Arbeitsatmosphäre

Sehr lockerer und dennoch professioneller Umgang untereinander, man muss sich vor niemandem fürchten

Vorgesetztenverhalten

Durch sehr flache Hierarchie ist das Gespräch mit dem Vorgesetzten unkompliziert; es wird aufeinander eingegangen und in Konfliktfällen dies konstruktiv besprochen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten bereichsübergreifend zusammen, es wird niemand gegenseitig ausgespielt

Interessante Aufgaben

Durch stetiges Wachstum der Abteilungen und deren Aufgabenbereiche bleibt auch das Aufgabenspektrum vielseitig und spannend

Kommunikation

Sehr kurze und somit unkomplizierte Kommunikationswege, Eigenabsicherung (z.B. schriftlich) nicht nötig

Gleichberechtigung

Es kommt nicht auf das Geschlecht sondern auf die eigene Qualifikation an, Diskriminierungen untereinander sind nicht feststellbar

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits bei den Geschlechtern ist auch kein Unterschied beim Umgang mit älteren Kollegen erkennbar; zudem fällt angenehm auf, dass sich die älteren Kollegen nicht auf dem Erfahrungsschatz ausruhen und von oben herab mit einem reden sondern sich die Zeit nehmen und die Erfahrungen mit einem teilen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und bewegt sich am oberen Rand des üblichen Spektrums; die Zahlung erfolgt auch immer pünktlich. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Heiligabend und Silvester wird ohne Abzug von Urlaubstagen freigegeben.

Arbeitsbedingungen

Wie bei der Work-Life-Balance bereits beschrieben sind die Arbeitsbedingungen sehr gut; dies setzt sich auch bei den zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln (z.B. aktuelle Notebooks) fort

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Möglichkeit des Homeoffice flexible Arbeitszeitplanung möglich, insbesondere für junge Familien unkompliziert; Kollegen erinnern gerne wenn jemand schon sehr lange da ist und Feierabend machen sollte damit es nicht zu viel wird

Verbesserungsvorschläge

• keine

Pro

alles oben beschriebene

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre

Alle für einen und Einer für alle!

Vorgesetztenverhalten

Funktioniert in den meisten Fällen schon sehr gut.
Ausnahmen bestätigen die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Man weiß, woran man ist.

Interessante Aufgaben

Man kann jederzeit seine Meinung äußern und Vorschläge zur Verbesserung der Abläufe machen. Diese werden immer dankend angenommen und besprochen.
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und Abwechslung gibt es zu genüge.

Kommunikation

sehr transparent mit ein paar kleinen Ausnahmen :-)

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden grundsätzlich gleich behandelt.
Aufstiegschancen sind top, egal ob Frau oder Mann. Hier wird sich individuell auf die Person eingestellt und etwas gefunden, was zu ihr/ihm passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und rücksichtsvoll.

Karriere / Weiterbildung

Hier bleibt wirklich kein Wunsch offen.
Egal ob die Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden oder man eigeninitiativ eine für sich passende Weiterbildung/Schulung gefunden hat...dies ist immer gern gesehen und bekommt volle Unterstützung.

Gehalt / Sozialleistungen

Über die Gehälter der Kollegen wird nicht gesprochen.
Das eigene Gehalt ist ganz in Ordnung und die Auszahlung der Gehälter ist überpünktlich.
Das Geld geht immer ein paar Tage vor dem 01. ein! Super!

Arbeitsbedingungen

Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weniger Print, mehr digital - dies setzt die HYBETA um!

Work-Life-Balance

Man kann seinen Urlaub planen und es wird bei Doppelbelegung ganz fair geteilt. Außerdem gibt es die Gleitzeitarbeit und die Arbeit auf Vertrauensbasis.
Wenn ein privater Notfall kommt, bekommt man vollste Unterstützung von Kollegen und dem Chef.
Sehr beeindruckend!

Image

Alle Kollegen reden gut über die HYBETA.
Aus meiner Sicht stimmt dies mit der Realität überein.

Arbeitsatmosphäre

So lange man sich total unterordnet geht es, bei selbständigen Ideen wird es zunehmenfd schwieriger

Vorgesetztenverhalten

Haben nur das eigene Fortkommen im Blick

Kollegenzusammenhalt

Nur so lange es dem Fortkommen der Vorgesetzten dient

Interessante Aufgaben

Was ist das

Kommunikation

Immer nur einseitig

Gleichberechtigung

Wenn es dem Fortkommen vo Männern dient

Umgang mit älteren Kollegen

Werden vorher gekündigt

Karriere / Weiterbildung

Existiert nur für Männer

Gehalt / Sozialleistungen

Männer werden besser bezahlt als Frauen

Arbeitsbedingungen

Arbeit Arbeit arbeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was ist das????

Work-Life-Balance

Kennt man bei dieser Firma nicht

Image

???

Verbesserungsvorschläge

• Gleichberechtigung, humanität, Besinnung auf Stärken

Pro

Vielfältigkeit der Aufgabenstellung

Contra

Bevorzugend von männlichen und jüngeren Kollegen