Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDie Mitarbeiter werden einzeln wahrgenommen und auf die Stärken eingegangen.
Ich arbeite seit über 15 Jahren in diesem Unternehmen und kann nur Positives berichten. Von Anfang an habe ich mich hier wertgeschätzt gefühlt. Die Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe, und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist stets wertschätzend und gut. Besonders hervorzuheben ist das tägliche gemeinsame Frühstück sowie die regelmäßigen Grillaktionen zum Mittag, die das Teamgefühl stärken.
Die Personalabteilung bietet regelmäßig Seminare zu Gesundheit und mentalen Themen an, was zeigt, wie wichtig das Wohlbefinden der Mitarbeiter für das Unternehmen ist. ...
Schnelle Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.
Das persönliche, die kleinen Dinge sind es, die oft den Unterschied machen.
Die gesamte Unternehmenskultur
… dass es so wenig vergleichbare Arbeitgeber gibt
Schwierige Situationen oder Fehlverhalten von Kollegen wird leider meist nicht angesprochen
Die Arbeitsauslastung ist zu hoch, bei Krankheit fast keine Vertretung
Bevorzugend von männlichen und jüngeren Kollegen
Klar, mehr geht immer. ;-)
Es hat sich in den letzten zwei Jahren schon super viel zum positiven geändert. Weiter so
Nehmt euch die Zeit, Mitarbeitern nicht nur anzuhören, sondern auch Ideen gemeinsam weiter zu entwickeln. Fördert und nutzt das Wissen der "
Neuen". Vor allem das Engagement.
Ich habe ausschließlich sehr gute Erfahrungen mit dem Arbeitgeber gemacht und würde ihn auch jederzeit Weiterempfehlen!
Das Thema Fitness und Gesundheit könnte noch aufgegriffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Normec Hybeta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Stark. Man hilft sich untereinander und springt ein, wenn es notwendig ist. Auch die Bereichsleitung packt tatkräftig mit an.
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen funktioniert hervorragend, und jeder ist hilfsbereit.
Man findet immer ein offenes Ohr.
Ein ehrlicher und direkter Umgang. Man erhält sehr viel Unterstützung seitens der Kolleginnen und Kollegen. Auch, wenn mal Fehler passieren, ist das kein Weltuntergang, sondern es wird einem geholfen, alles zu regeln.
Jeder ist für jeden da und hilft, sobald er gefragt wird. Es gibt keine Vorwürfe. Trotzdem ist es nicht immer ehrlich. Und es ist auch ein sehr großer Unterschied zu erkennen, ob man in Münster vor Ort arbeitet, oder von seinem Wohnort in ganz Deutschland aus arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Normec Hybeta ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist noch nicht besonders gut, und die Kommunikation mit dem Bereichsleiter ist schwierig. Einfacher gesagt, man fühlt sich nicht wertgeschätzt.
Es finden regelmäßige Meetings statt. Ohne Probleme auch über Teams. Oft werden aber Themen immer wieder angesprochen. Nachhaltigkeit wenig bis nicht vorhanden. Die Kommunikation generell ist vorhanden. Nach "oben" hin jedoch derzeit nicht mehr fruchtend. Ideen, Impulse, Engagement werden eher als hinderlich betrachtet bzw. zu zeitaufwendig.
Die Kommunikation schätze ich als Durchschnittlich. Es gibt Meetings zu den wichtigen internen Informationen. Vieles funktioniert durch Networking, Gespräche an der Kaffeemaschine oder in den Pausen.
Immer nur einseitig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt Möglichkeiten, aber aufgrund der Flachen Hierarchien nicht immer mit einem Titel verbunden.
Verdiente 5 Sterne von mir!
Talente werden individuell gefördert und Weiterbildungen sind nach Absprache mit der Bereichsleitung möglich.
Wenn es irgendwie möglich ist und man sich gut anstellt, gibt es fast immer Übernahmemöglichkeiten.
Viele externe und interne fachliche Fortbildungen
