Arbeitgeber mit Wohlfühl-Potential
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gab direkt zu Anfang regelmäßige und umfangreiche Informationen zu Stand der Kriese und dem Umgang damit.
Arbeitsatmosphäre
Offener Austausch und wertschätzender gegenseitiger Umgang prägen den Arbeitsalltag bei flachen Hierarchien. Sicherlich hakt es auch mal hier und da,
insgesamt überwiegt die Freude am Arbeitstag.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Kundenvorgaben wird die Arbeitszeit selbst geplant.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammen arbeit ist super. Über alle Bereiche hinweg sind alle per Du. Fragen werden offen und konstruktiv über alle Ebenen hinweg beantwortet. Die Kollegen helfen sich gegenseitig und bieten im Rahmen ihrer Möglichkeiten Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Ziele werden in Mitarbeitergesprächen gemeinsam festgelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation schätze ich als Durchschnittlich. Es gibt Meetings zu den wichtigen internen Informationen. Vieles funktioniert durch Networking, Gespräche an der Kaffeemaschine oder in den Pausen.
Gleichberechtigung
Über fehlende Gleichberechtigung braucht sich hier keiner beschweren.
Frauen in Führungspositionen sind selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Teilweise festes Arbeitsgebiet und teilweise produktorientiertes Arbeiten bieten vielfältige interessante Aufgabenstellungen. In meinem Aufgabengebiet wird die Individualität bei Herangehensweisen an Problemstellungen ausdrücklich gefordert.