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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HYDE Executives die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HYDE Executives
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HYDE Executives
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katarina Borchert, CEO
Katarina BorchertCEO

positive Grundeinstellung, Transparenz, Eigenverantwortung, Eigenständigkeit, Miteinander, Ausgeglichenheit, Vertrauen, Offenheit, Nachhaltigkeit

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Katarina Borchert, CEO
Katarina BorchertCEO

Wir möchten unsere Unternehmenskultur und die für uns im Team wichtigen Aspekte weiter stärken und festigen.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Die hier herrschende Atmosphäre, kann ich nur als 100%ig positiv bewerten!
Sobald man das Büro betritt, fühlt man sich wohl und das liegt unter anderem an der positiven Umgebung, welche hier täglich von allen geschaffen wird.

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5,0
KommunikationFührungskraft / Management

Gemeinsam werden Lösungen gefunden & umgesetzt!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Die Individualität im Team wird geschätzt. Das Team begegnet sich auf Augenhöhe und jeder unterstützt den anderen!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Hier nicht nur eine Floskel!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Das Verhalten der Vorgesetzten ist für mich ein wesentlicher Grund, weshalb ich mich "angekommen" fühle. Eine wertschätzende, motivierende und freundliche Persönlichkeit! Hier ist man nicht nur Mitarbeiter, sondern in erster Linie Mensch!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz, Miteinander, Teamgefühl, Nahbarkeit

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