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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie Kollegen miteinander umgehen, wie die Arbeitszeiten geregelt werden und dass Home Office möglich gemacht wird. Kurze Wege, keine ewigen Hierarchien.
Wirkliche Benefits gibt es kaum, Druck ab und an zu hoch.
Nicht allzu hohen Druck ausüben, wenn man ein Projekt hat, an dem viel hängt. Es hängt immer alles daran, wie man etwas übermittelt.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und umgänglich, sogar mit den Chefs ist man immer gut ausgekommen.
Je nach Projekt kann es stressig sein und je nach dem, wie viel man daran verdient, wurde der Druck enorm erhöht und aufgebaut, was dem Image jetzt nicht allzu förderlich war. Trotzdem wird auch sehr positiv gesprochen, da man sich immer Mühe geben hat, ein guter Arbeitgeber zu sein und auf die Mitarbeiter einzugehen.
Man konnte viel von daheim arbeiten, wurde aber gebeten zumindest einmal die Woche ins Büro zu kommen. Wenn man Termine hatte oder irgendwas dazwischen kam, war das in der Regel kein Problem, solang man keine Kundentermine versäumt hat.
Es ist eine kleine Firma, ab einem gewissen Punkt ist Schluss mit Karriere. Je nachdem was man will, muss man das im Hinterkopf behalten!
Es gab immer wieder Zusammenkünfte, wo man gemeinsam gefeiert hat, Sommerfeiern, Weihnachtsfeiern oder auch einfach nur um spontan den Sommer zu feiern und gemeinsam auf der Terrasse zu sitzen.
Manchmal kam es mir so vor, dass unsere Chefs sehr viel von uns verlangten, für das wir aber so nicht bezahlt wurden. Das hat den Druck schon gesteigert.
Es wurde generell darauf geachtet, dass immer alles aktuell ist. Manchmal hatte ich das Gefühl nicht ausreichend informiert zu werden, ob ich ein Update nun installieren soll oder nicht oder ob es mein eigenes Ermessen war.
Es gäbe wöchentliche Meetings, immer wieder One-on-One's, um über alles mögliche zu sprechen. Über finanzielles wurde selten gesprochen, ich wusste nie wie viel Umsatz wir gemacht haben oder machen werden. War mir in meiner Position aber auch nicht allzu wichtig!
Ich finde, von dem was ich auch so mitbekommen habe, dass teils Leute etwas unterbezahlt wurden für das wie sie gearbeitet haben und was sie geleistet haben. Ich denke, man hätte großzügiger sein können, da wir nicht gerade kleine Rechnungen geschrieben haben.
Super abwechslungsreich, in unterschiedlichen Branchen unterwegs, man hat immer etwas neues dazu gelernt.
hydra ist ein super Arbeitgeber. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist wirklich einzigartig im positiven Sinne. Man wird stets wertschätzend behandelt und kann viel mitentscheiden und neue Impulse setzen. Vorschläge werden stets diskutiert und auch sehr oft umgesetzt. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man bekommt viel Eigenverantwortung sobald eine Vertrauensbasis hergestellt ist. Die namhaften Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen und bieten spannende Themen.
Für die Mitarbeiter gibt es viele kleine Freuden, die sicherlich nicht selbstverständlich sind: Von Kaffe, Tee, frischem Obst bis hin zu relgelmäßigen Feiern, actionreichen Ausflügen über diverse Spielaktivitäten,... Es wird sehr viel getan, dass man sich wohlfühlt.
Wer also einen Arbeitgeber im Agenturumfeld sucht, kann es wohl kaum besser treffen. :-)
Die agenturgängigen Arbeitszeiten spürt man noch etwas (Spät anfangen, spät gehen), wobei sich auch hier mit der Zeit einiges getan hat.
flexible Arbeitszeiten + Homeoffice einführen
sehr herzlicher Umgang mit den Mitarbeitern, offene Kommunikationskultur
für eine Agentur ist die work-life-balance sicher überdurchschnittlich gut, an der individuellen Gestaltung der Arbeitszeit könnte dennoch gearbeitet werden, neue Modelle werden von der Geschäftsführung auch momentan schon angedacht
Super Geste: Nach der Weihnachtsfeier einen Tag Sonderurlaub für alle :-)
Es steht ein jährliches Weiterbildungsbudget pro MA zur Verfügung, wofür es ausgegeben wird, kann der MA selbst vorschlagen, ein Aufstieg ist möglich und das Gehalt kann mindestens jährlich neu verhandelt werden
Gehalt ist individuell verhandelbar und kam stets überpünktlich auf dem Konto an, Sozialleistungen gibt es keine
tolles Team, meistens sehr offene, konstruktive Zusammenarbeit, die Kollegen sind sehr innovativ und talentiert
freundschaftliches Verhältnis, dennoch professioneller und wertschätzender Umgang
neueste Technik vorhanden, wenn man etwas braucht und drüber redet, wird es angeschafft, schöne Räume, viel Platz, im Sommer etwas warm aber die ersten Klimaanlagen wurden schon angeschafft
sehr offene Kommunikation über aktuelle Themen und Veränderungen im Betrieb, wöchentliches Frühstück, bei dem alle Änderungen und Projekt-News besprochen werden
Vorschläge werden immer angenommen und diskutiert, Raum für eigene Gestaltung der Arbeitsweise
Vorteile einer kleineren Agentur (Zusammenhalt Mitarbeiter, Transparenz, Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterentwicklung und Verantwortung) gepaart mit Kundenportfolio einer großen Agentur (internationale Accounts). Man legt Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Strukturen / Workflows könnten besser sein. Keine speziellen HR-Mitarbeiter vorhanden.
Strukturen und Workflows weiter verbessern.
Tätigkeitsschwerpunkte weiter ausweiten.