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Arbeitgeberbewertungen

Firma Hyatt Regency Mainz
Stadt Mainz
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Überstunden sind selbstverständlich, gute Leistung wird nicht anerkannt, nicht gemeckert ist auch schon gelobt

3,32
  • 09.08.2013

Es ist nicht alles Gold was glänzt

Firma Hyatt Regency Mainz
Stadt Mainz
Jobstatus Ex-Job seit 2008
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung gibt es viel zu selten. Vieles ist einfach Selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Zu sehr Management getrieben, Mitarbeiter und deren Wohlbefinden bleibt oft auf der Strecke

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr gut. Externe werden nicht angeboten und unterstützt. Gute Mitarbeiter werden gefördert, werden zum Teil aber auch hingehalten.

Firma Hyatt Regency Mainz
Stadt Mainz
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Lob kommt viel zu selten vor, konstruktive Kritik sollte öfter passieren, dann kann man besser arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, teilweise unter Druck fallen schlechte/beleidigende Kommentare

Interessante Aufgaben

Übliche Aufgaben in der Hotellerie

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut bei Hyatt, nicht immer Zeit für Trainings

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif Rheinand-Pfalz, Urlaubsgeld, Weihtnachtsgeld, Mitarbeiternächte weltweit

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Hyatt Regency Mainz
3,29
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 19.922 Bewertungen

Hyatt Regency Mainz
3,29
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,10

Ausbildungsbewertungen

Firma Hyatt Regency Mainz
Stadt Mainz
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Personalverantwortliche gut, immer offenes Ohr, Abteilung nicht alle gleich Azubi-interessiert

Spaßfaktor

Es wird viel für Azubis gemacht (z.B. Azubimeetings, Ausflug, Trainings, Austausch mit anderen Hotels)! Zusammenhalt der Azubis ist gut.

Aufgaben/Tätigkeiten

Klar gibt es Routineaufgaben, aber wer viel Interesse zeigt und sich engagiet, bekommt auch Verantwortung

Abwechslung

Es ist immer was los und die Gästewünsche lassen es nie langweilig werden.

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