Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Geschäftsführer wirkt sehr engagiert und investiert viel Energie in das Unternehmen. Positiv ist außerdem das Vertrauen in die Mitarbeiter, insbesondere bei der eigenständigen Terminplanung. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut.
Die fehlende Transparenz bei wichtigen Themen wie Gehalt, Bonus oder Sonderregelungen sowie die wahrgenommene Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeiter. Zudem sind die Gehälter im Verhältnis zum generierten Umsatz eher niedrig und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Mehr Transparenz bei Gehältern, Bonusregelungen und Sondervereinbarungen. Außerdem wäre eine stärkere Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter sowie ein einheitlicher und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern wichtig.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und es innerhalb des Teams gewisse Unterschiede gibt, was Wertschätzung und Umgang betrifft. Das sorgt immer wieder für Unzufriedenheit.
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und professionell. Intern nehmen viele Mitarbeiter jedoch einige strukturelle Probleme wahr, die diesem Bild nicht immer entsprechen.
Mit einer guten Work-Life-Balance wurde zu Beginn geworben. In der Praxis hat sich jedoch gezeigt, dass dies nicht immer der Realität entspricht und die Belastung teilweise höher ist als erwartet.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur sehr begrenzt vorhanden. Dadurch sind die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter eingeschränkt.
Das Gehaltsniveau empfinde ich gemessen am generierten Umsatz als eher niedrig. Auch Bonuszahlungen wurden aus Mitarbeitersicht nicht immer transparent kommuniziert.
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich Ansätze in diesem Bereich, allerdings besteht hier noch Potenzial.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Viele Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und versuchen, den Arbeitsalltag gemeinsam zu bewältigen.
Langjährige Mitarbeiter, die teilweise seit den Anfangsjahren im Unternehmen tätig sind, erhalten aus meiner Sicht nicht immer die Wertschätzung, die man nach so vielen Jahren Engagement erwarten würde.
Teilweise entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter stärker bevorzugt werden als andere. Obwohl Mitarbeiter denselben Jobtitel haben, gibt es deutliche Unterschiede beim Gehalt (teilweise im Bereich von 10.000–15.000 Euro). Auch im Umgang mit Fehlern wirkt es manchmal so, als würden diese bei manchen Kollegen weniger kritisch bewertet – insbesondere wenn hohe Umsätze erzielt werden.
In einzelnen Situationen hatte man außerdem den Eindruck, dass sich Arbeitsbedingungen für bestimmte Mitarbeiter über längere Zeit verschlechterten, sodass es für Außenstehende teilweise so wirkte, als gäbe es indirekte Wege, Mitarbeiter zum Verlassen des Unternehmens zu bewegen, anstatt Konflikte offen zu klären.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, allerdings auch nicht überdurchschnittlich.
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Wichtige Themen wie Bonusregelungen oder Sonderregelungen werden nicht immer transparent an alle Mitarbeiter kommuniziert.Im Team entstand zudem teilweise der Eindruck, dass vertrauliche Informationen aus persönlichen Gesprächen mit dem Vorgesetzten nicht immer vertraulich behandelt wurden. Einige Mitarbeiter hatten das Gefühl, dass private oder persönliche Themen aus solchen Gesprächen später gegenüber anderen Mitarbeitern erwähnt wurden. Zusätzlich kam es vor, dass über Mitarbeiter – teilweise auch über ehemalige Kollegen – in deren Abwesenheit negativ gesprochen wurde. Das hat bei einigen Mitarbeitern das Vertrauen in die Führungsebene beeinträchtigst
Aus Mitarbeitersicht wirkt es teilweise so, als gäbe es Unterschiede in der Behandlung einzelner Mitarbeiter, beispielsweise bei Gehalt, Anerkennung oder Sonderregelungen.
Die Aufgaben sind teilweise interessant, insgesamt jedoch eher durchschnittlich. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Aufgabenbereiche sind begrenzt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir freuen uns über die positiven Punkte, die du hervorhebst – insbesondere das Vertrauen in die Mitarbeitenden, den Kollegenzusammenhalt und das Engagement der Geschäftsführung.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst.
Themen wie Transparenz bei Gehalt, Bonus- und Sonderregelungen sowie eine einheitliche und faire Behandlung aller Mitarbeitenden sind für uns zentral. Wir sind bereits dabei, Prozesse klarer zu strukturieren und transparenter zu kommunizieren, damit Entscheidungen besser nachvollziehbar werden.
Auch deine Hinweise zur Kommunikation, zur wahrgenommenen Vertraulichkeit und zur Arbeitsatmosphäre geben uns wichtige Anhaltspunkte. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Vertrauen, Respekt und Gleichbehandlung selbstverständlich sind – und arbeiten kontinuierlich daran, uns hier zu verbessern.
Dass du die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als begrenzt wahrgenommen hast, nehmen wir ebenfalls mit. Wir prüfen derzeit, wie wir unser Angebot in diesem Bereich ausbauen können.
