Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HYDE Executives die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
positive Grundeinstellung, Transparenz, Eigenverantwortung, Eigenständigkeit, Miteinander, Ausgeglichenheit, Vertrauen, Offenheit, Nachhaltigkeit
Wir möchten unsere Unternehmenskultur und die für uns im Team wichtigen Aspekte weiter stärken und festigen.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Perfekter geht es nicht. Eine kleine harmonische Familie, wo sich keiner verstellen muss.
Sowohl professionell als auch unterhaltsam. Immer der Situation angepasst.
Ob Arzttermine, Erkältung oder Familienfeier…es gibt immer eine Möglichkeit die Arbeitszeit so zu gestalten, wie es für jeden Mitarbeiter am besten ist.
Schade das man nur 5 Sterne geben kann.
Stets eine angenehme und professionelle Atmosphäre