Work-Life-Balance
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hy Consulting Group GmbH Bewertungen
hy
Consulting
Group
GmbH
Berlin
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Teamgeist, Unternehmertun, Meinungsstärke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Kultur, Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Ob Büro oder zu Hause, man ist flexibel was Zeit und Ort angeht, was mit dem tollen Team zu einer guten Atmosphäre beiträgt
Work-Life-Balance
In der Beratung immer schwierig aber man ist bemüht auf Ausgleich etc. Jede:r Kolleg:in kann sich Blocker für private Zeit (Kids!) einstellen ohne dass man komisch angeschaut wird
Karriere/Weiterbildung
Halbjährlicher Entwicklungsdialog, diverse interne Schulungen und individuelles Weiterbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok und zusammen mit Bonus, flexiblen Arbeitszeiten und -Ort, Kantinenzuschuss, Urban Sports Mitgliedschaft und diversen Mobilitätsangeboten ein sehr gutes Gesamtpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine interne Gruppe die sich um Nachhaltigkeit und Soziales Engagement kümmert und immer wieder Volunteering Events organisiert (zB in der Bahnhofsmission, im Frauenhaus, Müll Sammeln auf der Spree) und jede:r Mitarbeiter:in hat pro Jahr 2 Volunteering Days (1 Tag für Praktis) zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team- es gibt viele Freundschaften, man unterstützt sich immer, kein Ellbogenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team und nur wenige 45+
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, viel Freiheit und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro zentral gelegen, unbegrenzte Home Office Tage, Workation für alle möglich
Kommunikation
Immer transparent und bemüht auf Augenhöhe - wöchentliche Stand Ups, monatliche Team Meetings und regelmäßige 1 on 1´s halten alle auf dem gleichen Stand
Gleichberechtigung
Alle Kolleg:innen haben pro Level die gleichen Gehälter, egal ob männlich oder weiblich. Bemüht mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen aber da ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Man hat die Freiheit seinen Bereich eigenverantwortlich zu führen und zu gestalten, eigene Ideen werden nicht nur gefördert sondern erwartet, echtes Unternehmertun eben
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Team P&O
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst.
Besonders wertvoll ist deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Teamzusammenhalt. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Team scheint bei uns wirklich gut zu funktionieren. Dass du von "bestem Team" und echten Freundschaften sprichst, macht uns stolz.
Deine positive Bewertung der Arbeitsbedingungen mit den verschiedenen Möglichkeiten wie Home Office und Workation bestätigt unseren Ansatz der flexiblen Arbeitsgestaltung. Auch dein Feedback zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise und der Kommunikation auf Augenhöhe zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen auch deine konstruktive Anmerkung zum Thema Frauen in Führungspositionen ernst. Du hast Recht - hier gibt es noch Entwicklungspotenzial und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies zu verbessern.
Dein Engagement in unserem Unternehmen und deine offene Rückmeldung helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Tolles Team, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team und unterschiedliche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Arbeitsplatz
Image
Mehrfach ausgezeichnet als beste Berater im Brand Eins Magazin. Wohoo!
Work-Life-Balance
Es gibt durchaus Zeiten, wo wirklich viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne Weiterbildungsprogramme als auch ein individuelles Weiterbildungsbudget für AI- und andere Themen stehen jedem festen Mitarbeiter zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein eigenes Team innerhalb hys kümmert sich um Socials Days und das Tracking eines Carbon Footprints.
Wir achten darauf, weniger zu fliegen und kommen hauptsächlich mit Öffis und Rad zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, sympathische und smarte Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume sind ein großes Plus. Danke :)
Kommunikation
In regelmäßigen Teammeetings erhält die gesamte Company vom Intern zum CEO Einblick in die Unternehmenslage. Das ist offen, fair und transparent.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projekte in unterschiedlichsten Branchen lassen es bei hy nicht langweilig werden
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team P&O
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausgesprochen positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst. Besonders wertvoll ist deine Einschätzung zur offenen und transparenten Kommunikation in unseren Teammeetings - vom Praktikum bis zur Geschäftsführung.
Dein Feedback zu den spannenden und abwechslungsreichen Projekten bestärkt uns in unserem Ansatz. Auch deine positive Bewertung des Teamzusammenhalts und der sympathischen Kolleg:innen macht uns stolz. Die klimatisierten Räume sind dabei nur ein kleiner, aber wie du sagst, wichtiger Baustein für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Wir nehmen auch zur Kenntnis, dass es durchaus arbeitsintensive Phasen gibt. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Teammitglieder sicherzustellen.