Noch einmal vielen Dank für dein Feedback. Es hilft uns, die richtigen Prioritäten zu setzen. Wenn du deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch vertiefen möchtest, stehen wir dir jederzeit offen und vertraulich zur Verfügung.
Die Mitarbeiter werden einzeln wahrgenommen und auf die Stärken eingegangen.
Klar, mehr geht immer. ;-)
Ich plane selbst meine Termine und bin habe dadurch selbst meinen Kalender in Griff.
Stark. Man hilft sich untereinander und springt ein, wenn es notwendig ist. Auch die Bereichsleitung packt tatkräftig mit an.
Ich fühle mich unterstützt.
Gut.
Vielen Dank für dein positives und differenziertes Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die individuelle Wahrnehmung, den starken Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung durch deinen Bereichsleiter so schätzt. Besonders freut uns auch, dass du Eigenverantwortung in der Terminplanung als Stärke erlebest. Wenn du gerne besprechen möchtest, was „mehr geht immer ;-)“ für dich bedeutet und was dir noch fehlt, komm gern jederzeit vorbei oder sprich deinen Bereichsleiter an.
Ich arbeite seit über 15 Jahren in diesem Unternehmen und kann nur Positives berichten. Von Anfang an habe ich mich hier wertgeschätzt gefühlt. Die Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe, und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist stets wertschätzend und gut. Besonders hervorzuheben ist das tägliche gemeinsame Frühstück sowie die regelmäßigen Grillaktionen zum Mittag, die das Teamgefühl stärken.
Die Personalabteilung bietet regelmäßig Seminare zu Gesundheit und mentalen Themen an, was zeigt, wie wichtig das Wohlbefinden der Mitarbeiter für das Unternehmen ist. Weiterbildung wird hier stark gefördert, und die Beratung durch hoch qualifizierte Fachexperten steht im Fokus. Die Unternehmenskultur ist von einem sehr freundschaftlichen Umgang geprägt, und das Prinzip "Stärken stärken" wird aktiv gelebt, was den hohen Anspruch an die Qualitätsführerschaft unterstützt.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann das Unternehmen jedem weiterempfehlen, der in einem wertschätzenden und fördernden Umfeld arbeiten möchte.
Vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass wir dich schon so lange bei uns haben und auf die weiteren gemeinsamen Jahre. Sollte sich an deiner Zufriedenheit mal etwas ändern, sprich uns gerne an um gemeinsam an einer Verbesserung zu arbeiten.
Schnelle Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.
Tolles Team in der Leitungsebene, aber ebenso tolle Mitarbeiterteam. Alle haben Spaß bei der Arbeit.
Im Markt sehr bekannt, aber außerhalb des Marktes wohl eher unbekannt.
Passt. Selten, dass es aus dem Ruder läuft. Freiheit auch private Termine unterzubringen und flexibel zu sein.
Gibt Möglichkeiten, aber aufgrund der Flachen Hierarchien nicht immer mit einem Titel verbunden.
Faieres Gehalt und gute Benefits.
Da gibt es sicher noch Luft nach oben.
Man findet immer ein offenes Ohr.
Tolle Kommunikation und Initiativen der GF.
Schöne und moderne Büros und Hardware.
Die Bereichleiter kommunizieren wöchentlich in der Montagsrunde miteinander um dann ggf. in die Bereiche zu kommunizieren. Das System funktioniert sehr gut.
Es ist immer spannend und es gibt immer neue Herausforderungen zu meistern. Außerdem ergeben sich durch die Zugehörigkeit zur Normec neue Horizonte.
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung. Glückliche Führungskraft = glückliche Mitarbeiter. :) Du weißt, wenn du Verbesserungsvorschläge hast, ist meine Tür jederzeit offen für dich.
Das persönliche, die kleinen Dinge sind es, die oft den Unterschied machen.
Es hat sich in den letzten zwei Jahren schon super viel zum positiven geändert. Weiter so
Top. Im Markt als die Guten bekannt. Das spürt man.
Ich kann vieles selbst entscheiden und auch mein Vorgesetzter unterstützt mich, wenn mal was privates ist.
Es wird mehr und mehr auch durch die Gruppe darauf geachtet, das ist gut.
Fair.
Die tun echt viel.
Egal ob Mann, Frau oder Divers
Mit meiner Arbeit tue ich sinnvolles. Es ist gut, dass es unsere Leistungen gibt.
Vielen Dank für dein positives Feedback. Die Rückmeldung an uns motiviert auch uns sehr, dass wir diese Zufriedenheit aufrecht erhalten können.
Die gesamte Unternehmenskultur
… dass es so wenig vergleichbare Arbeitgeber gibt
Verdiente 5 Sterne von mir!
