4 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Ausbildungsrahmenplan wird ernst genommen
Der Tarifvertrag könnte steigen um mehr leute zu gewinnen
Die Arbeit an sich
Das Ambiente
Das Personal
Comp Nächte
Den fehlenden Respekt und das fehlende Verständnis
Mehr Personal einstellen
Mehr Urlaubstage zur Verfügung stellen
Keine Azubis für die Nachtschicht einteilen
Respektlose Gäste zu Recht weisen
Durch den Personalmangel werden Schichten verbunden und Sechs-Tage- Wochen eingeteilt. Die Arbeitszeiten beinhalten auch Nachtschichten und Spätschichten, in denen man auch nochmal jeden Tag 2,5h Überstunden mit machen muss und das fast täglich.
Wenn kein Gast sich beschwert, was selten vorkommt, da es riesigen Personalmangel gibt, macht es wirklich Spaß.
Gäste haben absolut kein Respekt geschweige denn Verständnis für diesen Beruf, die Arbeitszeiten, Feiertagsarbeit, Personalmangel, Geringste Urlaubstageanzahl. Alles wird als selbstverständlich angesehen.
Die Kollegen udn die vielfälltigkeit des Jobs
Unterdrückung, ungerechtigkeit und ausnutzung ist nihct mehr Zeitgemäß
Einen BR einführen! Übertsunden aufschreiben udn jedes quartal auszahlen. Leistungsgerecht und übertariflich bezahlen
Cool, aber nach 16 Stunden Schichten auhc erdrückend ...
Wer sich tief genüg bückt kommt auch weiter
Überstunden und bei eine 24/7 Betrieb jederzeit erreichbar
Ungerechtfertigt. Einen BR o.ä. darf es nicht geben und durch die zahlreichen Überstunden wird der Monatslohn noch weniger als er soweiso schon ist.
Teilweise gut, doch viele schauen auf Dich herab.
Der Umgang untereinander ist Lobenswert. Doch mann ist nur best Buddy solange die jungen leute spurten und unbezahlte Überstunden in Kauf nehmen.
Vielseitig, aufgrund der größe des Hotels und den vielen Abteilungen.
siehe oben
Bei vielen Kollegen spürt man den Respekt und die Wertschätzung. Andererseits sind die starken Hirachien auch zu spüren
Die Ausbildung ist vielfältig und macht Spaß, man lernt immer etwas neues. In der Coronakrise haben viele Hotels ihre Azubis entlassen. Im Hyatt Mainz können die Azubis weiter arbeiten und bekommen auch Verantwortung. Durch online Trainings werden fehlende Ausbildungsinhalte aufgeholt.
auch die Büros kennenlernen als Hofa Azubis
cooles Team
Transfers in's Ausland sind möglich nach der Ausbildung
wie überall in der Hotellerie nicht die besten
könnte mehr sein. Dafür gibts Trinkgeld
immer Abwechslung
viele Abteilungen zum Kennenlernen