Normec 

Hybeta 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer wirkt sehr engagiert und investiert viel Energie in das Unternehmen. Positiv ist außerdem das Vertrauen in die Mitarbeiter, insbesondere bei der eigenständigen Terminplanung. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Transparenz bei wichtigen Themen wie Gehalt, Bonus oder Sonderregelungen sowie die wahrgenommene Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeiter. Zudem sind die Gehälter im Verhältnis zum generierten Umsatz eher niedrig und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und es innerhalb des Teams gewisse Unterschiede gibt, was Wertschätzung und Umgang betrifft. Das sorgt immer wieder für Unzufriedenheit.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen modern und professionell. Intern nehmen viele Mitarbeiter jedoch einige strukturelle Probleme wahr, die diesem Bild nicht immer entsprechen.

Work-Life-Balance

Mit einer guten Work-Life-Balance wurde zu Beginn geworben. In der Praxis hat sich jedoch gezeigt, dass dies nicht immer der Realität entspricht und die Belastung teilweise höher ist als erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur sehr begrenzt vorhanden. Dadurch sind die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau empfinde ich gemessen am generierten Umsatz als eher niedrig. Auch Bonuszahlungen wurden aus Mitarbeitersicht nicht immer transparent kommuniziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt grundsätzlich Ansätze in diesem Bereich, allerdings besteht hier noch Potenzial.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Viele Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und versuchen, den Arbeitsalltag gemeinsam zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter, die teilweise seit den Anfangsjahren im Unternehmen tätig sind, erhalten aus meiner Sicht nicht immer die Wertschätzung, die man nach so vielen Jahren Engagement erwarten würde.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter stärker bevorzugt werden als andere. Obwohl Mitarbeiter denselben Jobtitel haben, gibt es deutliche Unterschiede beim Gehalt (teilweise im Bereich von 10.000–15.000 Euro). Auch im Umgang mit Fehlern wirkt es manchmal so, als würden diese bei manchen Kollegen weniger kritisch bewertet – insbesondere wenn hohe Umsätze erzielt werden.

In einzelnen Situationen hatte man außerdem den Eindruck, dass sich Arbeitsbedingungen für bestimmte Mitarbeiter über längere Zeit verschlechterten, sodass es für Außenstehende teilweise so wirkte, als gäbe es indirekte Wege, Mitarbeiter zum Verlassen des Unternehmens zu bewegen, anstatt Konflikte offen zu klären.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, allerdings auch nicht überdurchschnittlich.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Wichtige Themen wie Bonusregelungen oder Sonderregelungen werden nicht immer transparent an alle Mitarbeiter kommuniziert.Im Team entstand zudem teilweise der Eindruck, dass vertrauliche Informationen aus persönlichen Gesprächen mit dem Vorgesetzten nicht immer vertraulich behandelt wurden. Einige Mitarbeiter hatten das Gefühl, dass private oder persönliche Themen aus solchen Gesprächen später gegenüber anderen Mitarbeitern erwähnt wurden. Zusätzlich kam es vor, dass über Mitarbeiter – teilweise auch über ehemalige Kollegen – in deren Abwesenheit negativ gesprochen wurde. Das hat bei einigen Mitarbeitern das Vertrauen in die Führungsebene beeinträchtigst

Gleichberechtigung

Aus Mitarbeitersicht wirkt es teilweise so, als gäbe es Unterschiede in der Behandlung einzelner Mitarbeiter, beispielsweise bei Gehalt, Anerkennung oder Sonderregelungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise interessant, insgesamt jedoch eher durchschnittlich. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Aufgabenbereiche sind begrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden einzeln wahrgenommen und auf die Stärken eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Ich plane selbst meine Termine und bin habe dadurch selbst meinen Kalender in Griff.

Kollegenzusammenhalt

Stark. Man hilft sich untereinander und springt ein, wenn es notwendig ist. Auch die Bereichsleitung packt tatkräftig mit an.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich unterstützt.

Kommunikation

Gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche, die kleinen Dinge sind es, die oft den Unterschied machen.

Verbesserungsvorschläge

Image

Top. Im Markt als die Guten bekannt. Das spürt man.

Work-Life-Balance

Ich kann vieles selbst entscheiden und auch mein Vorgesetzter unterstützt mich, wenn mal was privates ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehr und mehr auch durch die Gruppe darauf geachtet, das ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Fair.

Kommunikation

Die tun echt viel.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann, Frau oder Divers

Interessante Aufgaben

Mit meiner Arbeit tue ich sinnvolles. Es ist gut, dass es unsere Leistungen gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann betonen, dass es wirklich schön ist, zur Arbeit zu kommen. Was in anderen Unternehmen nur eine Wunschvorstellung ist, wird hier gelebt. Es herrscht eine Du-Kultur, was einen fairen Austausch und respektvollen Umgang untereinander fördert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit, weiß, dass man als Angestellte/r wichtig ist und bekommt das auch regelmäßig gesagt.

Karriere/Weiterbildung

Talente werden individuell gefördert und Weiterbildungen sind nach Absprache mit der Bereichsleitung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ein ehrlicher und direkter Umgang. Man erhält sehr viel Unterstützung seitens der Kolleginnen und Kollegen. Auch, wenn mal Fehler passieren, ist das kein Weltuntergang, sondern es wird einem geholfen, alles zu regeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt - es kommt nicht darauf an.

