hy Consulting Group GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
hy ist eine Beratung der neuen Generation – datengetrieben, unternehmerisch, meinungsstark. Seit 2017 setzt unser Team aus Digitalexpert:innen, Strateg:innen und Gründer:innen Projekte in Innovation, Pricing, Sales, Web3 und digitaler Transformation um. In unserer Partner:innen-Organisation zählen Teamgeist, Verantwortung und echte Meinungsstärke. Wir gestalten Beratung neu – mit Mut, Klarheit und echter Leidenschaft für Wirkung.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich liebe die spannenden Aufgaben und den Drive der Company. Fühle mich seit etlichen Jahren hier wohl.
hy spirit, Arbeit an "heißen Tech-Themen" wie AI Agents oder Venture Building Themen, Vertrauensarbeitsort / keine Büropflicht
Enjoyable work culture and team spirit as well as very challenging client projects. Definitely a lot to learn at hy!!!
Die Menschen machen das Unternehmen wirklich aus, aber auch die Bezahlung, die Arbeitszeiten und Vorteile sind toll.
Team und unterschiedliche Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, welche nach dem Austritt aus der Firma nicht bereit sind, Feedback zum bereits ausgestellten Arbeitszeugnis zu geben.
Die Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Standorte in anderen deutschen Städten
Zuhören und Mitarbeiter nicht "verbrennen"
Umstrukturierung der Personalabteilung. Die funktioniert einfach nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von hy Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Unterstützung innerhalb des Teams. Es wird auch viel Wert auf Aktivitäten außerhalb der Arbeit gelegt, wie zum Beispiel gemeinsam Sport machen.
Super Teamspirit, regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, 1x im Jahr Retreat als gemeinsame Reise. In schwierigen Projektphasen immer ausgeprägte "Can Do"-Attitüde. Gemeinsame Sportgruppe sowie viele Teamaktivitäten, aber ohne Druck.
Bestes Team- es gibt viele Freundschaften, man unterstützt sich immer, kein Ellbogenverhalten
Super Team, sympathische und smarte Kolleg:innen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hy Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein 9-to-5 Job aber ein emphatisches Umfeld, das aufeinander aufpasst. Ausgleich zu herausfordernden Projektphasen möglich, ebenfalls gute Regelungen bzgl. "Work-Life-Blending", d.h. Wahrnehmung von privaten Terminen / Kinderbetreuung etc. in Kernarbeitszeiten. Außerdem Sabbatical-Optionen. Super Umfeld für Menschen, die etas reißen wollen und dennoch auch auf sich achten.
Das Gegenteil - wer hier arbeitet hat keine Freizeit mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl interne Weiterbildungsprogramme als auch ein individuelles Weiterbildungsbudget für AI- und andere Themen stehen jedem festen Mitarbeiter zur Verfügung.
Halbjährlicher Entwicklungsdialog, diverse interne Schulungen und individuelles Weiterbildungsbudget
Viel Up ohne Up-or-out.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hy Consulting Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet hy Consulting Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hy Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hy Consulting Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Unternehmensstärken nutzen.