Dein Hinweis auf unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die du erwähnst, sind uns ein besonderes Anliegen - wir möchten, dass sich jede:r bei uns bestmöglich entwickeln kann.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu unserer positiven Unternehmenskultur beiträgst!
Ich arbeite hier sehr gerne. :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hy spirit, Arbeit an "heißen Tech-Themen" wie AI Agents oder Venture Building Themen, Vertrauensarbeitsort / keine Büropflicht
Arbeitsatmosphäre
hy punktet vor allem durch den "hy spirit". Die Kolleg:innen schätzen und helfen sich. Es gibt keine Ellenbogenmentalität und kein Up-or-out, wie in anderen (auch mir bekannten) Beratungen.
Image
Ich denke, hy wirkt modern und sympathisch - und ist es auch ;-)
Work-Life-Balance
"hy is a gym, not a spa" - hier gibt es keine MBB-Arbeitszeiten, aber natürlich geht man auch nicht um 17 Uhr nach Hause. Für mich passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwei freiwillige Social Days pro Jahr, CO2-Ausgaben werden freiweillig kompensiert
Karriere/Weiterbildung
Viel Up ohne Up-or-out.
Kommunikation
Es wird extrem viel kommuniziert. Jedem Praktikanten sind die aktuellen Zahlen (Umsatz, Ebit etc.) bekannt. Eine solche Transparenz hat sicher kaum eine andere Beratung.
Gehalt/Benefits
Kompetitiv im Verhältnis zu anderen Beratungen gleicher Größe
Gleichberechtigung
50/50 Gender Share bei den Mitarbeitenden, 100% Equal Pay. Auf Partnerebene hätten wir sicherlich gerne mehr Frauen, aber das "Problem" haben ja alle Beratungen
Interessante Aufgaben
Viel Tech-Themen, viel KI, viel Wachstum (ob im Innovation- oder im Pricing-Bereich)
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team P&O
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass Du den "hy spirit" so schätzt und die kollegiale Atmosphäre ohne Ellbogenmentalität hervorhebst.
Deine Beschreibung der offenen Kommunikationskultur und der außergewöhnlichen Transparenz bis hin zu den Geschäftszahlen zeigt genau das, wofür wir stehen. Auch Deine Einschätzung zu den spannenden Tech- und KI-Projekten sowie unserer flexiblen Arbeitsortgestaltung bestätigt unseren Weg.
Besonders wichtig ist uns Dein Feedback zur Work-Life-Balance. Deine ehrliche Einschätzung "hy is a gym, not a spa" trifft es sehr gut - wir bieten ein dynamisches Umfeld mit realistischen Arbeitszeiten.
Wir sind stolz darauf, dass Du unsere Bemühungen um Gleichberechtigung mit dem 50/50 Gender Share und Equal Pay positiv wahrnimmst. Du hast Recht, auf Partnerebene gibt es noch Potenzial - daran arbeiten wir kontinuierlich.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und unsere Kultur so authentisch beschreibst. Dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern und unseren Weg konsequent fortzusetzen.
Rundum zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, produktive, positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Man kann sehr gut Hobbys und Sport in seinen Alltag integrieren. Man wird zudem aktiv aufgefordert, Überstunden auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwei Social Days pro Jahr, in denen man freinehmen kann, um soziale Projekte zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Unterstützung innerhalb des Teams. Es wird auch viel Wert auf Aktivitäten außerhalb der Arbeit gelegt, wie zum Beispiel gemeinsam Sport machen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend, aber kein Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro mit guter Verkehrsanbindung und Kantine. Es gibt alles, was man braucht.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation über das Unternehmen, die Strategie und Hintergründe zu strategischen Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Die Verteilung zwischen Männern & Frauen liegt aktuell bei 50/50 - vor allem im Management-Level ist es auch sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Sehr coole Themen, die man auch mit eigenen Projekten und Ideen anreichern kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team P&O
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre als produktiv und unterstützend empfindest. Deine Beschreibung der transparenten Kommunikation und des starken Teamzusammenhalts bestätigt uns in unserem Ansatz.
Besonders wertvoll ist dein Feedback zur Work-Life-Balance. Der aktive Ausgleich von Überstunden und die Möglichkeit, Sport und Hobbys in den Alltag zu integrieren, sind wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur. Auch deine Einschätzung zur Gleichberechtigung, besonders im Management-Level, bestärkt uns in unserem Weg.
