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HYBETA 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 28 Bewertungen entdecken

HYBETA ist ein unabhängiger Partner für technische Hygiene im Gesundheitswesen

Wer wir sind

WIR SIND HYBETA!

Die Hygiene-Anforderungen an Kliniken, Praxen, Medizinproduktehersteller, Pharma- und Industrieunternehmen steigen ständig. Im Vordergrund steht hierbei der Patienten- und Mitarbeiterschutz. Alles zu berücksichtigen, das Wichtige vom Unwichtigen zu unterscheiden und die ständigen Veränderungen im Blick zu haben, gehört mit zu den größten Herausforderungen im Gesundheitswesen. Aus diesem Grund haben wir im Herbst 2004 HYBETA gegründet.

HYBETA findet pragmatische Lösungen für die immer steigenden Qualitätsansprüche an die Hygiene.
Mit inzwischen rund 100 Mitarbeitenden helfen wir medizinischen Einrichtungen die vielfältigen Hygieneanforderungen sicher, effizient und entsprechend der rechtlichen Vorschriften zu erfüllen.
Mit interdisziplinärem Wissen und langjähriger Erfahrung beraten wir Sie persönlich und individuell zu allen Fragen im Bereich der Technischen Hygiene. Dabei haben Sicherheit und Qualität immer höchste Priorität.
Seit 2007 sind wir nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditiert.

Unsere Mission: Wir schützen Menschen vor Infektionen!

+Weitere Informationen

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Geschäftsfelder für mehr Sicherheit im Bereich Hygiene sind Raumlufttechnik, Bauhygiene, Reinraumtechnik, Validierung, Aufbereitung für Hersteller, Labor und Beratung.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.hybeta.com

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    15%15

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HYBETA GmbH.

  • Katharina Mecklenburg
    M.A. International Business & Management
    Assistentin der Geschäftsführung
    Bereichsleiterin Personal & Verwaltung

    fon +49 (0) 2 51 28 51 - 112
    email k.mecklenburg@hybeta.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre.
Professionalität.
Die Kommunikation.
Kollegen.
Viele Vorzüge wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, Heiligabend & Silvester bezahlten Urlaub, Homeoffice möglich, alle sind verständnisvoll & hilfsbereit, Firmenhandy und Firmenwagen, pünktliche Zahlung des Lohnes, gemeinsames Frühstück, Sommerfest & Weihnachtsfeier (komplett vom AG bezahlt), Weiterbildungswünsche werden vom AG unterstützt, und noch vieles mehr!
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Den Zusammenhalt der Kollegen, die Freiheit im eigenen Arbeitsbereich, die Förderung von Mitarbeitern durch bspw Weiterbildungen, der super Umgang und das Ansehen von Azubis, die Aufnahme der Werksstudenten, die freie Zeiteinteilung, die Betreuung in den ersten Arbeitswochen, die zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterialien und ganz viel mehr :-)
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Möglichkeit für eine praxisbezogene Abschlussarbeit für mein Studium.
Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter. Bei fachlichen Fragen zu meiner Abschlussarbeit konnte ich immer fragen und die haben sich - teils gleich mit mehreren Leuten - viel Zeit für mich genommen. Das hat wirklich sehr geholfen.
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alles oben beschriebene
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bevorzugend von männlichen und jüngeren Kollegen
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... dass es davon nur wenige gibt...
Schwierige Situationen oder Fehlverhalten von Kollegen wird leider meist nicht angesprochen
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Die Arbeitsauslastung ist zu hoch, bei Krankheit fast keine Vertretung
Viel zu Familiär
man kann noch so gut sein. sich mit allen gut verstehen keine Fehler machen.wenn man kein 100%iger sohn ist ist man schneller raus als man zwinkern kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung, humanität, Besinnung auf Stärken
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Noch mehr Umweltbewusstsein entwickeln
Verbesserungen gibt es nicht.
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Das Thema Fitness und Gesundheit könnte noch aufgegriffen werden.
Vernünftiges und gerechtes Lohnsystem im Außendienst
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HYBETA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Zusammen arbeit ist super. Über alle Bereiche hinweg sind alle per Du. Fragen werden offen und konstruktiv über alle Ebenen hinweg beantwortet. Die Kollegen helfen sich gegenseitig und bieten im Rahmen ihrer Möglichkeiten Unterstützung.
5
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Super. Die Stimmung ist gut und man bekommt jederzeit Unterstützung von den Kollegen
Seit Jahren sehr gut. Niemand legt einem "Rasierklingen auf die Stuhllehnen" :-)
5
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Hervorragend
5
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Besser geht´s nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYBETA ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Alle sind bemüht alle zu informieren, die es betrifft. Das gelingt natürlich nicht immer aber schon sehr gut.
4
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unkomplizierte und gute Kommunikationswege
5
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Die Kommunikation schätze ich als Durchschnittlich. Es gibt Meetings zu den wichtigen internen Informationen. Vieles funktioniert durch Networking, Gespräche an der Kaffeemaschine oder in den Pausen.
3
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Gut. Man kommuniziert offen und Entscheidungen sind transparent.
Sehr kurze und somit unkomplizierte Kommunikationswege, Eigenabsicherung (z.B. schriftlich) nicht nötig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn es irgendwie möglich ist und man sich gut anstellt, gibt es fast immer Übernahmemöglichkeiten.
5
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Viele externe und interne fachliche Fortbildungen
5
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Existiert nur für Männer
1
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Innerhalb der Firma bieten sich immer Gelegenheiten sich zu verändern oder auf seinem Gebiet gefördert zu werden.
5
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Gehalt geht so.wenn es bei einer 40Sd. Woche bleiben würde wäre Gehalt gut. aber bei einer durchschnittlichen 90Std. Woche ist geld viel zu wenig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HYBETA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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