. eine Gehaltsanpassung zubekommen, sollte besser Richtung öffentlicher Dienst gehen. Durch das Kanzleiwachstum sehr gute Karriereperspektiven möglich.
Faire, leistungsgerechte Bezahlung, könnte natürlich immer noch mehr sein, aber Fortbildungsmöglichkeiten wiegen dies mehr als auf.
Top!
Teilweise sehr langjährige Kollegen, die seit ihrer Ausbildung bei H/W/S sind, teilweise (branchenbedingt) auch Wechsel von Kollegen, für die Branche aber sehr wahrscheinlich unterdurchschnittlich.
gute Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten, tw. auch Mitarbeiteraustausch, zahlreiche gemeinsame "Events" an denen die Kollegen aller Standorte teilnehmen (können)
Wünsche zur Übernahme neuer Aufgaben sind bei den Führungskräften herzlich willkommen
- man kann sehr viel lernen (insb. wenn man interessiert ist; es wird gefordert, aber auch gefördert)
- interessante Mandate, das Tätigkeitsfeld reicht vom "Schuhkarton" bis zur Prüfung/Beratung globaler Konzerne mit Milliarden-Umsätzen; Schwerpunkt ist der "klassische schwäbische Mittelstand"
- die Kollegen sind super nett, hilfsbereit und erklären ausführlich
- fuks-Veranstaltungen
- wenig (der Arbeitgeberwechsel war privat veranlasst wg. Umzug, sonst hätte ich wahrscheinlich nie gewechselt)
- branchenbedingt gibt es Zeiten in denen es relativ stressig ist (was aber aufgrund der interessanten Aufgaben nicht so schlimm ist)
- sehr gute Karrierechancen/Aufstiegsmöglichkeiten (Leistung lohnt sich)
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- sehr guter Kollegenzusammenhalt, kaum/keine "Ellenbogenmentalität" wie bei "BIG4"
- hervorragende Möglichkeit zum Aufbau eines persönlichen Netzwerkes
- teilweise (branchenübliche) hohe Arbeitsbelastung (betrifft jedoch nur die Kollegen mit Prüfungstätigkeit und "Projektgeschäft")
- sehr gute Karrierechancen/Aufstiegsmöglichkeiten (Leistung lohnt sich)
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- sehr guter Kollegenzusammenhalt, kaum/keine "Ellenbogenmentalität" wie bei "BIG4"
- hervorragende Möglichkeit zum Aufbau eines persönlichen Netzwerkes
- teilweise (branchenübliche) hohe Arbeitsbelastung (betrifft jedoch nur die Kollegen mit Prüfungstätigkeit und "Projektgeschäft")
Die Kollegen machen das Arbeitsleben wirklich sehr lebenswert.
Gemachte Zusagen werden nicht eingehalten oder nachträglich umgedeutet.
Ein Übermaß an Flexibilität wird erwartet, ja als selbstverständlich vorausgesetzt. Im Gegenzug wird Urlaub "unter Vorbehalt" gewährt.
Das Termin- und Fristenmanagement ist katastrophal. Die Arbeitsprozesse leiden unter einem starken Anteil an Selbstverwaltung.
Keine Frauen in der Geschäftsleitung
Viele zusätzliche Sozialleistungen
Es wird vieles hintenrum erzählt, ohne die betreffende Person zu informieren und ihr die Möglichkeit zur Verbesserung zu geben.
Offen und ehrlich mit jedem einzelnen Mitarbeiter sein und SOFORT ansprechen, wenn es ein Problem gibt und nicht damit warten, bis es zu spät ist!
Ganz toll, man kommt gerne, es gibt viele Angebote, um das Betriebsklima gut zu halten (z. B. Sommerfest/Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Besuche bei Mandanten - z. B. in einem Hafen inkl. Führung und Schifffahrt, ...)
Bei Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung sowieso immer problematisch... Eigentlich nie pünktlich Feierabend, falls man doch mal früher (16 Uhr) gehen muss, wird man immer doof angeschaut.
Unterstützen und fördern (u. A. auch teilweise finanziell) die Fort- und Weiterbildung eines jeden Mitarbeiters.
Im Großen und Ganzen hält hier wirklich jeder zum anderen. Man kann nicht immer mit allen klar kommen, aber die Kollegen nehmen einen extrem gut auf, wenn man neu ist und helfen einem auch jederzeit. Jährliche Teilnahme (freiwillig) am Firmenlauf.
Bei mehreren verschiedenen, natürlich auch vom Typ her vollkommen unterschiedlichen, Chefs ist es schwierig, sich hier auf eine Bewertung festzulegen. Der eine schätzt die Arbeit seiner Mitarbeiter sehr und zeigt dies auch, den anderen interessiert nur, dass seine Versprechen, die den Mandanten in teilweise völlig utopischen Zeitfenstern gegeben werden, gehalten werden. Oft ist auch irrelevant, ob man bereits vollständig eingearbeitet ist oder noch ganz am Anfang seiner Tätigkeit steht. Häufiger Personalwechsel auf einer Position nichts ungewöhnliches.
Besser geht's kaum!
Man möchte das Bestmögliche tun, um die Kommunikation zu verbessern, stellt sich aber selbst immer wieder ein Bein.
Gutes Gehalt, kostenlose Getränkebereitstellung, viele für den Mitarbeiter kostenfreie Parkplätze angemietet, Essensmärkchen/-zuschuss, täglich anreisender Frühstücksdienst, Friday Special (Freitag Nachmittag eine Kleinigkeit z. B. Wurstsalat), aber keinen Zuschuss VWL
Keine Benachteiligungen festgestellt.
Als Sekretär/in gibt es ein Eingangsfach, in dem alle eingehenden Aufgaben chronologisch abgelegt werden und der Reihe nach bearbeitet werden müssen, insofern hat man eigentlich immer wieder andere Aufgaben, mal anspruchsvollere, mal weniger anspruchsvollere.