kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team und unterschiedliche Projekte
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Angenehmer Arbeitsplatz
Mehrfach ausgezeichnet als beste Berater im Brand Eins Magazin. Wohoo!
Es gibt durchaus Zeiten, wo wirklich viel zu tun ist.
Sowohl interne Weiterbildungsprogramme als auch ein individuelles Weiterbildungsbudget für AI- und andere Themen stehen jedem festen Mitarbeiter zur Verfügung.
Ein eigenes Team innerhalb hys kümmert sich um Socials Days und das Tracking eines Carbon Footprints.
Wir achten darauf, weniger zu fliegen und kommen hauptsächlich mit Öffis und Rad zur Arbeit.
Super Team, sympathische und smarte Kolleg:innen.
Klimatisierte Räume sind ein großes Plus. Danke :)
In regelmäßigen Teammeetings erhält die gesamte Company vom Intern zum CEO Einblick in die Unternehmenslage. Das ist offen, fair und transparent.
Wechselnde Projekte in unterschiedlichsten Branchen lassen es bei hy nicht langweilig werden
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausgesprochen positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst. Besonders wertvoll ist deine Einschätzung zur offenen und transparenten Kommunikation in unseren Teammeetings - vom Praktikum bis zur Geschäftsführung.
Dein Feedback zu den spannenden und abwechslungsreichen Projekten bestärkt uns in unserem Ansatz. Auch deine positive Bewertung des Teamzusammenhalts und der sympathischen Kolleg:innen macht uns stolz. Die klimatisierten Räume sind dabei nur ein kleiner, aber wie du sagst, wichtiger Baustein für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Wir nehmen auch zur Kenntnis, dass es durchaus arbeitsintensive Phasen gibt. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Teammitglieder sicherzustellen.
Dein Hinweis auf unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die du erwähnst, sind uns ein besonderes Anliegen - wir möchten, dass sich jede:r bei uns bestmöglich entwickeln kann.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu unserer positiven Unternehmenskultur beiträgst!
Die Menschen machen das Unternehmen wirklich aus, aber auch die Bezahlung, die Arbeitszeiten und Vorteile sind toll.
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Standorte in anderen deutschen Städten
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und das tolle Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du besonders unsere Mitarbeitenden, die Bezahlung und die Arbeitszeiten schätzt. Deine durchweg positiven Bewertungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deinen Wunsch nach weiteren Standorten haben wir wahrgenommen. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für unsere Teammitglieder stetig zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn Du uns noch mehr darüber erzählst, was Dir bei uns besonders gut gefällt. Das hilft uns, diese Aspekte weiter zu stärken. Du kannst Dich dafür jederzeit gerne an people@hy.co wenden.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Man bekommt die Möglichkeit in einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld früh Verantwortung zu übernehmen und viel zu lernen.
Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, welche nach dem Austritt aus der Firma nicht bereit sind, Feedback zum bereits ausgestellten Arbeitszeugnis zu geben.
Zuhören und Mitarbeiter nicht "verbrennen"
Die Arbeitsumgebung und meine Kollegen
Die Personalabteilung
Umstrukturierung der Personalabteilung. Die funktioniert einfach nicht.
durch sehr hohe Fluktuation bedingt
Das Gegenteil - wer hier arbeitet hat keine Freizeit mehr
wann denn?
Krasse unterschiede in den Gehältern
Umwelt - Null, hau raus das Geld
...sehr gut, es gibt keine ;)
Eigentlich gute ausgestattet, leider keine eigene IT Abteilung daher ist die Beschaffung sehr chaotisch
Kommunikation ja, solange positiv. Kritik wird nicht gern gehört - erst recht nicht in der Personalabteilung
Schaue Geschlechterquote