Erstklassige Betreuung
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter Instandhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Mitarbeiterführung und -entwicklung, Strategien
- Beweggründe, berufliche Historie
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katarina BorchertCEO
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Sowohl für unsere KandidatInnen als auch für unsere Mandanten ist es unser Ziel, so detailliert wie möglich in die Interviews zu gehen. Nur so können alle Seiten ganz transparent für sich einschätzen, ob es matcht.
Wir wünschen Ihnen im neuen Step ganz viel Erfolg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung und vor allem - Spaß bei der Arbeit. Der darf auch nicht zu kurz kommen.
Viele Grüße vom HYDE-Team