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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Statt mit Mitarbeiterevents und Obstkorb die Mitarbeiter bei Laune zu halten lieber mal eine Anerkennung beim Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut

Image

Die einen sagen so, die anderen sagen so.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitseinteilung ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, Weiterbildung ja.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt mehrere Jahre gleich.Auch auf Nachfrage keine Erhöhung. Argument: Coronaprämie ist ja eine Gehaltserhöhung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu wenig Digitalisierung, zuviel Papier

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein wirkliches Interesse für die Belange der Mitarbeitenden seitens der Vorgesetzten. Es muss halt laufen und wenn es auf Kosten von Pausen und Überstunden geht.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, helle und moderne Räume

Interessante Aufgaben

Vielfältig, weil Mandantenkreis aus vielen verschiedenen Branchen besteht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildung ist erwünscht und wird individuell gefördert, das ist keine Selbstverständlichkeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die U Bahn, die direkt am Gebäude entlang fährt (störende Geräusche, wenn die Fenster geöffnet sind), die Klimaanlage kommt an heißen Tagen an ihr Limit

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Prozesse implementieren, in manchen Bereichen haben wir hier noch Potenzial nach oben

Arbeitsatmosphäre

Moderne Räumlichkeiten, neueste Technik, klimatisiert, ruhig

Work-Life-Balance

hohe Auftragslage, dafür jedoch Gleitzeit möglich, freitags ab 12 Uhr Wochenende möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte wird individuell gefördert und betreut, es gibt ein sehr großzügiges Literaturangebot, eigene Hausbibliothek und hochqualifizierte KollegInnen, die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen

Gehalt/Benefits

Top, angemessene Bezahlung, jede Menge Zusatzleistungen wie z. B. E-Bike Leasing, Sachbezüge, kostenloser Kaffee und Getränke (sogar das Feierabendbier ist inbegriffen), großzügige Kantine mit großem Angebot, gute Anbindung zu Restaurants mit Mittagstisch und Kantinen in der Umgebung, kostenlose und kostenpflichtige Snacks

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir haben bereits weitestgehend auf digitale Belege umgestellt und arbeiten nahezu papierlos

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

moderne Führungsstile in der oberen Führungsebene, angenehme Zusammenarbeit, die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich ausreichend Zeit

Kommunikation

kann an manchen Stellen noch verbessert werden

Interessante Aufgaben

Wer will, kann maximale Vielfalt an Aufgabengebiete sehen und sich persönlich innerhalb kurzer Zeit (wenige Jahre) persönlich und fachlich sehr gut weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Wird gefördert durch sehr gute Betriebsveranstaltungen

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

In Abstimmung mit den notwendigen Arbeiten kann Urlaub genommen. Auf Ferien wird Rücksicht genommen. Es herrscht kein Gruppenzwang.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt
Ergebnissebeteiligungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmen e- Bikes und E- Firmenwagen für alle Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzen stets fair. Entscheidungen sind nachvollziehbar
Mitarbeiter werden mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung

Kommunikation

Regelmäßig Bewertung der Mitarbeiter
Jederzeit Informationen über Arbeit liegen vor

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben

Interessante Aufgaben

Vielfältig interessant Tätigkeiten
Arbeitsbelastung wird fair aufgeteilt
Freie Arbeitseinteilung möglich

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gewisse "Lockerheit" ohne die notwendige Seriosität (die es in der Branche braucht) zu verlieren. Insgesamt eine sehr angenehme, für Kanzleien eigentlich untypische Arbeitsatmosphäre.

Image

Die H/W/S gilt vor Mandanten und Mitarbeitern als verlässlicher Partner.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office, Überstundenausgleich etc. sind selbstverständlich. Mit einem guten Zeitmanagement schafft man es, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Zudem bietet die Kanzlei selbst auch viele Möglichkeiten, Abwechslung vom Arbeitsalltag zu erhalten (fuks goes, Lauftreff, Firmenfeste, friday special...).

Karriere/Weiterbildung

Jeder wie er möchte, es stehen alle Türen offen. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zu genüge und werden, auch entsprechende Beteiligungen am Berufsexamina können in Anspruch genommen werden. Ich habe das Gefühl die Geschäftsführung freut sich über jeden der sich entwickeln möchte, hat aber auch Verständnis für diejenigen die mit ihrer aktuellen Qualifikation zufrieden sind.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich, die Sozialleistungen überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, man weiß was man an ihnen hat.

Vorgesetztenverhalten

Trotz der Vielzahl an Geschäftsführern einwandfrei und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die H/W/S bietet seinen Mitarbeitern alles was man von einer modernen Kanzlei erwarten kann.

Kommunikation

Sowohl mit den Kollegen als auch den Vorgesetzen ist eine offene und ehrliche Kommunikation möglich.

