Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HYDE Executives?

HYDE Executives wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet HYDE Executives besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HYDE Executives als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HYDE Executives das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HYDE Executives wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HYDE Executives als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 70 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
77%77
Flexible Arbeitszeiten
77%77
Homeoffice
77%77
Mitarbeiter-Events
62%62
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Coaching
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Internetnutzung
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
31%31
Mitarbeiter-Beteiligung
31%31
Rabatte
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gesamtpaket

Juni 2022Bewertung lesen

Dass wir alle das gleiche Ziel verfolgen und eine positive Einstellung haben. Das beflügelt uns in unserem Tun.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Hunde im Büro

Juni 2022Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDE Executives ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das aktuelle Image kann ich nicht beurteilen. Für mich war es eher ein "außen Hui, innen Pfui" Gefühl. Ich möchte nicht sagen, dass das Arbeitsklima anderen Leute eventuell so gefallen kann, tut es sicherlich. Aber für direkte, ehrliche Menschen ist es eher nicht das richtige. Zum Einen ist das typisch Personalvermittlung, da muss man eben das gelbe vom Ei versprechen und Bewerber dreist anlügen und dabei noch nett und zuvorkommend wirken. Andererseits wird aber auch intern viel versprochen, was nicht ...

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Jedes Teammitglied wird individuell gefordert und gefördert, je nach Interessen und Stärken.

Juni 2022Bewertung lesen

Möglichkeit, jederzeit an Seminaren, Workshops teilzunehmen.

August 2021Bewertung lesen

Weiterbildungen sind jederzeit möglich

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HYDE Executives wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet HYDE Executives besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HYDE Executives als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HYDE Executives als eher modern.