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Man kann betonen, dass es wirklich schön ist, zur Arbeit zu kommen. Was in anderen Unternehmen nur eine Wunschvorstellung ist, wird hier gelebt. Es herrscht eine Du-Kultur, was einen fairen Austausch und respektvollen Umgang untereinander fördert.
Weiter so!
Man kommt gerne zur Arbeit, weiß, dass man als Angestellte/r wichtig ist und bekommt das auch regelmäßig gesagt.
Talente werden individuell gefördert und Weiterbildungen sind nach Absprache mit der Bereichsleitung möglich.
Ein ehrlicher und direkter Umgang. Man erhält sehr viel Unterstützung seitens der Kolleginnen und Kollegen. Auch, wenn mal Fehler passieren, ist das kein Weltuntergang, sondern es wird einem geholfen, alles zu regeln.
Egal ob jung oder alt - es kommt nicht darauf an.
Man wird in Entscheidungen, die einen betreffen mit einbezogen, erhält konstruktives Feedback und wird unterstützt, wenn man es benötigt. Man wird gelobt, wenn was gut gelaufen ist und hat jemanden mit einem offenen Ohr für alle Themen.
Man erhält alle Informationen, die man für die Ausübung seines Jobs benötigt. Auch gibt es regelmäßige Infos aus der Geschäftsführung, wenn es Themen sind, die alle betreffen.
Sehr Frauen freundliches Umfeld - man wird als Person geschätzt!
Abwechslungsreich - es wird nicht langweilig!
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Sollte dies einmal nicht mehr der Fall sein, lass es uns bitte wissen. Es liegt uns am Herzen, dass du weiterhin zufrieden bleibst.
Die Geschäftsführung lässt sich auf jeden Verbesserungsvorschlag ein. Selbst wenn vermutet wird, dass manches eher nicht funktionieren wird.
Homeoffice geht grundsätzlich für alle. Da wir Dienstleister sind ist das natürlich nicht immer möglich.
Vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback.
Die moderne Firmenpolitik
Das "Du" ist ein fester Bestandteil des internen Firmenprofils und ermöglicht eine familiäre Atmosphäre.
Wo viel gegeben wird, wird auch viel Erwartet. Das führt zu gewissen Reibungspunkten von Arbeit und Privat. Dies hängt aber auch sehr stark davon ab wie man sich einbringen möchte.
Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Sehr gut!
ausgewogen
Neuigkeit werden schnell und offen kommuniziert. Regelmäßige Sitzungen über Teams ermöglichen jedem immer auf dem neusten Stand zu sein oder Sorgen und Probleme anzusprechen.
Man kann sich sehr gut einbringen.
Die flachen Hierachien und die netten Kollegen! Außerdem sind die Aufgaben für einen Werkstudenten spannend und mit den flexiblen Arbeitzeiten kann man die Arbeit sehr gut mit dem Studium kombinieren.
Nichts!
Ich habe ausschließlich sehr gute Erfahrungen mit dem Arbeitgeber gemacht und würde ihn auch jederzeit Weiterempfehlen!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Es wird sich allgemein in der gesamten Firma gedutzt und der Umgang ist stets freundlich.
Da ich bei HYBETA (einem Hygiene-Institut) während der Corona Pandemie gearbeitet habe, ist das Image dementsprechend sehr gut! HYBETA hat z.T. auch aktiv die Forschung an der FH Münster im Bereich der Aufbereitung von Einwegmasken begleitet.
Als Werkstudent war ich zunächst mit 12Stunden/Woche eingestellt und konnte einfach und bequem auf 20Stunden/Woche aufstocken, als ich mehr Zeit im Studium dafür hatte.
Ich habe in meiner Zeit nur sehr gutes Verhalten erfahren und sowohl meine Kollegen, als auch mein Vorgesetzer haben mir stets wichtiges Feedback gegeben. Feedback zu meiner Arbeit und zu meinem Verhalten. Beides empfinde ich als unglaublich wichtig als Werkstudent.
Als Werkstudent hatte ich stets einen eigenen Arbeitsplatz und mit der Gleitzeit und Home Office konnte ich sehr flexibel Arbeiten.
Es wir klar kommuniziert und Aufgaben verteilt. Dabei helfen auch die flachen Hierachien im Unternehmen.
Das Gehalt für einen Werkstudent liegt im Durchschnitt. Zu Weihnachten gab es zusätzlich noch einen Präsentkorb mit sehr gutem Essen. Zudem gibt es kostenloses Obst und Kaffeevollautomaten.
Auch hier kann ich nur aus der Perspektive eines Werkstudenten sprechen. Alle Werkstudenten (egal ob Praktikant, Bachelorand oder Masterand) werden gleich behandelt.
Die Aufgaben reichen von eher "typischen" Praktikanten Aufgaben bis zu verantwortungsvollen Aufgaben/Projekte in denen man auch als Werkstudent sein Potential zeigen kann. Durch die Abwechselung ist man damit nicht unter- oder überfordert.
So verdient kununu Geld.