Vorgesetztenverhalten

Man wird in Entscheidungen, die einen betreffen mit einbezogen, erhält konstruktives Feedback und wird unterstützt, wenn man es benötigt. Man wird gelobt, wenn was gut gelaufen ist und hat jemanden mit einem offenen Ohr für alle Themen.

Kommunikation

Man erhält alle Informationen, die man für die Ausübung seines Jobs benötigt. Auch gibt es regelmäßige Infos aus der Geschäftsführung, wenn es Themen sind, die alle betreffen.

Gleichberechtigung

Sehr Frauen freundliches Umfeld - man wird als Person geschätzt!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich - es wird nicht langweilig!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich einiges im Stillen geändert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da und hilft, sobald er gefragt wird. Es gibt keine Vorwürfe. Trotzdem ist es nicht immer ehrlich. Und es ist auch ein sehr großer Unterschied zu erkennen, ob man in Münster vor Ort arbeitet, oder von seinem Wohnort in ganz Deutschland aus arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele gibt es nicht definiert. Es wird kurzfristig reagiert und das passiert häufig. Vorgesetzte reagieren nur noch stellenweise. Stimmung angespannter. Gehör wenig bis gar nicht mehr vorhanden. Zeit fehlt, ist oft ein Argument. Wertschätzung wird nicht mehr kommuniziert.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt. Ohne Probleme auch über Teams. Oft werden aber Themen immer wieder angesprochen. Nachhaltigkeit wenig bis nicht vorhanden. Die Kommunikation generell ist vorhanden. Nach "oben" hin jedoch derzeit nicht mehr fruchtend. Ideen, Impulse, Engagement werden eher als hinderlich betrachtet bzw. zu zeitaufwendig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierachien und die netten Kollegen! Außerdem sind die Aufgaben für einen Werkstudenten spannend und mit den flexiblen Arbeitzeiten kann man die Arbeit sehr gut mit dem Studium kombinieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Es wird sich allgemein in der gesamten Firma gedutzt und der Umgang ist stets freundlich.

Image

Da ich bei HYBETA (einem Hygiene-Institut) während der Corona Pandemie gearbeitet habe, ist das Image dementsprechend sehr gut! HYBETA hat z.T. auch aktiv die Forschung an der FH Münster im Bereich der Aufbereitung von Einwegmasken begleitet.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent war ich zunächst mit 12Stunden/Woche eingestellt und konnte einfach und bequem auf 20Stunden/Woche aufstocken, als ich mehr Zeit im Studium dafür hatte.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in meiner Zeit nur sehr gutes Verhalten erfahren und sowohl meine Kollegen, als auch mein Vorgesetzer haben mir stets wichtiges Feedback gegeben. Feedback zu meiner Arbeit und zu meinem Verhalten. Beides empfinde ich als unglaublich wichtig als Werkstudent.

Arbeitsbedingungen

Als Werkstudent hatte ich stets einen eigenen Arbeitsplatz und mit der Gleitzeit und Home Office konnte ich sehr flexibel Arbeiten.

Kommunikation

Es wir klar kommuniziert und Aufgaben verteilt. Dabei helfen auch die flachen Hierachien im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für einen Werkstudent liegt im Durchschnitt. Zu Weihnachten gab es zusätzlich noch einen Präsentkorb mit sehr gutem Essen. Zudem gibt es kostenloses Obst und Kaffeevollautomaten.

Gleichberechtigung

Auch hier kann ich nur aus der Perspektive eines Werkstudenten sprechen. Alle Werkstudenten (egal ob Praktikant, Bachelorand oder Masterand) werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben reichen von eher "typischen" Praktikanten Aufgaben bis zu verantwortungsvollen Aufgaben/Projekte in denen man auch als Werkstudent sein Potential zeigen kann. Durch die Abwechselung ist man damit nicht unter- oder überfordert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexibilität und übernimmt soziale Verantwortung bei Eltern mit Kindern und Risikogruppen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung

Gehalt/Benefits

Besser als bei meinem alten Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Super. Die Stimmung ist gut und man bekommt jederzeit Unterstützung von den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und hört zu.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht.

Kommunikation

Gut. Man kommuniziert offen und Entscheidungen sind transparent.

Gleichberechtigung

Alles bunt gemischt.

Interessante Aufgaben

Hier gibts immer was neues, wo man sich einbringen kann.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Work-Life-Balance

Die Arbeitseinteilung erfolgt weitgehend eigenverantwortlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte noch verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Kommunikation

unkomplizierte und gute Kommunikationswege

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen, die Freiheit im eigenen Arbeitsbereich, die Förderung von Mitarbeitern durch bspw Weiterbildungen, der super Umgang und das Ansehen von Azubis, die Aufnahme der Werksstudenten, die freie Zeiteinteilung, die Betreuung in den ersten Arbeitswochen, die zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterialien und ganz viel mehr :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Situationen oder Fehlverhalten von Kollegen wird leider meist nicht angesprochen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Vorzüge wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, Heiligabend & Silvester bezahlten Urlaub, Homeoffice möglich, alle sind verständnisvoll & hilfsbereit, Firmenhandy und Firmenwagen, pünktliche Zahlung des Lohnes, gemeinsames Frühstück, Sommerfest & Weihnachtsfeier (komplett vom AG bezahlt), Weiterbildungswünsche werden vom AG unterstützt, und noch vieles mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts!

Verbesserungsvorschläge