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als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

hy ist eine Beratung der neuen Generation – datengetrieben, unternehmerisch, meinungsstark. Seit 2017 setzt unser Team aus Digitalexpert:innen, Strateg:innen und Gründer:innen Projekte in Innovation, Pricing, Sales, Web3 und digitaler Transformation um. In unserer Partner:innen-Organisation zählen Teamgeist, Verantwortung und echte Meinungsstärke. Wir gestalten Beratung neu – mit Mut, Klarheit und echter Leidenschaft für Wirkung.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • CoachingCoaching
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • KantineKantine
    58%58
  • RabatteRabatte
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

hy spirit, Arbeit an "heißen Tech-Themen" wie AI Agents oder Venture Building Themen, Vertrauensarbeitsort / keine Büropflicht
Bewertung lesen
Enjoyable work culture and team spirit as well as very challenging client projects. Definitely a lot to learn at hy!!!
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Die Menschen machen das Unternehmen wirklich aus, aber auch die Bezahlung, die Arbeitszeiten und Vorteile sind toll.
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Ich liebe die spannenden Aufgaben und den Drive der Company. Fühle mich seit etlichen Jahren hier wohl.
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Team und unterschiedliche Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, welche nach dem Austritt aus der Firma nicht bereit sind, Feedback zum bereits ausgestellten Arbeitszeugnis zu geben.
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Die Personalabteilung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Standorte in anderen deutschen Städten
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Zuhören und Mitarbeiter nicht "verbrennen"
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Umstrukturierung der Personalabteilung. Die funktioniert einfach nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von hy Consulting Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gute Unterstützung innerhalb des Teams. Es wird auch viel Wert auf Aktivitäten außerhalb der Arbeit gelegt, wie zum Beispiel gemeinsam Sport machen.
5
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Super Teamspirit, regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, 1x im Jahr Retreat als gemeinsame Reise. In schwierigen Projektphasen immer ausgeprägte "Can Do"-Attitüde. Gemeinsame Sportgruppe sowie viele Teamaktivitäten, aber ohne Druck.
5
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Bestes Team- es gibt viele Freundschaften, man unterstützt sich immer, kein Ellbogenverhalten
5
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Super Team, sympathische und smarte Kolleg:innen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hy Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kein 9-to-5 Job aber ein emphatisches Umfeld, das aufeinander aufpasst. Ausgleich zu herausfordernden Projektphasen möglich, ebenfalls gute Regelungen bzgl. "Work-Life-Blending", d.h. Wahrnehmung von privaten Terminen / Kinderbetreuung etc. in Kernarbeitszeiten. Außerdem Sabbatical-Optionen. Super Umfeld für Menschen, die etas reißen wollen und dennoch auch auf sich achten.
3
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Das Gegenteil - wer hier arbeitet hat keine Freizeit mehr
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sowohl interne Weiterbildungsprogramme als auch ein individuelles Weiterbildungsbudget für AI- und andere Themen stehen jedem festen Mitarbeiter zur Verfügung.
5
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Halbjährlicher Entwicklungsdialog, diverse interne Schulungen und individuelles Weiterbildungsbudget
4
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Viel Up ohne Up-or-out.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hy Consulting Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet hy Consulting Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hy Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hy Consulting Group als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

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Moderne
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hy Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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