Interessante Aufgaben

Egal ob Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung, eine Vielzahl an Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen bieten anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein eigentlich eine gute Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal direktere Kommunikation, Praktikum vielfältiger gestalten. Nach dem Praktikum wurde ich als Werkstudent übernommen, allerdings bekam ich irgendwann keine Aufgabe mehr zugewiesen und es hieß „wir melden uns wenn wir wieder etwas haben“. Danach keinerlei Kommunikation mehr. So etwas geht gar nicht.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im (jungen) Team untereinander sehr gut. Gelegentlich Spannung mit Vorgesetzten wg. meines Erachtens nach nicht relevanten Dingen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig Schulungen, auch für Praktikanten.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Teils/Teils. Des Öfteren sehr einseitig und wirklich typisch Praktikanten-Geschäft (stupides Einhacken von Daten). Einzelne Lichtblicke.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- prima Arbeitsklima und sehr interessante Aufgaben gepaart mit fairer Bezahlung
- freundschaftliche Atmosphäre, alle Karrierestufen auf Augenhöhe
- flexibeles Unternehmen mit dem Gefühl, dass man sich mit einbringen kann
- optimale Fortbildungsmöglichkeiten
- das entgegengebrachte Vertrauen ist sehr groß
- auch als Berufseinsteiger kann man schnell Verantwortung übernehmen und sich fachlich und persönlich schnell entwickeln
- hohe Qualitäts- und Serviceansprüche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Verkehrslage im Industriegebiet ist - uhrzeitabhängig - nicht überdurchschnittlich gut, sehr positiv sind jedoch die für die Mitarbeiter eigens angemieteten Parkplätze
- branchenbedingt zeitweise hohe Arbeitsanforderungen
- aufgrund des starken Wachstums der H/W/S-Gruppe und damit tw. verbundenen Aufgabenneuverteilungen, ist tw. Flexibilität gefragt

Image

Für mich der bilang beste Arbeitgeber, das erzähle ich auch genauso weiter. Da will ich bleiben!

Work-Life-Balance

branchenbedingt zeitweise hohe Arbeitsbelastung, hat man aber bei spannenden Aufgaben/Mandaten immer

Karriere/Weiterbildung

Bei H/W/S/ zahlt sich täglicher Einsatz aus. Wer meint, Zeit absitzen reicht um z.B. eine Gehaltsanpassung zubekommen, sollte besser Richtung öffentlicher Dienst gehen. Durch das Kanzleiwachstum sehr gute Karriereperspektiven möglich.

Gehalt/Benefits

Faire, leistungsgerechte Bezahlung, könnte natürlich immer noch mehr sein, aber Fortbildungsmöglichkeiten wiegen dies mehr als auf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr langjährige Kollegen, die seit ihrer Ausbildung bei H/W/S sind, teilweise (branchenbedingt) auch Wechsel von Kollegen, für die Branche aber sehr wahrscheinlich unterdurchschnittlich.

Kommunikation

gute Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten, tw. auch Mitarbeiteraustausch, zahlreiche gemeinsame "Events" an denen die Kollegen aller Standorte teilnehmen (können)

Interessante Aufgaben

Wünsche zur Übernahme neuer Aufgaben sind bei den Führungskräften herzlich willkommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele zusätzliche Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird vieles hintenrum erzählt, ohne die betreffende Person zu informieren und ihr die Möglichkeit zur Verbesserung zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich mit jedem einzelnen Mitarbeiter sein und SOFORT ansprechen, wenn es ein Problem gibt und nicht damit warten, bis es zu spät ist!

Arbeitsatmosphäre

Ganz toll, man kommt gerne, es gibt viele Angebote, um das Betriebsklima gut zu halten (z. B. Sommerfest/Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Besuche bei Mandanten - z. B. in einem Hafen inkl. Führung und Schifffahrt, ...)

Work-Life-Balance

Bei Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung sowieso immer problematisch... Eigentlich nie pünktlich Feierabend, falls man doch mal früher (16 Uhr) gehen muss, wird man immer doof angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützen und fördern (u. A. auch teilweise finanziell) die Fort- und Weiterbildung eines jeden Mitarbeiters.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei mehreren verschiedenen, natürlich auch vom Typ her vollkommen unterschiedlichen, Chefs ist es schwierig, sich hier auf eine Bewertung festzulegen. Der eine schätzt die Arbeit seiner Mitarbeiter sehr und zeigt dies auch, den anderen interessiert nur, dass seine Versprechen, die den Mandanten in teilweise völlig utopischen Zeitfenstern gegeben werden, gehalten werden. Oft ist auch irrelevant, ob man bereits vollständig eingearbeitet ist oder noch ganz am Anfang seiner Tätigkeit steht. Häufiger Personalwechsel auf einer Position nichts ungewöhnliches.

Arbeitsbedingungen

Besser geht's kaum!

Kommunikation

Man möchte das Bestmögliche tun, um die Kommunikation zu verbessern, stellt sich aber selbst immer wieder ein Bein.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, kostenlose Getränkebereitstellung, viele für den Mitarbeiter kostenfreie Parkplätze angemietet, Essensmärkchen/-zuschuss, täglich anreisender Frühstücksdienst, Friday Special (Freitag Nachmittag eine Kleinigkeit z. B. Wurstsalat), aber keinen Zuschuss VWL

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen festgestellt.

Interessante Aufgaben

Als Sekretär/in gibt es ein Eingangsfach, in dem alle eingehenden Aufgaben chronologisch abgelegt werden und der Reihe nach bearbeitet werden müssen, insofern hat man eigentlich immer wieder andere Aufgaben, mal anspruchsvollere, mal weniger anspruchsvollere.