Die Social Days sind ein wichtiger Teil unseres gesellschaftlichen Engagements, und wir freuen uns, dass du diese Möglichkeit schätzt. Dein Feedback zu den interessanten Aufgaben und der Möglichkeit, eigene Projekte einzubringen, zeigt, dass wir dir den richtigen Rahmen für deine berufliche Entfaltung bieten können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu dieser positiven Atmosphäre beiträgst!
Spannendes Lernumfeld, tolle Kolleg:innen, großer Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambitioniertes Umfeld, für mich zeichnet sich hy v.a. dadurch aus, dass alle die hier arbeiten Lust haben Dinge zu bewegen. Engagement und Leistungsbereitschaft sind bei allen Kolleg:innen stark ausgeprägt, hohes Maß an Hilfsbereitschaft und Wissenstransfer. Sicher aber ein high-performance Umfeld.
Work-Life-Balance
Kein 9-to-5 Job aber ein emphatisches Umfeld, das aufeinander aufpasst. Ausgleich zu herausfordernden Projektphasen möglich, ebenfalls gute Regelungen bzgl. "Work-Life-Blending", d.h. Wahrnehmung von privaten Terminen / Kinderbetreuung etc. in Kernarbeitszeiten. Außerdem Sabbatical-Optionen. Super Umfeld für Menschen, die etas reißen wollen und dennoch auch auf sich achten.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamspirit, regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, 1x im Jahr Retreat als gemeinsame Reise. In schwierigen Projektphasen immer ausgeprägte "Can Do"-Attitüde. Gemeinsame Sportgruppe sowie viele Teamaktivitäten, aber ohne Druck.
Vorgesetztenverhalten
Emphatisches Leadership Team, strukturierte und faire Regelungen bzgl. Beförderungen und Feedback. 2x im Jahr 360-Grad-Feedbackprozess, der neben der direkten Perspektive von Vorgesetzten auch den Teamblick auf alle einbezieht.
Kommunikation
Offene Kommunikation, wöchentlicher Kick-Off mit der Company, transparenter Blick auf Zahlen, Erfolge und Herausforderungen 1x im Monat
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit v.a. sehr schnellen Aufstiegsmöglichkeiten (2x im Jahr Beförderungen)
Gleichberechtigung
Engagierte hywomen Gruppe, transparente Darstellung über Machtverteilung im Unternehmen z.B. über Gender Level Dashboard
Interessante Aufgaben
Projekte am Puls der Zeit, vielfältige Kundenprofile. Da keine vertikale Spezialisierung auf bestimmte Branchen kann man sehr viele verschiedene Unternehmen und Menschen kennenlernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Team P&O
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere Unternehmenskultur so positiv erlebst.
Besonders wertvoll finden wir deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre als ambitioniertes Umfeld mit hoher Hilfsbereitschaft. Genau diese Kombination aus Leistungsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung macht uns aus. Auch dein Feedback zum starken Teamspirit mit den gemeinsamen Aktivitäten und der "Can Do"-Mentalität bestätigt uns in unserem Weg.
Deine realistische Einschätzung zur Work-Life-Balance schätzen wir sehr. Du beschreibst treffend, dass wir kein klassischer 9-to-5 Job sind, aber ein empathisches Umfeld bieten, in dem wir aufeinander achten und flexible Lösungen wie Work-Life-Blending ermöglichen.
Toll, dass du auch unseren strukturierten Feedback-Prozess und die transparente Kommunikation positiv hervorhebst. Die regelmäßigen Austauschformate und der offene Einblick in Unternehmenszahlen sind uns wichtig für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Wenn du weitere Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, freuen wir uns sehr über dein Feedback. Du kannst dich jederzeit direkt bei uns unter people@hy.co melden.
Herzlichen Dank für deine Zeit und die wertvollen Einblicke!
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung und meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Personalabteilung. Die funktioniert einfach nicht.
Arbeitsatmosphäre
durch sehr hohe Fluktuation bedingt
Work-Life-Balance
Das Gegenteil - wer hier arbeitet hat keine Freizeit mehr
Karriere/Weiterbildung
wann denn?
Gehalt/Benefits
Krasse unterschiede in den Gehältern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - Null, hau raus das Geld
Umgang mit älteren Kollegen
...sehr gut, es gibt keine ;)
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gute ausgestattet, leider keine eigene IT Abteilung daher ist die Beschaffung sehr chaotisch
Kommunikation
Kommunikation ja, solange positiv. Kritik wird nicht gern gehört - erst recht nicht in der Personalabteilung
Gleichberechtigung
Schaue Geschlechterquote
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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